胡楊樹生於荒漠、長於荒漠，肆虐風沙是它的戰袍，貧瘠土地是它的堅守，不忘初心，恪盡職守，意志堅定，信念執著，堅守一方，造福一方，這胡楊之姿，正是新疆國壽精神最好的詮釋。
迎難而上：艱苦環境下的高質量發展
有人說，「胡楊生長的地方，一半人們安居，一半荒漠蔓延，要守護綠洲不被侵襲、人民安居樂業，胡楊必須堅守荒漠，迎難而上，拼盡全力造福一方。」大漠胡楊的風姿，也是新疆國壽精神的風採。
多年以來，中國人壽保險股份有限公司新疆分公司(以下簡稱「新疆國壽」以堅韌不拔的胡楊精神奮戰在這片土地上，艱苦環境絲毫沒有阻止它穩步發展、快速前進的腳步。中國人壽新疆分公司成立於1950年10月，現在下轄16家地市級分公司、82家縣級支公司、46家專業化支公司、184家營銷服務部，各級機構緊密聚力全力以赴，如廣袤的胡楊林一般紮根於這片土地。
新疆國壽的2000多名員工和24000名營銷人員在各級公司領導班子的帶領下，改革內部機制，創新保險市場，以「成己為人，成人達己」的經營理念，奮力發展壽險業務，創造屬於自己的輝煌，2019年保費收入突破百億，佔新疆壽險市場份額超27%。
「成己為人，成人達己。」新疆國壽連續多年在中國人壽系統考核中達AA級以上，續期保費每年以兩位數速度遞增，且在不斷擴大的總保費中佔比逐步提升，保費結構持續優化。尤其是在中國人壽鼎新改革之後，新疆國壽緊緊圍繞「重振國壽」戰略，從業務結構轉型、人才隊伍建設、科技創新賦能等方面推進公司高質量發展。2019年，新疆國壽總保費收入突破100億元，同比增長7.3%；衡量人身險公司價值增長的四大硬核指標——總保費、新業務價值、首年期繳、十年期保費，新疆國壽均位列新疆保險市場首位；同樣領跑行業的還有總銷售人力，達2.4萬人；此外，新疆國壽2019年的綜合金融銷售成績也十分亮眼，多項業務達成率均超過100%，在中國人壽系統排名屬領先行列。
2020年初，由於突如其來的新冠肺炎疫情，各行各業都受到了較大的衝擊，新疆國壽也不例外，關鍵指標出現負增長。在「吃苦不怕苦」中成長起來的新疆國壽，迎著挑戰逆流而上，用短短兩個月打了一場熱血翻身仗。先是強力推進業務結構轉型，狠抓隊伍基礎管理，再充分利用科技賦能調整業務形式，全公司上下團結一心日夜奮戰，在不足兩個月的時間內實現所有指標止負轉正，關鍵指標日平臺甚至創下歷史新高，隊伍和業務發展均在行業內遙遙領先。在此期間，新疆國壽還成功續籤兩個地區城鎮職工大病保險超800萬；拓展員工福利保險項目，為15800人承擔保險保障。
疫情期間，國企的社會責任毫不鬆懈。中國人壽向全疆疫情防控一線的本地醫護人員、外地來疆支援人員及其他一線防控人員等18萬人捐贈團體意外傷害保險，共計保費70萬，累計風險保額達70億元，並向湖北地區捐款捐物，馳援疫情防控工作。雖然地處偏遠，但心始終與全國人民奮戰在一起。
從一顆種子到參天大樹，用多少汗水澆灌，用多少心血澆築，對新疆國壽人來說，都是心甘情願的付出與拼死堅守的值得，因為在這片荒漠開闢出的綠洲中，只有堅韌不屈、百折不撓的信念與力量，才能將荒漠變成家園。
堅守一方：打造人才「胡楊林」
在新疆這片經濟欠發達的廣袤土地上，駐守著國壽新疆2000多名員工和24000名營銷人員。新疆分公司黨委對人力資源儲備有一個共識，那就是：人才是企業生產力中最為活躍的因素，招賢納士廣聚人才是公司長久發展的有效途徑。
長期以來，國壽新疆分公司堅持尊重知識，尊重人才，始終以一種「好奇心」發現人才；以一個「惜才心」使用人才；以一顆「公正心」善待人才。注重引才、育才，更注重用才、留才，保證人才隊伍的穩定，為基層公司儲備後備幹部。
多年來，新疆分公司用胡楊精神建設基層公司，把胡楊精神融入各個團隊。
國壽新疆關注後備幹部的培養。按照集團公司王濱董事長「2551」幹部培養要求，國壽新疆總經理來軍非常關注年輕幹部的規劃培養路徑，讓其在多個崗位、多個條線鍛鍊，特別是讓年輕幹部到基層交流鍛鍊，省市縣上下交流，南北疆公司交流，2018年至今共從區分公司機關本部公開選拔14名年輕幹部交流至南疆四地州等地市公司擔任銷售助理或縣支公司經理室成員，經過基層鍛鍊，已逐漸成長為當地公司的業務骨幹，公司的發展注入新鮮血液。
國壽新疆重視並持續加強教育培訓，充分發揮總公司、地方黨校、專業院校、專家教授等資源，採取請「請來走」與「走出去」相結合的方法，培養了一大批優秀的公司骨幹。近三年來，送內地培訓的地市公司副總經理以上幹部超過百人次。
國壽新疆特別注意班子成員的合理搭配，做到知識互補、年齡互補、氣質互補、專業互補，促進地市公司班子和機關部門整體功能的發揮。全疆16個地市分公司領導班子和分公司機關各部門充實年富力強的部門副職，平均年齡40歲以下，全部為大學本科以上學歷。
新疆地大物博，民族眾多，各地區各民族文化在這裡融合。只有具備較高綜合素質的幹部，才能應對新疆工作的特殊性，成為一片人才「胡楊林」，特別是形成一支特別有水平、特別有能力的隊伍，落實好中央政策，發揮金融扶貧紓困的優勢，提升保險業服務新疆的質效。
不忘初心：堅決服務國家重大部署
作為這個特殊地理區域的保險領跑人，除了保險業務的運營，中國人壽還需要承擔起更多。參與新疆民生項目的建設，做好少數民族保險服務；緊跟政府強化治理步伐，幫助特殊群體獲得更多的安全感；發展普惠型保險，為各族群眾帶來更多的安全感；要開展精準幫扶，推動脫貧攻堅工作取得實效、上新臺階。這些不僅是目標，更是責任。
近年來，國壽新疆分公司持續深入開展「民族團結一家親」和民族團結聯誼活動，幹部員工下沉入戶，與困難群眾結對認親，與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，向群眾送政策、送法律、送溫暖、送文明，積極宣講黨的惠民政策，細化脫貧致富措施，關心關愛睏難群眾，幫助解決群眾生產生活中遇到的困難。
金融扶貧是社會扶貧體系的重要力量，作為地方金融扶貧的生力軍，新疆國壽主動將金融服務與扶貧開發深度融合，組織開展金融扶貧工作。
截止到2018年末，新疆南疆四地州還有建檔立卡貧困人口達到81.57萬人，貧困人口的規模接近「三區三州」的一半，貧困的發生率達到10.4%，高於「三區三州」的平均水平。
在新疆，保險業將穩定作為第一責任，全力維護社會基本面的安定團結。2014年初，新疆自治區黨委啟動了「訪民情、惠民生、聚民心」活動，中國人壽積極響應號召，投入大量人力、物資和資金，在貧困縣、鄉村實施扶貧及改善民生的工作，保險業務的「初心」在這個特殊的地域環境中不斷放大。
新疆貧困地區生存環境惡劣，貧困家庭因病致貧、因病返貧情況嚴重，新疆國壽積極協助地方政府進一步完善大病保險扶貧政策設計，最大限度地提升貧困人口的報銷比例，減輕貧困人口的醫療費用負擔，使貧困家庭的生存狀況不至於因病或意外而雪上加霜，這也成為扶貧進程中不可或缺的紮實保障。
新疆國壽在喀什、克州、和田三個地州共承辦喀什城鄉居民大病保險、喀什城鎮職工大病保險、克州城鄉居民大病保險、和田城鎮職工大病保等四個大病保險項目，其賠付率持續走高。
新疆國壽積極與中國慈善基金會對接，將疏勒縣確定為中國慈善基金會「全國中小學生大病保險資助活動」幫扶縣，2019年為疏勒縣0-17歲近4萬名建檔立卡貧困戶中小學生資助100萬元保險費。該活動在和田縣也進行了捐贈，為0-17歲近5萬名建檔立卡貧困戶中小學生資助100萬元保險費。
同時，新疆國壽全面落實國家「兩免一補」政策，實施建檔立卡貧困學生扶貧資助和農村義務教育學生營養改良計劃，按照「控輟保學」和「鞏固控流」機制，中國人壽新疆分公司三個「訪惠聚」駐村工作隊所在村全部小學適齡兒童995名、全部初中適齡學生282名入學率均為100%，並累計輸送30餘名小學生參加新疆保險行業協會組織的夏令營活動，為孩子們帶去更多教育機會和溫暖關懷。
在幫扶貧困人口的基礎上，新疆分公司認真落實自治區黨委、政府的全民意外保險工作，為新疆戶籍的居民、參加自治區城鎮職工和城鄉居民基本醫療保險的非新疆戶籍居民和援疆工作人員提供保險保障，全民意外保險也為成為這片土地重要的「守護網」。
近六年來，隨著新疆「訪惠聚」活動的持續深入，中國人壽的2萬多員工和銷售人員入鄉進村進社區，深入了解各民族群眾對安全感的真切需求和對健康生活的嚮往，堅持發展普惠型保險，力爭讓保險保障能真正惠及更多人民。2019年，中國人壽續籤了10個大病保險服務項目，參保人群超600萬人；新增中標4個長期護理保險業務，是新疆區內唯一全部中標的保險公司，服務人群達58.5萬人；中國人壽續承保全民意外保險，為全疆2238萬參保群眾提供優質服務。
自分業以來，新疆國壽的保險產品覆蓋養老、大病、醫療、意外、終身壽險、萬能壽險、銀行保險、學平險等各類險種，已為新疆 3541.21萬人提供保險保障，保額累計達 101377.91億元，這正是「固本之舉」，也是「長治之業」。
中國人壽的工作遠遠超過了保險業務本身，而是借其機構和人力資源優勢，下到基層，充當公益大使的角色，開展消費扶貧、引導轉移就業、推動產業扶貧、引進資金整治人居環境和基礎設施，同時，新疆國壽結合自身優勢，落實並建立務實管用的協調聯動機制、教育培訓機制、宣傳教育機制、幫扶解困機制、風險防範機制和監督考核評估機制，推動「訪惠聚」駐村、脫貧攻堅和「民族團結一家親」活動等工作落實到位，確保成果長久有效。
中國人壽保險股份有限公司黨委書記、總裁蘇恆軒說：「在新疆，中國人壽不僅僅是一家保險公司，它還承載著國有企業的責任擔當，要與新疆地區經濟共榮共生，與新疆各民族像石榴子一樣緊緊地抱在一起。」
造福一方：全情助力脫貧攻堅戰
烏魯木齊市500公裡外的博樂市一間培訓教室裡，十幾位身著少數民族服裝的當地村民在聽農業專家講課，授課人員詳細介紹種植農作物的生長期、管理期、病蟲害等知識，增強村民農作物種植技能。這是新疆國壽「訪惠聚」工作隊邀請來的博州農業農村局專家，也是中國人壽助力當地脫貧攻堅常態化工作的一個小小縮影。
六年來，新疆國壽多角度聚焦精準扶貧，在改善貧困村基礎設施、產業幫扶、扶貧扶智、捐資捐物等方面積極作為，幫扶當地百姓真正過上好日子。
新疆國壽駐村扶貧工作隊一方面尋找適合定點幫扶村發展的商家和項目，引進經營效益好的企業，充分利用起閒置廠房，成立統一管理、集中經營、規範運行的綜合性合作社；另一方面加大「以工代賑」項目的投入力度，在2018年以來的基礎設施建設工程中，主要吸收當地村民參與，解決大量人口就業問題。
在切實做好就業扶貧的同時，中國人壽新疆分公司大力幫扶發展產業，增強貧困地區造血能力。公司積極同自治區農科院協調溝通，引進「新優2號西瓜」「哈雷25號甜瓜」「農科院良種小米」等品種，聯繫專家及種植能手進村向貧困戶培訓種植技術，鼓勵有勞動能力的貧困人口進行傳統種植業的轉型，幫助他們用雙手創造好生活。
2018年，「訪惠聚」駐安居爾村工作隊免費為貧困戶提供種子、化肥等，成功種植250畝豇豆，這一舉措惠及了近200戶貧困戶，使每戶平均收益大幅提高。新疆國壽還提供物資幫助貧困戶種植20畝復播甜瓜，成熟後按高於市場的價格進行包銷。
在「訪惠聚」駐村工作隊的幫扶下，安居爾村成功開闢了「以瓜菜種植為主，以穀物種植為輔」的主導產業發展思路，加快了傳統種植業轉型優化、提質增效；阿拉甫鄉尤庫日吉勒尕村則依託較為豐富的土地資源，最大程度地發揮林果業、種植業和養殖業綜合優勢；尤喀克庫木巴格村藉助靠近鄉政府和交通便利的優勢，引導村民自主創業，不斷做大做強扶貧車間，實現農民不出村就可以穩定就業。各村發揮各自優勢，做到了一村一品，村村有特色。在自然生產條件惡劣的邊疆，克服重重困難，凝聚各方力量，實現了幫扶點從「輸血」到「造血」的徹底轉變。
2014年至今，「惠訪聚」駐村工作已走過第六個年頭。六年間，新疆國壽累計1013人次接力扶貧，足跡遍及天山南北和塔河兩岸。僅在2020年，在全疆就有100個駐村工作隊派駐點及扶貧幫扶點，有14支獨立的駐村工作隊，43個與其他單位聯合的駐村工作隊，並派駐6名扶貧第一書記，成為了幫扶群眾脫貧解困、夯實基層基礎的強力軍。駐村扶貧幹部們牢記使命，傾情付出，湧現出許多杜新玲、楊華鋒這樣舍小我顧大家的優秀黨員幹部，也留下許多人人傳頌的好故事。
截至目前，中國人壽新疆省分公司及下轄機構所對口負責的75個扶貧點，已累計幫助7594戶、29730名建檔立卡貧困群眾脫貧。向幫扶點累計投入扶貧物資資金9100萬元，從外部引進資金300萬元。大病保險為58669人次提供理賠服務，賠款金額1.93億。最值得驕傲的是，區分公司3個駐村點和6個扶貧書記所在村全部實現整村脫貧。
2019年，來軍帶領公司全體員工，緊緊圍繞新疆工作總目標，始終置身於新疆經濟社會穩定發展全局，充分發揮中管金融企業的使命與擔當，主動服務於新疆維穩與脫貧攻堅工作部署，有效發揮了社會穩定器的作用，共計投入維穩扶貧費用3600萬元，落地22項扶貧惠民項目，
堅毅自強胡楊魂，荒漠綠洲領跑人。新疆國壽以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力和胡楊不屈的精神堅定前行，始終守護著這片疆域，把服務新疆保險業、為新疆各族人民帶來更長久的安全和幸福當作肩頭最重的責任。
「地勢坤，君子以厚德載物。」在這片160萬平方公裡的廣袤土地之上，唯厚德載物，方能至極；在這片風沙烈日浸潤的沙漠綠洲之上，唯胡楊精神，可成就家園。