每個工作中的小夥伴都會涉及到社保問題，談到社保我們都知道有一項養老保險，養老保險就是「五險一金」之一；應該有很多小夥伴有疑問我的養老保險這筆錢交到哪裡了，我什麼時候可以拿到養老金能拿到多少錢呢？對於這一系列疑問，今天小編就給大家講講；
一、什麼是養老金？
養老金要從養老保險開始了解，養老保險就是相當於往我們養老金帳戶裡存錢，在我們退休之後帳戶裡每月會收到發放的一筆錢，收到的這筆錢就是養老金，也被稱為退休金！
二、我可以一直領取退休金嗎？
小夥伴們請注意啦，養老金的一個重要特徵就是只要我們還活著就可以一直領取下去哦，就算我們養老金個人帳戶的餘額已經全部用完但是仍然可以繼續領取。養老金支付標準將逐年提高，每月可收到的錢就越多！小編帶領大家一起計算一下可以領取多少養老金。
養老金計算公式：
每月收到養老金=月基礎養老金+月個人帳戶養老金
（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（2）個人帳戶養老金=個人帳戶的餘額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
舉例說明
李某，男，2019年滿60歲退休，退休時他正好繳納夠15年的社保，合計繳費119330元，其中個人帳戶中的餘額是：47700元。假如2019年李某所在地區的職工月平均工資為5500元，他在當地平均工資的60%至300%之間，李某選60%作為繳費基數，因此他首次領取的養老金為；
（1）月基礎養老金：(5500+5500×0.6)/2*15%=660元
（2）個人帳戶養老金：47736/139=343.17元
合計：660元+343.17元=1003.17元
所以，李某第一個月的養老金是1003.17元。
假設60歲的李某還可以領取18年的養老金，領取的月份為：18*12個月=216個月。
那麼，李某退休後18年內，總共能領取的養老金總額是：
1003.17*216=216684.72元
（備註：每個人的養老金會因其本人當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同而異。）
三、領養老金有什麼條件？
1.社保繳滿15年
2.達到退休年齡
條件就是這麼簡單
有小夥伴問，我在社保繳納過程中有中斷，這會影響我的退休金嗎，小編提示15年是指累計年限，中間可以有斷繳，不需要連續繳納。只要交夠15年，就可以啦！
四、有人就會問那我交滿15年還要繼續交嗎？有必要繼續交嗎？
對於有這個疑問的小夥伴兒首先小編要告訴你繼續繳納是有必要的！原因如下：
（1）繳費時間越久，基數越高，退休後收到的錢就越多；
（2）我們交社保的同時，公司也在幫你交，公司繳納的金額還比個人多。如果你停止繳納養老保險，那公司也就停止了，那樣豈不是虧了；
（3）養老金與當地的平均工資相關。假設你的工資低於當地平均工資，則更有必要繼續交了！因為你工作中只需要繳納一小部分的養老保險費，但是退休後會收到較高的養老金；
（4）如果停止參保，那將不能繼續享受其他社保待遇，例如醫保停止，去醫院看病將無法報銷費用。
五、如果未交滿15年怎麼辦？
但是想領養老金，小編告訴您方法只要一個，那就是繼續繳費一直到交滿15年。
六、我要去哪裡領取養老金呢？
在辦理領取養老金之前，首先必須先進行養老金資格認證，然後才能領取養老金！說白了就是領取退休金的一個證明，退休人員必須通過認證，才能按時領取退休金。其次在外工作人員繳滿15年社保可以在當地領取養老金，也可以轉移回家鄉領取養老金！進行養老保險轉移手續就可以了！