人才升級是鏈家品質升級的核心支點。自2018年宣布將全面提升人的品質以來，鏈家通過多種舉措逐步優化人才結構，並為經紀人營造良好的成長路徑和職業氛圍，幫助他們向顧問型經紀人方向發展。
為了更好地助力新人成長，鏈家發布了名為「宇航行動」的高學歷人才培養項目，以競賽形式為新生力量提供快速晉升的通道和其他不同形式的激勵。12月3日，濟南鏈家372名宇航預備員齊聚一堂，共同見證宇航行動的正式啟航。
基地指揮官TIME
「各位夥伴，你的職業發展目標是什麼？」基地指揮官——濟南鏈家總經理徐啟鋒以問題開場，帶來名為《19年，依舊鏈家》的分享。
濟南鏈家總經理徐啟鋒
作為「住」的大市場，房地產行業每年有約20萬億的體量，2021年房地產經紀行業的市場規模預計達到3329億元，宏觀環境積極向好，發展前景廣闊。根據需求指數、薪酬指數等綜合評估，智聯招聘人力資源研究院指出，房地產是求職者關注的五大行業之一，整體人才需求指數排名第一，職業發展潛力巨大。
存量房時代，房地產經紀行業更是成為推動房地產市場發展的新主角，房產經紀價值凸顯。
2018年，鏈家宣布全面提升人的品質，將人才升級作為品質升級的核心支點。打造完整的職業晉升全路徑，重保障、重合作、重帶教，對入職不滿一年的員工實行結構性保障薪資……經過努力，2020年，全國鏈家的統招本科學歷經紀人佔比從25.4%提升至44.4%，四萬多名統招本科生是未來的新生力量。
「宇航行動」旨在為優秀高學歷新人打造快速上升通道，提供脫穎而出的機會。現場，徐總勉勵大家：「經紀人複合價值高，所以『剩者為王』。職業發展之路充滿挑戰，知易行難，貴在堅持。」
規則解說&助力
了解規則，才能更好地通關戰鬥。貝殼濟南站人力行政中心負責人王佳進行了詳細的賽制、裝備說明。
貝殼濟南站人力行政中心負責人王佳
「宇航行動」將歷時12個月、4個階段，從29城、3.8萬鏈家統招本科生選出2000位太空人，成為企業內的職業發展領跑者、行業未來探索者、品牌形象傳播者、品質服務堅守者和合作文化踐行者。每個賽段考核宇航預備員的三種裝備：氧氣瓶、燃料包和速度表。
助力「宇航行動」，貝殼濟南站經紀人增長中心總監喬園園帶來薦才政策，未來，預備太空人將作為校園引路人，與校園大使一起，向學弟學妹們傳遞經紀人的價值與收穫。
貝殼濟南站經紀人增長中心總監喬園園
優秀者TALK
只有努力向上，才能褪去稚嫩與青澀；只有掌握專業技能和知識，才能乘風破浪。在鏈家，個人發展全靠能力說話，只要你敢、你能，你就可以。活動現場，三位優秀的本科學歷經紀人分享了他們在鏈家的成長經歷。
高新大區萊茵小鎮店周慧畢業於市場營銷專業。入職濟南鏈家7個月，無論是約實勘還是帶看，她的每一個業務動作都有師父悉心指導和團隊夥伴的無私幫助。她工作努力，將行程量和業績目標拆解到每一天，最多時一天可以約七八組實勘；空閒時，她會主動研究作業系統，瀏覽房源，做到腦中有房。
歷山大區甸柳店蔚珠珠，從行業小白成長為獨立帶領作戰小組的M5店經理。在她看來，鏈家人是一張值得驕傲的標籤。公司越來越注重高學歷人才的培養，經紀人的職業化、專業化將提升整個行業的服務水平。
中新國際城店賀遠徵，大學期間當過兵，畢業後做過工程師。來到濟南鏈家8個月，性格內斂的他挑戰自我，對經紀人這個職業有了全新的認識。「成功來自努力，感恩遇到鏈家這個帶來幸福、尊嚴和自豪感的平臺。」賀遠徵激動地說。
現場，濟南鏈家總經理徐啟鋒、宇航預備員人數最多的歷山大區總監米磊、貝殼濟南站專業線負責人王佳、喬園園以及優秀宇航預備員代表上臺，共同為濟南鏈家「宇航行動」按下啟動鍵。
啟動儀式
點點星火最終匯聚成星河閃亮，宇宙浩瀚無垠，探索永無止境。
相信宇航預備員將乘著「國民鏈家號」這艘品質之船，以新生之勢衝擊高空，鍛造行業新氣象。