前幾天，江蘇省揚州市江都發生一起悲劇：
一名90後設計師在上班時突發意外，猝死在廁所門外，家人為此悲痛欲絕。而當他們去找老闆商談死亡賠償時，對方卻避而不見，甚至否認雙方存在勞動關係。
小顧今年才29歲，是家中的獨子，三年前到江都裝飾大世界裡的新中源陶瓷店做設計師。12月5號下午，小顧的家人突然接到小顧同事的電話。
小顧的姑父說：「可能人摔倒了，現在江都人民醫院搶救了，當時我們到那兒一看，人已經死亡了。」小顧是家裡的頂梁柱，他的猝死，讓整個家庭一下墜入了深淵。此後，顧家多次向店方負責人劉老闆索要死亡賠償金。
小顧的姑父表示：「我們出價是160萬，其中有個代表，他說底價70萬，這個差距沒有談下來。8號，新區派出所幫我們協調，他說90萬的基礎上，上浮個幾萬塊錢，你看行不行，我說行。」
可第二天，劉老闆變了卦，甚至還「失聯」了。顧家人只好聯繫劉老闆委託的律師，卻得到一個讓他們吃驚的說法。
小顧的姑父很生氣：「委託人就不承認勞動關係，說各打五十大板，就是一個人一半，只給45萬到50萬。」為店裡辛辛苦苦工作了三年，出了意外卻翻臉不認帳，顧家人氣不過，他們拿出了小顧和老闆的微信聊天記錄以及小顧和老闆娘之間的轉帳記錄。
小顧的姑父解釋：「不存在勞動關係，劉老闆怎麼安排他的工作，怎麼跟他到這裡，到那裡去繪圖。發工資是支付寶支付，老闆娘支付。每個月，有的一萬多，有的八千多，我們這一塊都記錄，他逃避責任，就是想少賠償一點。」
29歲，正值大好青春年華，卻突然離世，誰家遇上這樣的悲劇都難以承受，而店方的逃避態度更讓他們心寒。
專家：小顧猝死屬於工傷
據了解，在工作期間發生意外，卻因為沒籤勞動合同導致工傷賠償難的案例還有很多。對此，專家提醒，勞動者一定要和用人單位籤訂勞動合同，並且保留好合同文本，以便日後產生糾紛時依法維權。同時，還要敦促用人單位為勞動者繳納「五險一金」。
記者發稿前，小顧的姑父打來電話說，他們已與店方達成協議，對方答應賠償顧家90萬元。
事已至此，願逝者安息，家人節哀。這起案例也提醒大家：無論從事什麼工種，一定要籤訂勞動合同，這不僅對自己，對家人也是一種保護、一份交代！
來源：揚州電視臺