今年因為疫情的影響，穩定的工作成為了很多年輕人的首選，本身像國企這樣單位，就有自己優勢光環，如今在疫情的影響下更是加劇了讓大家都往穩定工作擠的一種趨勢。雖然現在的國企和以前的國企不可同日而語，但是國企這樣的單位依舊還是有自己的核心競爭力所在，作為一名在國企待了六年的老鳥，來和大家分享一下有關國企的相關經驗，只針對個人經歷，如果不同大家可以相互交流。
一、怎麼跨進國企工作的門檻？
首先來和大家講一講如何邁進國企這個門檻，對於多數國企的招聘來說，很多單位基本要求都是應屆畢業生，一方面是為了緩解畢業生的就業壓力，另一方面也是為了注入新鮮的年輕血液，當時自己國企的招聘要求是，學曆本科及本科以上，應屆畢業生，英語四級以上。國企也有自己的筆試和面試，國企的筆試其實更相似於和公務員、事業單位的考試，行測、申論什麼的都有。筆試完之後就是面試部分了，面試的面試官主要為聘請的第三方專家或者是企業的管理層，會針對你的簡歷問一些有關工作和生活上的問題，舉一個很簡單的例子，他為問你在生活和工作發生衝突和矛盾的時候你會怎麼解決？如何能讓自己和下屬凝聚力更強等等，一般來說，面試官是不喜歡中立和模稜兩可的答案的，他們需要聽到的是你對於這個問題的態度，贊成或者不贊成，支持或者反對。
二、國企在大家心目中的形象和位置
其實大家雖然一直都在說國企沒有以前的好了之類的話，但是依舊擋不住還有成千上萬的人想進來，這就說明雖然國企在慢慢失去光芒，但是從當下的就業和找工作形式來看，國企對於剛畢業的應屆畢業生來說，依舊是最優的就業選擇之一。在我們很多人心目中對於國企工作的印象都是工作穩定，旱澇保收，但是又覺得沒什麼大成長的地方。
從自己6年的從業經歷來看，其實從國企的人員結構來看，國企這幾年才逐步年輕化，老一輩的員工都上了年紀面臨退休，年輕人越來越多是未來的一種趨勢。大家都覺得國企一旦進去了之後就不用擔心什麼了，反正只要做好自己的工作就不會被淘汰，但是隨著年輕人越來越多，尤其是90後開始成為職場甚至國企內員工的主力軍的時候，你就不會覺得國企是一份混日子的工作了，現在的年輕人好勝心強，自尊心強，他們不希望別落後於別人，不希望自己比別人差，更希望通過自己在崗位上的努力實現自己的價值，獲得較好的職業生涯發展，其實隨著年輕人越來越多，也能改變大家以往對於國企「穩定」這種刻板的印象，這裡的穩定指的不是混日子，而是可以在激烈競爭的環境下，依舊保持自己的能力優勢，不被淘汰。
三、如何在國企有更好的發展？
對於年輕人來說，有渴望成功的心是一件好事，但是在能力和經驗都欠缺的情況下，就需要腳踏實地，一步一步幹好自己的工作，不要總想著去走什麼捷徑，從領導的角度來看，如果你能幫他提高工作效率，減少工作量，那麼他對於你工作能力肯定是會認同和讚揚的。除了幹好的自己的本職工作，其實有多元化的能力也是一件好事，大家可能會覺得如果你會得多的話，領導可能會把各種各樣的事情都排給你，還不給自己漲工資，但是我們反過來想想，領導自身也會有壓力，他覺得你能完成，所以才不會交給別人，如果你說你不會，他可能再也不會來找你，退一萬步來講，領導也都是這麼幹上來的。
在國企經常會舉辦一些活動，如果自己有工作之外的一技之長，這是一個很好展示自己的平臺，既能給自己的單位和領導增光，也能借著這個機會展示自己的個人能力，儘量去參加一些能夠突出你個人特色的一些比賽或者活動，這是讓領導看到你能力的一個非常好的機會。如果是一個團體比賽，你可以嘗試去做整個比賽籌備的負責人，當然前提是你得有這個能力。
對於國企這樣的單位來說，因為部門很多，其實能讓領導正眼看自己的機會是很少的，能讓領導正眼瞧你的無非就是那麼幾個事情，第一個替單位參加比賽拿了第一名，第二個項目或者工作受到了最高領導層的表揚，第三個人能力對於單位的貢獻度非常大。但是其實後面兩個想要真正做到的話還是有一定難度的，所以第一個相對比較簡單，也是展示自己的一個好機會，所以別以為國企的活動和比賽沒什麼意思，其實這就是在間接給你提供一個上升和被發現的通道，如果你真的有能力，是不會被埋沒的。
還有就是職業技能方面的問題，建議想從事國企工作的小夥伴們，多多考取一些證書，對於在國企內工作考取的證書，一般要麼跟自己所從事的崗位能力要求有關，現在國企很注重安全這一塊，關於安全方面的證書大家也可以去考。國企對於技能證書這一塊還是比較認可的，一旦考到了高等級的技能證書，其實光是靠這個職業技能職稱就能拿很多工資。
四、國企的待遇工資如何？
說到底，其實大家最關心的還是待遇和工資的問題，只能這麼說，多數國企的工資不能讓你大富大貴，但是基本生活是絕對沒有問題的，五險一金是標配，一般來說工資在5000-7000元不等，對於多數基層國企員工來說，工資就在這個水平範圍內。另一方面就是員工的保障，相比較於私企和外企，今年因為疫情的原因，很多公司直接倒閉，工資都發不出來，有些艱難生存下來的選擇給員工降薪，國企對於員工的保障就在於此，他們不會出現降薪，更不會出現工資不準時發的情況，每個月你能準時收到的你的工資。
寫在最後：
其實最終無論是大家選擇國企還是私企，外企，每個人對於自己職業生涯的目標和規劃都不一樣，有的人一畢業就想穩定的工作和生活，有的人一輩子都在四處漂泊，一直都在挑戰自我和追夢的路上，做什麼樣的工作選擇，每個人自己心裡都會有一條價值衡量的標準線，尊重自己內心的決定，做自己喜歡的事情，腳踏實地實現自己的價值。
不希望你被社會的言語帶偏，但是如果你未來打算進國企，那麼也希望上面的經驗能對你有所幫助。