經常有人覺得，醫生是越老越香，而老師一旦偏老，又不願緊跟時代潮流，我只能說：惹人嫌！
現實也是如此，這是不爭的事實：帥哥美女上課，學生聽課的注意力特別集中！
目前的政策規定是這樣的，如果是女教師55歲，到了退休年齡，一般都準備退休。我校有位女老師，今年3月滿55歲，她過年後就沒來上班了，真正也只照顧一個多月的樣子。
另一名男老師，去年11月份滿60歲，早就辦好了退休證，但因學校缺老師，故請繼續他代課，一個月另給2000代課金。過完年後，徵求過對方意見，現仍在我校代課。
某些學校，尤其是縣城的校長、書記才有可能不在一線帶課；一些剛從一把手上退下來的校長、書記也可能不帶課——但或許會安排幾節課，其實大家都懂，形同虛設，往往是別的老師代上了。說句實話，我覺得這種課還是不要安的好，學校為此還可能要多付一筆代課費。
也有一些特殊的老教師，可能是身體原因（如果找點關係也可以辦病退），但仍堅持在學校上班，可能任教的也是非統考科目，或做些小雜事——如收發報紙、管理圖書、檢查老師上課和坐班情況等。
一直以來，55歲以上的男老教師基本都在一線帶課，尤其是目前多數學校嚴重缺編的情形下。
當然也有特殊情況的，如果有的老師一旦超過50歲，身體不是很硬朗的，學校一般會適當照顧，讓他們教單班或歷史、地理、音樂、美術之類的小學科。
而現在社會上總有「傳聞」，說現在學校55歲以上的老教師都可以不再擔任課了，等待著60歲退休，55到60歲，這五年時間好像是一個過渡期一樣。
這種說法很片面，打擊面也太大。現實中，90%以上的老教師還是要上課的，只是有些任務可以從輕考慮。
我們學校55歲的教師目前都在擔課——實在是老師缺編太大，近兩年每學期另要招聘五六名臨時代課老師。哪還退居第二線，等退休之說。
上個學期已經結束，下個學期開始我們學校好像有5個55歲及以上的老師，全校近900名學生，15個教學班。他們當中，一個教九年級的數學，一個教九年級的歷史，一個教七年級的英語，一個教七年級生物——也有一個基本沒上課，他是18年因年齡而退下來的正校長，本校曾經的一把手。
真有未到退休年齡卻不教課的老師，要以吃空餉處理。教師本人要退還所領工資，同時行政部門要追責，給中心校長、本校校長予降職降級處分。
有人或許會列舉出許多實例，說張某某、李某某等，曾經就是才到55歲就開始歇崗，直到退休。以前偶爾有過這種人性化的操作，那是因為學校老師夠用，基本能把課安下去。年輕人多教點，還沒有特殊補助，就多幾個課時津貼——那時的課時津貼一般就是個「安慰」，象徵性地給點，根本沒幾個。
記得我最多的時候教過七年級三個班的英語，因為有個女老師歇了一學期的產假。九十年代初，35歲以下的年輕老師，必須當班主任，一定上12節以上的主課，還要兼任其它工作：如備課組長、考研組長等。
但事過境遷啦，上級教育主管部門配備給學校的老師是有限的，是根據學校的班級數和人數配備的。可以說是「一個蘿蔔一個坑」，沒有富餘人員——加上目前借調的亂象，更有不少老師佔著A校的編制，人卻在B上課。
借調的、上55歲的老教師都在編制內，根本就不可能讓上了年紀的停下來休息，他如果休息了，多餘的課誰上？現在的年輕人很現實，課餘時間都不願代人上課的，給錢也不會。
親歷幾件實事：大約是99年，有位退下來的校長，因是任教初中化學的，每周三節課——化學課是初中三年級才開始，也沒有什麼抱怨，一直幹到59歲，適當照顧了一年。另一位也是退下來的校長，教歷史，一直到58歲多。去年還有一位退下來的副校長，後任學校工會主席，幹到60歲退休了，還多幹了一個多月（另有一位普通老師也是這樣），學期還沒結束，差一二個月，而退休證卻下來了。不過，學校會多付一二個月的基本工資（與臨時老師代課費一樣）。
這樣的事實比比皆是，真正一線的老師都很清楚的。