新浪科技訊 10月13日上午消息，中興通訊(000063,股吧)發布公告稱，公司擬實施2020年股票期權激勵計劃。本次激勵計劃為公司第4次股權激勵計劃，尚需提交股東大會審議。
以淨利潤為指標 劃分三個行權期
公告稱，本次激勵計劃公司擬授予總量不超過16,349.2萬份的A股股票期權，約佔本公司目前已發行總股本的3.5438%，其中本次授予15,849.2萬份，預留授予500萬份（將在本次激勵計劃經股東大會審議通過後12個月內授予）。本次授予的激勵對象總人數共6,124人，約佔公司目前在冊員工總數的8.84%，其中99.15%將分配給包括研發、銷售等核心骨幹員工；行權價格為每股人民幣34.47元。本次激勵計劃有效期為4年，經過1年的等待期後每年分別有1/3股票期權在滿足行權條件後可以行權。
考慮到公司目前所處的經營環境及面臨的挑戰，結合公司未來將持續加大研發投入，為保持穩健發展，本次激勵計劃對應業績指標分別為：
第一個行權期行權條件為2020年歸屬於上市公司普通股股東的淨利潤不低於30億元人民幣；
第二個行權期行權條件為2020年和2021年累計歸屬於上市公司普通股股東的淨利潤不低於64.7億元人民幣；
第三個行權期行權條件為2020年、2021年和2022年累計歸屬於上市公司普通股股東的淨利潤不低於102.3億元人民幣。
公告表示，選擇淨利潤作為行權的指標，原因是淨利潤是公司經營的最終成果，可以直接反映公司經營成果及對股東產生的價值回報。在業務規模不斷提升的基礎上，保證公司獲取合理的利潤率是公司進一步發展和對股東回報的重要前提。本計劃中，為考核公司盈利能力，將歸屬於上市公司普通股股東的淨利潤作為公司業績考核指標。
公告強調，公司在設置業績考核指標時，主要考慮了公司所處行業的發展前景、公司未來業績水平、公司戰略發展方向等因素，從有利於公司持續的發展，同時具有可行性、可實現性的角度，合理設置了本計劃的公司業績考核指標。上述公司業績指標的設置，符合公司的經營現狀及未來的發展規劃，有利於公司強化盈利能力，實現全體股東利益最大化。
非首次股權激勵 或促進企業穩健經營
業內人士指出，此次中興給出的第一個行權期為淨利潤不低於30億元，屬於合理區間範圍：第一，今年上半年爆發的疫情，導致多數行業的產能、經營停滯，電信行業亦有所波及；第二，中興正在持續強化研發投入，構建核心競爭優勢，2020年一季度研發投入達32.41億元人民幣，佔營業收入比例為15.1%，較上年同期上升1.2個百分點。所以，綜合多方面要素，行權條件的設定較為合理，中興也對其業績穩定增長保持著信心。第三，行權本身也有一定的成本。實際上，這並非中興首次實行股權激勵。其在2006年、2013年、2017年分別做過股權激勵政策，結果來看成效較為顯著。在2006-2010年期間，中興收入增長200%，利潤增長220%；在2013-2016 年期間，收入增長34.5%，利潤增長182%。 業內人士認為，相較於此前，此次激勵計劃的對象人數及股票期權份額均有增加，這將對公司穩健經營發展起到重要作用。目前來看，股權激勵已成為當前企業應對風雲變幻的商業環境和日益激烈的市場競爭時青睞的手段。同時，股權激勵也確實在深度激發員工潛能、黏住人才、增強企業內部凝聚力、降低企業即期成本等諸多方面發揮作用。
構建核心競爭力 研發投入佔比持續加重
今年8月底，中興通訊發布了2020年半年度報告。財報顯示，2020年1-6月，中興實現營業收入472億元，同比增長5.8%；歸屬於上市公司普通股股東的淨利潤18.6億元，同比增長26.3%；歸屬於上市公司普通股股東的扣除非經常性損益的淨利潤9.0億元，同比增長47.4%；研發投入為66.37億元，佔營收比重達14.06%。
值得注意的是，近幾個季度，中興的研發在營收中的比例正在持續加重：在2018年，研發佔營業收入比例為12.8%；2019年漲至13.8%；今年上半年又增至14.1%。實際上，從2015年5G在業界浮出水面開始，中興每年研發投入均突破了百億元。在外界看來，中興正在構建5G時代自主創新核心競爭力，目前自主研發設計的接入、承載、固網終端的新一代核心晶片組已規模商用，其正通過系統架構優化、先進工藝和多維異構封裝持續創新，以便快速迭代並創造價值。(大鵬)
（責任編輯：季麗亞 HN003）