湖南日報·新湖南客戶端通訊員 李徵靈
為搶抓機遇、擴銷拓市、挖潛增效、防範風險，引領、凝聚廣大團員青年拼搏奮進、擔當有為，堅決打贏油品銷售市場攻堅戰和效益保衛戰。婁底石油緊密圍繞「急、重、難、效」工作，開展「助力百日攻堅、青年創效建功」行動，號召廣大團員青年將實際行動統一到立足崗位爭做貢獻上來，為婁底石油奮力奪取「百日攻堅創效」行動的全面勝利貢獻青春智慧和力量。
導向引領到位，以解燃眉之「急」
婁底公司注重思想引領，牢固樹立「機關為基層服務，管理為經營服務」管理理念，增強機關服務基層意識，提升機關服務基層水平，轉變機關作風，提高工作執行力與效率。通過開展青年員工座談會，開展青年員工投身「百日攻堅創效」競賽活動，開展「凝聚青春力量助力攻堅創效」等系列活動，引領青年員工「青」盡全力，充分發揮自身的優勢和長處，解決了百日攻堅創效活動的燃眉之急。
本職工作到位，以破任務之「重」
百日攻堅創效時間緊，任務重，婁底公司號召青年員工緊密圍繞「百日攻堅創效，我能為公司做些什麼?」、「我該怎樣與企業共命運、共發展」、「加強成本管控，如何實現降本減費」等話題，結合本職崗位和自身工作見解，交流創效思路，思考如何切實有效地幫助加油站提升服務、減少安全陋習、節本降費、改善工作環境、有效開拓團購業務、提高非油經營效益、優化要貨流程、提高加油站整體運營效率，從多個角度提出想法，立足本職工作，積極助力攻堅創效，以破任務之重。
基層助力到位，以克一線之「難」
百日攻堅創效重在基層，難在一線，加油站是我們完成零售、非油創效目標的基石，如何為一線服務，幫助基層創效是打贏市場攻堅戰的重點和難點。婁底公司組織青年員工走出機關、走向基層，組織青年突擊隊，深入加油站開展百日攻堅創效主題實踐活動。機關青年員工分為4個小組，以小組為單位，開展加油站幫扶助力工作。從引車加油到營銷推介，再到送客出站，助力加油站突破輕油、非油銷售兩道關卡;從現場實踐中總結自身不足，記錄現場規範化服務薄弱點，與加油站員工共同查缺補漏，進一步提升加油站現場規範化服務水平;從現場安全、交通安全、資金安全等方面展開拉網式排查，不放過任何一個安全陋習，積極排查安全隱患，提出解決方案，助力安全生產，以克一線之難。
正向激勵到位，以達宣傳之「效」
婁底石油通過設置優秀宣傳組織獎、優秀宣傳作品等獎勵，正向激勵青年員工立足本崗位，結合基層實際，多思考、多總結、多宣傳，積極提供優秀的稿件，向一線員工宣傳公司管理制度、防範風險的知識、經營管理要求，擴銷創效的先進經驗、展現青年工作中向上向善的良好風貌，形成經驗交流分享、共同促進提高的良好氛圍，以達宣傳之效。
[責編:龔雅麗]
[來源:新湖南客戶端]