智聯招聘發布《春季求職競爭周報(3.16-3.20)》顯示,復工第七周,66.14%的受訪職場人表示有跳槽動作。然而,在職業發展的信心上,本周46.43%的職場人認為就業環境在疫情下更加艱難,「樂天派」僅佔23.86%。
《報告》顯示,復工第七周求職增速遠超需求增速,求職競爭超過去年同期。與上一周相比,復工第七周的企業招聘職位數環比上漲1.14%,求職行為的環比增速為12.02%。由於求職行為的增速更迅猛,使得本周求職者間的競爭更加激烈,本周競爭指數提升至17.4,超過去年同期的15.6,這也進一步說明了前期疫情是主要抑制市場熱度的因素。截至春節復工第七周,隨著增勢減緩,人才市場企業與求職者兩側的增量已經逐漸接近今年春季峰值。
《報告》顯示,小微企業供需兩側環比繼續上漲。復工進展更快的大型及超大型企業招聘需求已開始回落,受疫情衝擊最大的小微企業仍處在回血階段,20人以下及20-99人企業的招聘職位數環比增速分別為2.61%與1.99% ,簡歷投遞量漲幅也達到13.04%與13.73% 。
《報告》還顯示,復工第七周,房地產/建築/建材/工程行業最為熱門,平均每個崗位所收簡歷數量突破25份。IT服務(系統/數據/維護)行業本周上升至熱門排行第二名,該行業在招聘職位數下降4.79%的同時,簡歷投遞量環比增速達14.03%。同樣高度吸引人才湧入的還有計算機軟體與網際網路/電子商務,競爭指數分別為22與20.6。
本文來源:中新經緯 作者: 責任編輯:趙瑜