做社群很有潛力的人有哪些？社群能夠維持下去的，一般都有這幾個特點，不是有實實在在的利益，就是對某個東西特別喜愛的發燒友。比如從情感角度來說，有被情感傷過的人，還有在家帶孩子的人，有共同患病的人都喜歡和與自己一樣煩惱的人來互相理解和安慰。像我之前見過一個抑鬱症社群，共同患有抑鬱症的在一起彼此都非常理解對方的情感，從而產生的信任，為社群運營奠定了基礎。
還有在家帶孩子的寶媽，組成社群後不僅能夠互相訴苦，還能分享育兒經驗，由此不僅產生了情感依賴，還會感到無比快樂，所以寶媽們也能很快建立社群。大家如果跑步鍛鍊或者瘦身的時候一定都進過當地的跑步群或者瘦身群的吧，這些群都是自發形成的，而且群主不需要多做管理，群裡就非常活躍。相反的一些大企業建立的什麼學習群就很容易失敗。通過一些利益建立起來的社群不一定就是錢財方面的回報，比如考託福的人也願意組成社群，在裡面可以互相探討學習經驗，互相交流，資源共享，這種互惠互利的回報也很不錯。
當然，商務合作群也是一種社群，群裡互換信息，資源共享，觀點分享都很不錯，也是一種可以持續運營下去的模式。一些大企業中最好能夠以共同愛好或者興趣建群 ，比如羽毛球群 運營起來更方便。最好不要建立以企業的業務培訓為主進行建群，很容易讓員工反感。當你發現有以上的連接機會超過三種就能夠建立社群了。也許很多人覺得作為社群群主一定得是一個實力雄厚的人，比如IP頭部人物或者自媒體大號，其實不一定，只不過是他們在運營社群規模很有優勢，影響力也能夠快速擴大，但是在社群運營和變現方面未必能做的很好。所以組建社群千萬不要受限。
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