唐某在A公司工作了近三年，因為與公司的一些糾紛，雙方協議解除勞動關係。在協商了數次之後，雙方確認由A公司支付唐某25000元補償款，糾紛就此了結。在籤訂協議後，A公司立即向唐某支付了全部款項。次月，因為交接工作不到位，A公司財務室的工作人員在集中支付員工工資的時候，沒有刪除唐某的信息，通過銀行向唐某支付了一個月的工資8500元。A公司發現轉帳錯誤後，聯繫唐某要求返還，結果遭到唐某拒絕。
聶律師認為
不當得利，是指沒有合法依據，有損於他人而取得利益。不當得利的法律事實發生以後，在不當得利人與利益所有人之間產生了一種權利義務關係，即利益所有人有權請求不當得利人返還不應得的利益，不當得利者有義務返還。
本案中，A公司在唐某離職且結算完畢之後，因為工作疏忽而另行支付了8500元。該款項支出行為沒有任何的法律依據和事實依據，唐某取得該款項屬於不正當獲利。根據法律規定，其應當將該款項返還給A公司。