當今社會，還沒參加工作的人，都在愁著競爭激烈、就業難。然而，參加工作的，也有一些人在為自己的薪資不夠高、工作繁重種種原因發愁。很多人都想著要辭職。其實，想要辭職也並不是一件容易的事。你要記住：辭職的時候，老闆最常說的4句鬼話，信了的人後來都會後悔。
1、公司離不開你這種人才：地球離開了誰不會轉？所以，即使你離開，公司也照樣好好運營。老闆對你說這句話，一是客套一下，看是否把你留下；二是你驟然離職，可能公司一時半會兒找不到人來接替你的工作，或者是公司有重要的資源、關鍵的信息掌握在你手上，老闆覺得你走了這部分資源和信息流失，所以在老闆還沒找到人和你交接的時候，盡力挽留你。
2、年底不會虧待你的：老闆會對你說：「很快就要升工資；年底不會虧待你的」說這類話，老闆是看穿了你的心思，為的是能多留你一天是一天，同時也為公司減少了一些成本，拖延一些時日，好讓公司有時間再去招攬人才。職場中，領導說做好了漲工資、有獎金這話是信不得。一旦說了怕員工耍性子「不加錢就不給幹！」到時候領導怎麼辦？就算事後兌現了，你也別指望能有多少。
3、公司正處在上升期，你是會有發展空間的：有些人他們來公司其實就是看中自己在公司裡的發展空間是怎樣的，但是經過公司的一些操作之後，其實他對於公司的工作環境並不是很滿意，於是就想著跟領導講，自己想要離職。其實領導所說的這些東西都是比較虛的，你之所以想要離職，就是因為公司沒有給到你實實在在的福利，那麼對於領導的這一說法， 你就儘量不要當真為好。
工作場所，我們不應該是一個只懂得做具體事情，不懂得協調資源，不懂得積極溝通的人，我們應該細心觀察，思考一切，想要做到全面。職場精英叢書，主要介紹了人際交往，人脈積累以及提高情商的篇幅。小白初入職場時，閱讀此書，能幫你快速成長，在職場上立穩腳跟！
4、即將會提拔你：相信很多員工會心動，在崗位上堅持那麼久，不就是為了這一天嗎？原來領導一直都看好我，一有機會就會提拔我，現在只是欠機會罷了。一個成熟的職場人，都會想到這句話是帶有迷惑性的，試想一下就知道真偽。可以留意自己的工作情況，如果是遇到了瓶頸，不知道如何著手的話，領導有沒有給你提示或者支援？如果沒有，證明領導沒有把焦點放在你身上。
說實在的，老闆說這些話也有可能，是現在公司還找不到合適的人選，想暫時挽留你。其實，如果老闆真的看到了你的潛力的話，早就重用你，給你機會施展，何必等到你提出要辭職才說呢？
以上4句話，老闆在員工辭職的時候經常用，當中有幾分真、幾分假，只有你當事人自己才能懂。你覺得有道理嗎？