新聞發布會現場（劉健 攝）
12月18日，國新辦舉行落實五中全會精神壯大高技能人才隊伍發布會。人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新在回答記者提問時介紹，當前技能人才隊伍建設和發展仍面臨嚴峻問題：一是技能人才數量不足，供需矛盾突出。二是與管理人才、專業技術人才相比，技能人才待遇不高，獲得感不強。三是技能人才培養周期長、培養成本高，人員流動性大，企業培養動力不足。四是重學歷、輕技能的社會觀念尚未根本改變。
張立新表示，下一步將通過全方位舉措，進一步加大高技能人才供給，不斷提高勞動者素質，使得高技能人才能夠適應整個產業發展需求，為「十四五」經濟高質量發展提供堅強人才保障。
第一，加強培養培訓，擴大技能人才供給規模。一是要大規模開展職業技能培訓。鼓勵企業興辦培訓。推廣「網際網路+職業培訓」模式。二是大力發展技工教育。不斷調整技工院校專業結構和布局，深化校企合作、深化工學一體化課程教學改革。
第二，加強激勵，提高職工隊伍穩定性。一是推動落實提高技術工人的待遇意見要求，全面改善技能人才待遇水平。二是健全技能人才崗位使用機制，推動企業建立技能人才多層次發展通道。三是深化技能人才評價制度改革。四是完善以國家獎勵為導向，用人單位獎勵為主體，社會獎勵為補充的技能人才表彰制度。五是加大職業技能競賽工作力度，促進優秀人才脫穎而出。
第三，大力弘揚工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。一是注重從人才培養源頭上弘揚工匠精神和勞模精神，把愛崗敬業、精益求精等納入國家職業技能標準。二是在培養培訓的全過程強化工匠精神。三是做好工匠精神的長期持續宣傳。結合五一勞動節、7·15世界青年技能日等重要節點，包括舉辦世界技能大賽、全國技能大賽等重大活動，做好集中宣傳。
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