文/彩玉說教育
每個人小時候都會有一個夢想，但因為每個人的想法不同，所以夢想也會有些差異。不過我們將所有人的夢想都總結為一點，那便是成功，而長大後你會發現想要做好一件事情並沒有那麼容易，就像是現在大學畢業生想要找一份穩定的工作一樣。
可能同學們在大學校園的時候，會對自己未來的工作有一定的期待，而當真正的進入社會，很多同學都後悔，在大學期間沒有努力提升自己，好在同學們找工作的方式逐漸增加，例如可以通過校招找到合適的崗位，或者通過社招找到適合自己的工作。
什麼是校招？
校招其實就是學校招聘，對於大學生來說每年都會有一個畢業季，那麼在這段時間會有很多企業到各個高校進行招生，也就是說同學們不需要四處奔波去找工作，只需要在校園內仔細查看每一家企業是否適合自己。
什麼是社招？
社招就是社會招聘，社招並不想校招那樣，很多企業都會聚集在校園內，而是會給同學們提供一些招聘網站或招聘場所，而這個場所基本上都是固定的，這就需要，同學們帶著自己的簡歷去固定的場所找適合自己的工作。
校招和社招的區別？
區別一：招聘時間不同
校長和社招最大的區別就是招聘時間不同，我們都知道每年七到九月份是大學生的畢業季，那麼這個時候，很多企業都會聚集在一起到學校進行招聘。
而社招的招聘時間並不是固定的，它主要是根據各企業對員工的緊缺程度進行招聘，而不同企業的招聘時間也是不同的，因為這需要根據企業內部的人員流動性等多方面因素來決定。
區別二：面對的學生群體不同
校招和社招面對的學生群體也是不一樣的，首先校招面對的學生群體主要是應屆畢業生，對於同學們的要求並沒有那麼嚴格，因為企業都知道應屆畢業生並沒有什麼工作經驗。
而社招面對的學生群體主要是往屆畢業生，往屆畢業生和應屆畢業生不同的是他們會有較多的工作經驗，這對於企業的發展來說是非常有幫助的。
區別三：培養方向不同
我們要知道校校和社招過程中，企業的類型也是不一樣的那麼培養方向自然不同，校招過程中企業希望得到新鮮的血液，對同學們的要求不高，而且對於應屆畢業生來說，他們還有一定的優勢，那就是聽話照做，這也是企業比較看重的一點。
所以對於校長來說，他們的培養方向主要還是以基礎為主，想要培養新一代人才，而社招的培養方式則是比較複雜的，需要同學們自身有較強的能力。
校招和社招哪個優勢更大一些？
其實個人認為，校招和社招兩者相對比，校招的優勢會更大一些，因為最大的優勢就是各個企業在招聘的過程中，都不會要求同學們有工作經驗,所以很多同學會傾向於校園招聘，但你未來的發展情況，只是看你個人努力。
除了校招和社招之外，同學們還有哪些途徑去找工作？
途徑一：查看招聘網站
除了校招和社招之外，同學們還可以通過查看招聘網站去找工作，而我們能夠熟悉的網站也有很多像智聯招聘、58等等，同學們只需要在上面打出自己想要找到工作的類型及工作地點，那麼就會出來相應工作的頁面，同學們只要根據自己的需求去選擇就可以。
但同學們需要做的是，你要完成好自己的簡歷，因為這也是企業對你的一個測評，簡歷中要寫出自己真實的工作經驗及所有工作的時間等等。
途徑二：固定的企業官網
可能很多同學在找工作的過程中，他們會有固定的公司去選擇主要還是根據自己內心的想法，如果你內心已經有一家公司，也就是說你想要成為這家公司中的一員，那麼你可以到這家公司的企業官網進行查詢，看是否有招聘崗位。
途徑三：身邊朋友介紹
這個時候就要看你身邊的資源多少，很多同學都忽略了，之所以在大學期間讓大家處理好和同學們之間的關係，其實就是方便就業畢業之後，每個人可能都會有自己的選擇，但是如果當你沒有找到合適的工作的時候，那麼你可以諮詢身邊的朋友進行介紹。
寫在最後的一句話：
對於大一新生來說，他們對自己未來的生活有很大的期待，但大家也要明白上大學的目的，其實就是為了讓未來有一個好的發展，所以在大學期間同學們要努力學好專業知識提升自己的社會競爭力，只有這樣才更有利於找到一份穩定的工作。
你覺得校招和社招哪個優勢更大些呢？歡迎大家在下方交流分享。