員工請假偷偷去面試,被同事舉報,老闆的做法出乎意料

2021-01-13 第一桶金學派

員工請假偷偷去面試,被同事舉報,老闆的做法出乎意料

在如今這個社會上,想要找一份工作著實不容易,相信大家應該深有體會。隨著人們的生活水平不斷提高,對物質的需求當然是越來越大。

說白了就是要錢,有了錢什麼都好說。不管是在生活中,還是在職場,利益永遠是第一位,相信很多人都是如此,只是不願意承認罷了。

把利益擺在前面並沒有什麼不對,畢竟,為了自己和家人的生活,這是沒辦法的辦法。尤其是在職場,利益才是重中之重。

大家都是出來打工的,為了錢有些人什麼事情都做得出來。職場中,最不缺的就是勾心鬥角和爾虞我詐,林子大了什麼鳥都有。當然,水往低處流,人往高處走,這點本就是無可厚非的事情。

小王是一家公司的員工,因為覺得在現在的公司沒有太大的前途,工資不高,受不到重用,於是就打算跳槽。

抱著騎驢找馬的心態工作,有的時候還會請假偷偷去面試,結果沒想到被同事小張給舉報了,說他早就有了離開的心思。

可這個時候,小王根本就還沒有找好工作,沒想到就傳到了老闆的耳朵裡,這讓他覺得很頭痛,不知道該怎麼解釋,更不知道自己會被怎樣處理。

然而老闆的做法卻出乎了所有人的意料之外,員工小張遭到辭退,小王則是被叫到辦公室單獨談話。老闆給他加了工資,而且還委以重任。

就這樣,小王留了感到非常意外,沒想到老闆不僅沒有懲罰自己,還升職加薪了,反而是打小報告的同事被開除。人生真是充滿了各種反轉和戲劇性,不知道下一秒會發生什麼。

職場中生存就是如此,不懂其中的潛規則,到最後只會遺憾退場。

第一點:你的價值決定了你高度

在職場你越是有價值,就越是能夠獲得重用,甚至站得更高。在一個經常打小報告的員工和一個擁有著優秀才能的員工之間,相信任何一個老闆都知道自己該如何選擇。上述故事就是最好的答案,人品有問題的人,作為管理者又怎麼可能放心地去重用呢?

第二點:害人之心不可有,防人之心不可無

在職場,害人之心不可有,防人之心不可無,一定要多留一個心眼兒,否則很容易會遭到別人算計。

太過單純和天真的人,在職場往往走不遠。這是沒有硝煙的戰場,什麼事情都有可能發生,所以,千萬別抱著僥倖的心理。

與其指望別人和社會對你仁慈,倒不如讓自己變得強大,好去面對和迎接未來的一切風雨。只有強者,經歷了艱難險阻,才能見到成功的希望。

第三點:利益才是永恆

在職場,沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有利益才是永恆的,這點一定要記住。

就比如上述的故事,如果不是小王擁有價值,對公司有用,能夠創造更高的效益,老闆也不會留下他。所以說,職場中利益才是王道,不管什麼時候,這個現實都難以改變。

總結:

職場跳槽這是很常見的現象,不過,如果你作為當事人,一定要知道在對的時候做出對的選擇。

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