來源 | 「中國民兵」微信公眾號
作者 | 郭建生、曹琦
——陝西省拿出實際舉措紮實做好師職軍轉幹部安置工作
「3名正師職軍隊轉業幹部安置到地市任市委常委、副市長，3名副師職幹部任副市長。」
大雪時節，一條師職軍轉幹部安置的新聞在古都西安爆出，引起陝西軍地強烈反響。
「一次性拿出6個地市黨委政府的領導崗位用於安置軍隊轉業幹部，這在陝西是首次，在全國也是比較少有的。」
陝西省軍區轉業辦副主任楊曉勇介紹說，該省支持國防和軍隊改革的這一實際舉措，為做好軍改期間軍轉安置工作，特別是師團職幹部安置樹立了良好導向。
師職轉業幹部歷來是安置的重難點。當前，隨著國防和軍隊改革進入攻堅期，轉業安置工作也面臨前所未有的困難和挑戰。記者了解到，2018年進陝安置的師職幹部達到26名，創歷史最高，加之地方黨政機構改革同步展開，與師職相對應的廳（局）級領導崗位減少，安置矛盾陡然增大，安置壓力空前。
作為兵員大省、軍轉安置大省，陝西省委、省政府始終將軍轉安置工作作為一項特殊的政治任務來完成，並把師職領導幹部安置列入重要議事日程，有力推動了安置工作有序進行。面對今年的嚴峻形勢，在9月份召開的全省軍轉安置工作會上，省軍轉安置工作領導小組組長、省委組織部部長張廣智立下「軍令狀」：
無論地方怎麼改革，絕不能影響軍隊轉業幹部安置，必須按時圓滿完成今年的軍轉安置任務。
師職轉業幹部服役時間長、做出的貢獻大，將他們安置好不僅是對個人軍旅生涯的肯定和褒獎，更是對現役幹部消除後顧之憂、紮根軍營奉獻的鼓舞激勵。基於此認識，該省專門制定出臺了深化國防和軍隊改革期間軍轉安置工作的9項14條「硬措施」，將師職轉業幹部作為重點安排好的對象，要求各級各部門採取先進後出、帶編分配、使用空出的領導職位和按規定增加非領導職數等措施，切實把安置工作做好做實。
記者注意到，《措施》對師級職務幹部安置有著明確的規定：
為確保措施落到實處，軍地有關部門還組織對各地市、省級機關各廳局貫徹落實情況進行督導檢查，並結合召開省軍區系統黨委第一書記述職會專題聽取匯報。
對未完成安置任務或完成任務不力、拒絕接受或變相拒絕接收的部門和單位，嚴肅追究領導責任，實行一票否決，一律不得評為先進單位和雙擁模範城（縣）。
此次一次性安排6名師職幹部到地級市擔任副市長，是陝西省委、省政府的又一次探索和突破。為了打消大家「地方有沒有崗位」「部隊幹部能不能適應」等懷疑和顧慮，該省對前兩年40多名師職軍轉幹部在新崗位敢擔當、有作為情況進行回顧，總結經驗做法，專門組織召開師職幹部安置見面會，逐項講清安置政策，逐人談話聽取意見，並向原部隊了解現實表現，最終從26名師職轉業幹部中選拔出6名年齡較輕、素質較全、在部隊有長期主官任職經歷的軍轉幹部，作為地級市副市長人選，並明確要求參與班子內部正常分工。
「在機構改革任務如此繁重的背景下，省委省政府對我們的安置這麼重視，讓我作為一名陝西的軍轉幹部倍感自豪和欣慰。」
劉凱是武警學院某系原政委，此次被安排擔任渭南市委常委、副市長。談及未來，劉凱滿懷激情：「化感恩之心為行動之力，以軍人的作風投身新的崗位，用實際行動回報組織的信任和期待。」
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主編 | 陸雄飛
編輯 | 吳榮鑫、劉德
刊期：1863期