有人說，職場如戰場，這句話一點都不誇張。前段時間，朋友小斌跟我吐槽一件槽心事兒：
快下班時，領導過來拍了拍小斌的肩膀，說道：「辛苦了！」小斌也沒多想，隨口答了一句：「不辛苦。」第二天，小斌就被安排了一大堆的工作，連著加班了三天才搞定。
「不辛苦」並不是一個正確的答案，由此可見，說活是門重要的學習！今天教大家三點回答技巧。
一.反敬領導
領導說：「辛苦了。」
你說：「不辛苦，成績也是依託於團隊的努力和兄弟部門的協同，我只是其中的一分子，成績是大家的。」
這樣回答的好處，立馬彰顯了你的格局。
既回答了領導對你的認可，同時賣了情面給第三方。
二.回答態度誠懇，還不油膩
有時候，領導吩咐的工作難度太大員工未必能完成，領導對員工說「辛苦了」則是表達出對員工的理解的意思。
「謝謝領導，我會繼續努力。」領導說：「辛苦了。」
你說：「謝謝領導，我會繼續努力。」這種回答方式，看似簡單，卻意義豐富：
謝謝領導看到你的付出；謝謝領導誇讚你的辛苦；
三.領導的性格
領導是實幹型，他對你的能力也很信任，把你視為得力幹將。那麼當他對你說辛苦了，那就是確實對你說的實話
領導是笑面虎。他對人總是笑臉相迎，嘴上都是肯定和誇獎，但是你永遠不知道他心裡在想什麼。
領導是小心眼，對小心眼的領導，你說的每一句話，他都會引申出很多意思
或許領導有他自己的原因，你也不要過度猜測，認為領導一定會按照你期待的那樣去反應，或者必須按照你期待的方式去反應。
這些回答，其實都是一個套路，在職場光有能力絕對不行，必須學會察言觀色、巧言令色，想成為一個會說話的人，那就讀一讀很多名人都在讀的《口才三絕》千萬不要覺得東西沒用，人心叵測，特別是職場，大家都是混飯吃的，其中必然存在利害關係，因此誰也不會輕易和你交底。
唯有胸襟坦蕩卻又八面玲瓏，才能在職場泰然而行。
以上希望大家可以參考，也希望大家指正交流，當然，平日裡，我們最好能夠主動找機會與領導多溝通，這樣對工作方面會有很大的提升！