強硬執行限薪政策,中國足球就能覺醒?

強硬執行限薪政策，中國足球就能覺醒？

前兩日，足協召開2020中國足球職業聯賽專項治理會。足協主席陳戌源不僅公布了多項治理措施，還當著全國30多家主流媒體面，斬釘截鐵表達了堅決落實政策的決心：「我就是不當主席，也不搞『下不為例』。」中國足球掌門人如此強硬，「金元足球」大概率命不久矣。那是否意味著中國足球即將覺醒呢？

1.制定限薪政策治理「金元足球」

足協治理新政，主要是圍繞「省錢」做文章。一是設定了球員薪資帽，本土球員單賽季個人薪酬不得超過稅前500萬元，外援則是不超過稅前300萬歐元。一線球隊球員人均工資不得超過稅前300萬元，外援薪資年支出不得超過1000萬歐元。二是中超俱樂部年度支出不得超過6億元人民幣，其中包括青訓費用和女足費用。足協為了保障限薪措施落到實處，制定了一系列嚴格違規處罰措施。

俱樂部超出投資總額，足協將予以扣分、罰款和降級等處理。俱樂部若有「陰陽合同」等弄虛作假行為，足協將剝奪其參賽資格並降級處罰，違規球員也將處以24個月禁賽處罰。陳戌源已向外界鄭重其事表明零容忍的態度：「無論名聲、牌子多大，處罰堅決不留情面。」從最基本的薪資投入出發，先掃除中國足球金字塔頂端的泡沫，進而自上而下破除「金元足球」，的確是一條可行之路。不過中國足球就此覺醒，還需要打一個大大的問號。

2.男足完敗六大目標落空

前不久FIFA公布2020年國家隊排名，中國隊僅排在第75名。令人啼笑皆非的是，中國足協設定的2020年國足排名目標，是衝進FIFA前70名。更令人不齒的是，按照2017年制定的《中國足球協會2020行動計劃》，國足將按計劃實現FIFA前70名、U23亞錦賽八強和亞洲杯8強等6大目標。結果「六大皆空」，中國男足振興計劃全面失敗。

為何落到這般田地？可以怨國足底子薄難以翻身，也可以怪時間短執行力度有限。但其根本，是急功近利之心。發展足球要按照足球規律來做事，比如建設青訓體系、組建梯隊聯賽等，這一系列工作想要成型，至少需要10年以上時間。可上層等不了那麼久，於是生搬硬套發展經濟的招數。又是集中特訓，又是招募歸化球員，結果目標KPI考核0分。