聰明的員工不會說這3句話,領導不喜歡,同事也反感,太毀人緣!

2021-01-09 第一財商學派

大家一定都聽過這句話:「病從口入,禍從口出」,事實上,有時,你被領導排擠出來,在職場上被同事拒絕,通常是因為你說錯了話。終於,我還是不知所措了。

尤其對於專業人士來說,我們所說的每一句話都代表了我們的態度,對塑造我們的個人形象有很大影響。假如我們說錯了,就會留下一個壞印象,對自己不利。

假如我們不能很好地表達自己,那就儘量不要降低我們在這方面的分數,不要說不該說的話,否則領導不喜歡它,同事也不想和你太親近,那麼怎麼才能在職場上工作呢?到哪裡去?更何況升職加薪呢。

現在我想告訴大家的是,即使你和同事關係很好,你也不要說這三句話,否則你會冒犯了別人,毀掉了所有之前的情感積累,最後變成敵人。

一、 不要說「這件事我不會做」

領導會給你分配一些困難的任務,除非你是有意的針對你的情況。你決不能對領導說:「我不這麼做。」如果你這麼說的話,毫無疑問,你是在打擊領導。

理由非常簡單。假如你是一個領導,你會對某個下屬有很高的期望,會給他分配任務。終於,他連想都沒想,直接對你說:「我不會的。」難道你不瞎嗎?那麼你對他的期待和尊敬是否也會被他磨滅?

所以建議你不要對領導說「我不會這麼做」,因為「否」代表不願意,但也代表不稱職和平庸。要知道領導會給你安排工作。他肯定考慮過你的特殊才能。雖然這將超出你的能力,但是也不會落後太遠。

領導者的這一舉動是為了給你一個鍛鍊的機會,但當你說「我不會」時,領導者卻無言以對,領導者自然就不高興了。更糟的是,由於這次你的拒絕,領導很可能會在將來做得很好,而不會先考慮你,因為他覺得你什麼都沒有。您說您這不是搬起石頭砸腳嗎?

二、 不要說「這件事不關我的事」

與小裴的關係比小李好。他們兩個都負責的項目曾經出現過問題。領導就這樣和他們談話。在了解了具體情況之後,根據當時的情況,雙方都要承擔相應的責任。但小李不願意接受,於是他找到領導私下收回供詞,把幾乎所有的責任都推給小佩。但最後,領導還是堅持原來的決定。

世上沒有牆不透。最後,肖培找到了領導找回領導的事實,以逃避認罪和責任。自那以後,這兩個人的關係比一般的同事更加親密。

在職場上,雖然有很多人都會逃避責任,但是他們只是逃避而已。但在那些和我們關係很好的同事面前,如果我們也這麼做,我們不僅會失去這個朋友,而且還會給自己製造敵人。還有,別人會覺得你不可靠,不值得被信任。

三、 不要說「這些事我都會」

上班的時候,每個人都想表達自己,想得到別人對自己能力的認可,想得到別人的讚揚,所以他們喜歡表達,喜歡告訴別人,我能做一切,我能把一切做好。

這當然沒有錯,但如果你對任何事都抱有這樣的態度,那麼其他的人一定會覺得不舒服,甚至懷疑你是否在吹牛。藝術產業確實存在專業化。你不能把每件事都做好,這是不合理的。

如果你這樣對別人擅長的領域表達意見,他們會認為你看不起他,敲不起他。

總結

上述三點就是編輯今天要跟你分享的:不管你和同事的關係有多好,千萬別說出這三個字,否則你會損失慘重。

當然,這並不是要教會人們與人交談,與鬼交談,而是要讓我們在工作中不要說得太透徹,因為我們所說的話一旦傳播,就會失去原意。只是為了保護你自己那僅僅是一個方法。

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  • 工作想要人緣好,就不要跟同事炫耀這3件事,否則很吃虧
    在職場中,要謹言慎行,尤其是跟領導之間的交流和談話,自己一定是要做到心裡有譜兒,跟同事之間的交流有一點兒非常重要:管好自己的嘴巴。尤其是下面這三件事兒,無論如何都不能跟同事講的,哪怕你們關係再鐵也要注意。1、不要炫耀自己跟老闆交情這種炫耀是最需要警惕的。
  • 這3句話就算是爛在肚子裡,也不要和同事說,只有聰明人才知道
    職場上有這麼一句話,可以說是每個職場人士為人處世必須謹記的:說的越多,錯的越多。相信有很多職場人士應該都經歷過,有的時候,你在公司裡說的某些話,無意中就得罪了某些人,或許在你的心中這些話並沒有惡意,但是人家可不一定這樣認為了。職場中,這3句話就算是爛在肚子裡,也不要和同事說,只有聰明人才知道。
  • 同事關係再好,這3句話也要忍住不能說,尤其是第一點
    有些人性格內向,不善於說話和表現自己,工作上難免會吃虧;而有些人性格外向,懂得察言觀色,嘴巴靈活,深得領導和同事的喜歡。不得不說,決定一個人職場發展除了工作能力,其實就是溝通能力。會溝通會聊天的人,到哪都吃香,人緣好,而不會聊天的人越想要融入別人,也不知道如何開口,甚至一句說聊的不對氣氛,讓場面很尷尬。
  • 情商低的員工,喜歡將這4句話掛嘴邊,難怪人緣差,不被重用!
    情商高的人呀,在職場上如魚得水,而情商低的人,不僅會得罪人而且會不受領導重用。今天博哥也是整理了一下,發現情商低的員工,都愛在領導面前說這4句話,不僅僅是會暴露你的低情商,而且人緣也會越來越差,不被公司領導所重用!1、你明白我的意思嗎:很多人都會有這樣的習慣,在跟別人講事情的時候,在講完的時候都會說一句:「你明白我的意思嗎?」
  • 領導說的這三句話,並不是真心地,不明白會被忽悠
    在職場打拼,領導給下屬安排的事情,每個人都應該積極的相應,聽領導的安排是每一個下屬都應該遵守的事情;一旦下屬不遵守這個職場規則,就會出現違背多人利益的情況,要是被領導和同事們針對,自己在公司裡是不會有一席之地的;大家在公司裡和領導及同事們打交道時,遇到事情千萬不能太死板,領導合理的安排可以執行
  • 酒局敬酒時說這3句話,領導高興,同事認可
    人們在生活中無法避免社交,酒局是現代人最喜歡的社交方式之一,無論是工作中的社交,還是生活中的喜事,還是拜訪親戚朋友,拜訪領導,總有一個酒局來拉近彼此的感情,結交新朋友。特別是對一些公司員工來說,如果有人被提升了,少不了要邀請每個人一起吃飯來表達他們的感激之情。
  • 領導說,有這10種心態的員工不能重用,很現實
    試用期很快就到了,老闆非常認真地對小楊說:「你確實是個人才,但你似乎並不喜歡在我們這種小公司工作。這段時間以來,你對手邊的工作敷衍了事,對周圍的同事也是不冷不熱。
  • 情商高的領導管理員工,不會輕易說這三句氣話,聰明人會追隨
    經過了解也是發現這位工作三年的女碩士,也是坦言老闆總是在給員工畫大餅,此前的獎金都沒有兌現,可是現在又要給員工說一些虛無縹緲的承諾,所以老員工自然不會繼續聽信老闆所說的大話了。而一些情商高的領導,在管理員工的時候,或者是跟員工為人處事的時候,更能夠懂得如何說話,如何溝通,絕對不會說以下這三句氣話,員工也會心服口服,其實這就是情商各領導和情商低的領導最大的區別。
  • 在公司群裡,情商高的人從不會說這3句話,說得越多越被領導厭惡
    做人,最重要的就是知道在對的時間做對的事情,在對的時間說對的話。如果連這也做不到,那麼我只能說你的前路一片坎坷,未來還有很多需要學習的地方。不僅僅是在平時的工作中要學會說話,懂得閉嘴。在公司的群裡,一樣也要做到該做的東西。像那些情商高的人就從來不會說這3句話,說得越多,越容易被領導厭惡。
  • 越是情商高的人,在開會時越不喜歡說這3句話,難怪會被領導重用
    越是情商高的人,在開會時越不喜歡說這3句話,難怪會被領導重用在公司的時候,我們經常是需要去開會的,畢竟公司對於員工,除了讓他們每天都要在工作崗位上盡心地完成自己的工作任務之外,還會根據最近的一些收益情況,大體的去分析員工所存在的優勢和問題
  • 這3句話,領導一聽就不耐煩,別傻乎乎的說個不停了
    根據我的經驗來看,會說話的人,一般做事情也不會太差;而不會做事情的人,一般來說說話也不太行。一個人說話說得好,通常情況下,我們就會覺得這個人很聰明,覺得這個人相處起來很舒服,是一個可以辦大事情的人。語言的力量是很強大的,我們在與人交流的時候,基本上都是靠話語來打動人。無論是在哪一種情況下,我們都需要與人交流,所以我們一定要把話給說好。
  • 拒絕領導的勸酒時,情商高的員工,都會說這三句話,不會得罪人
    在職場參加飯局的時候,有些年輕人尤其是職場女性朋友並不願意喝酒,他們也不會喝酒,可是卻還是被領導邀請參加飯局,去陪客戶聊天喝酒,對此,很多員工也是覺得自己難以忍受這樣的局面。被老闆訓幾句話,其實張女士也是覺得沒什麼,可是在收到罰款通知後,張女士也是非常的憤怒,因為她覺得因為不喝酒就被公司罰款,她覺得這樣的公司老闆真的是太能算計了。筆者在此也是建議大家,在酒桌上喝酒也應該注意,其實很多情商高的員工他們在拒絕喝酒時,一般都會說這三句話,既不會得罪領導,也不會因為不喝酒影響了自己人脈關係。
  • 職場中經常說這3句話,是情商低的表現:寧可閉嘴不說,人緣才好
    這3句話最好不要說,閉嘴不說,才能人緣好: 如果生氣了顯得我們心眼小,為什麼不去責怪說錯話的人呢?原因是「她就是這樣的人」,難道就可以有特權的說一些傷害別人的話嗎? 我是不能夠理解,這不就變成了「我弱我有理了嗎」?
  • 人緣再好,也不要和對方說這3句話,小心農夫與蛇故事再現
    人緣再好,也不要和對方說這3句話,小心農夫與蛇故事再現農夫與蛇這個故事,相信大家都有聽說過,也就是說在雪地裡,有一個凍僵的蛇,一個農夫看到之後,就放進衣服裡將其焐熱。等蛇從寒冷中清醒過來的時候,就咬了農夫一口,然後逃走了。
  • 飯局和領導喝酒,一般人說「我幹了你隨意」,情商高人說這4句話
    飯局和領導喝酒,一般人說」我幹了你隨意「,情商高人說這4句話飯局上喝酒其實是一件十分常見的事情了,不光是在日常生活中,和朋友一起聊天增進感情時會喝酒,在公司部門聚餐的時候更加會喝酒,而在喝酒的時候,我們往往會說一些話來進行交流
  • 真正能力差的領導,會有這三種特質,聰明員工不會追隨太長時間
    如今在進入職場以後,很多員工都會主動的去追隨領導,希望能夠選擇正確的團隊,這樣就能在職場中升職加薪,但是員工們也要明白,有些領導不值得追隨,因為他們在團隊中的重要性可以忽略不計,而且在管理員工的時候更不願意去珍惜員工。
  • 別向同事打聽這3件事,同事不會告訴你,反倒敗自己人緣
    常有人說不幸是從嘴裡吐出來的,也就是說麻煩往往是由我們所說的引起的。假如你不注意你的語言,你就會隱藏危險,給自己帶來麻煩。大人的世界和小孩的世界不同。或許你只是無心的說了一個詞,但是聽眾會全神貫注地使用它,並且給出各種各樣的解釋。這可能會讓你產生誤解。
  • 飯局上,儘量少說這3句話,容易讓人反感,早知早受益
    飯局上,儘量少說這3句話,容易讓人反感,早知早受益現在的飯局變得越來越多,不管是在社會上還是職場上,都少不了飯局。往往一頓飯就能看出一個人的人品。小王最近升職加薪工作一直都很順利,大家也對他真心的佩服,剛來工作沒多久,就獲得了領導的賞識。私底下和大家打成一片,同事關係也很融洽。但是好景不長。這天工作組織團建,大家起鬨誇他厲害。他直說沒有,還一個勁地拍領導馬屁說這都是領導的功勞。
  • 職場上,領導最喜歡聽下屬說這4句話,經常說才能贏得青睞
    在工作的過程當中,你之所以沒有被快速的提拔,就是因為你不會說話。說話是一門很高的學問,話說不好的話容易得罪人,只有把話給說對的時候,才能快速的提升。其實,在職場中,領導最喜歡聽這4句話,多說一定會獲得領導的賞識,成為領導最器重的員工。
  • 員工提出離職時,領導說的3句話不能當真,聰明人會堅守原則
    部門的小張在職3年,領著3500元工資,新人入職工資都比他高,作為老員工,小張不憤氣,怨氣積聚下來後,決定要離職。他拿著離職申請表敲開領導的門,滔滔不絕地心中的怨氣給領導傾訴,並遞上了辭職信。領導是老江湖,早就看慣了這種場面,小張這類員工還嫩著呢。