第十一屆「海洽會」暨首屆山東人才發展大會落幕
8896位高層次人才來魯洽談交流
本報濟南12月9日訊 記者今天從省政府新聞辦召開的發布會上獲悉，由省委、省政府主辦，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省科技廳承辦的第十一屆「海洽會」暨首屆山東人才發展大會落下帷幕。在一個多月的時間裡，大會持續宣傳推介山東人才發展環境，累計發布人才崗位需求5萬餘個，採用線上、線下等多種方式招引來魯洽談交流高層次人才8896人，達成人才引進和項目合作意向3101項。
據省人力資源社會保障廳副廳長周春豔介紹，本次大會堅持「面向高端、體現特色、突出實效」原則，精心策劃組織特色活動38項，涵蓋高峰論壇、政策推介、項目合作、技術交流等，全方位展現山東人才發展新環境。在高峰論壇方面，舉辦山東人才發展戰略論壇、省會經濟圈校企地合作論壇、青島國際人才創新創業高峰論壇、泰山產業發展新動能高峰論壇等，聚焦產業、人才、發展等話題，交流思想、碰撞智慧，為山東高質量發展梳理方向和路徑。
在項目合作方面，各地藉助「海洽會」平臺，組織技術交流、項目洽談等活動，推動人才項目落地。比如，德州組織「智匯德州」人才創新創業周，籤約合作項目72個，金額114.64億元;聊城組織「院士專家聊城行」活動，33家企業與29名專家籤約46個項目，達成合作意向201項。
在人才引進方面，全省用人單位藉助大會加強人才政策推介，對接青年才俊超過8000名，吸引他們「選擇山東、創富山東」。濟南組織「才聚泉城」名校行，線上線下對接洽談各類人才3020人，達成籤約意向440人;山東大學舉辦「齊魯青年論壇」，近500位青年學者參加活動,達成人才引進意向100餘人。
大會注重調動各方資源，凝聚各方合力，推動高校院所、企事業單位，與高端人才建立信息交流、資源共享、項目對接長效機制，打造永不落幕的「海洽會」。按照「專業人做專業事」的原則，發揮省留學人員協會、高層次人才促進會、人力資源機構等市場主體作用，積極引導社會力量參與招才引智，辦會模式實現由政府主導向「政府引導+社會力量共同參與」的轉變。同時，適應疫情防控需要，組織方開發「智慧雲平臺」，打造留學人員一站式服務平臺，實現「不見面」雙向互動。在創新辦會模式上，搭建「常態化」服務體系，舉辦首屆留學人員創新創業大賽，建立創業投融資機構聯盟、創業服務專員隊伍，為留學人才來魯創新創業提供服務保障。
藉助本次大會，組織方深度推介山東支持人才創新創業的好政策、好制度、好環境，講好人才創新、創業、創富故事。大會發布《山東省人才發展藍皮書2020》，揭牌成立山東省人才發展戰略研究院，推動人才發展與經濟發展同頻共振。發布《「十強」產業人才開發路線圖》，發出1250類急需緊缺人才需求，明確132條開發產業人才的政策措施。繪製「產業人才地圖」，首期建立3366人的重點人才信息庫，讓用人單位按圖索驥、高效引才，推動人才與產業融合發展。
據介紹，通過「海洽會」這一平臺，各類人才近距離了解到了一個充滿生機和活力的新山東，發現了齊魯大地施展才華、開創事業的廣闊空間，為我省今後開展招才引智工作奠定了堅實的基礎。下一步，我省將強化「精準引才」，建立崗位信息發布機制，經常性舉辦留學人員專場引才活動。堅持舉辦留學人員來魯創業大賽，目前首屆大賽已經吸引220人報名參賽，近期將進行項目路演，評選出獲獎留學人員，對獲獎人員給予10萬至20萬元資金支持。
發布會上還傳來對留學人員的利好消息：完善「生態留才」，我省將通過專門崗位、不限計劃、簡化程序等方式，優化留學人才引進流程。在公務員招考、事業單位招聘和企業招錄中，探索實行留學人員「學位取得誠信承諾制」，落實與國內高校畢業生就業創業同等待遇。聚焦「關鍵小事」，將面向高層次人才的配偶就業、子女入學、社會保障等綠色通道服務，延伸至優秀留學博士(後)、碩士，切實消除後顧之憂。