近幾年，「斜槓青年」、「副業剛需」等一些詞語火起來的背後，是一群職場人做兼職，搞點外快增加收入的大潮，越來越多的人在本職工作之外，想辦法掙錢。有人寫稿，有人設計，還有人做微商、抖商，社交電商越來越火，形式也多種多樣。類似的微信群就有好多，賣東西賺外快的職場人也越來越多。如果你的上級領導，也做微商，你怎麼辦？
最近一個朋友找我抱怨，說她的領導建了一個微信群，在群裡有很多同事，說是領導親戚有穩定貨源，提供一些野生木耳、人參等補品。每天群裡很熱鬧，有很多人買，同一個辦公室的幾個同事幾乎都買了。自己很苦惱，明明不需要的東西，買了浪費錢，不買怕領導記恨，問我該怎麼辦呢？無非是兩種選擇，買或不買，這兩種選擇都有哪些好處和弊端呢？怎樣做才能完美解決呢？1.買，避免囚徒困境買還有什麼要注意的呢？無非是交錢罷了。買就是拉近了你和領導的距離，給領導留下好印象，就像配合領導做事一樣。
其實，很多時候買東西要注意的。如果你買的東西很便宜，或者只買了一次，和不買一樣，領導都會在意，你心裡也會有道坎。其他同事怎麼做的？他們買了什麼？你最好採取跟隨策略。因為如果你一個人的購買情況比較突出，領導也會注意到，當你和大家一樣的時候，泯然眾人，就不會有什麼問題了。當然，如果你想突出自己的購買力，專挑貴的買，領導一定很開心，但是都是出來賺錢的，沒必要因為領導搞副業，把自己賺的錢都賠進去。畢竟是主業之外的事情，即使不怎麼投入，領導也不好拿這個說事。如果擔心一毛不拔，領導會生氣，那就隨著同事一起買就行了。大家都是聰明人，私下和同事幾個商量一下，大家都一樣，就不會厚此薄彼了。這其實很像一場博弈，如果同事之間不商量，就會產生囚徒困境。
囚徒困境是指，兩個囚犯被分開審問，如果舉報對方，能減刑，不承認不舉報對方警方則沒有證據。而實際被分開審問的人，都擔心對方會檢舉自己，而選擇了主動舉報對方，從而兩人都會雙雙坐牢。同事之間如果不商量，都想在領導那留個好印象，那麼就和拍賣一樣，你出一個價，我再出個更高的，你買一個，那我買十個，最後大家腰包都掏空了，領導倒是開心。大家私下裡商量一下，買的都一樣，既不會駁了領導面子，也不會讓自己大出血，煩惱也就少了。2.不買，側面透露原因如果你經濟拮据，買一次，領導很開心，興趣更足，下次再買，一而再再而三地買，會給自己帶來困擾。那麼選擇不買，行不行呢？
有人說可以檢舉領導，向領導的上級反映情況，這樣領導就不會再賣了。這樣做雖然可以使領導不再賣東西給你們，算是釜底抽薪，但風險也很高。沒有不透風的牆，領導會知道是誰舉報的，只要她還是你的領導，給你穿小鞋的概率就會很大。在很多人都做副業的時候，說不定領導的上級也有副業呢？搞不好你偷雞不成蝕把米，遭到兩個領導的厭惡，職場的道路就坎坷了。怎麼辦呢？別人都買我不買，領導不會對我「另眼相看」麼？看到別人買了之後，領導對她也格外照顧了，自己越來越焦慮怎麼辦呢？
其實，不買，只要找好理由，也不會出問題。你可以說自己剛買了。可以向領導借錢，說自己最近手頭緊，過幾個月再還給領導。這樣一來，領導就不會覺得你不買東西有什麼想法了。你可以幫忙推薦給你的有需要的朋友購買，誰不是你出錢，效果是一樣的。受疫情影響，副業剛需的呼聲越來越響亮，也許你將來也會有副業呢，給自己留一條後路，不要把路給堵死才是正道！大家有更好的建議麼？歡迎在評論區留言！職場風雨，向陽生長！職場小葵，伴您成長！喜歡可以關注我。