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了解一下
寧夏回族自治區自然資源廳招缺高層次人才
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優；
（二）德才兼備、以德為先；
（三）專業匹配、人崗相適。
二、招聘計劃
招聘工作由自治區自然資源廳統一組織實施，計劃公開招聘急需緊缺高層次人才14名，具體崗位、人數、資格條件等詳見《2020年寧夏赴外招聘事業單位急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》。
（點擊查看大圖）
三、招聘對象
（一）招聘範圍
採取公開報名方式，面向全國招聘具有碩士、博士研究生學歷學位的普通高等院校畢業生。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.全日制碩士研究生年齡一般為35周歲以下(1984年12月1日以後出生)，博士研究生一般為40周歲以下(1979年12月1日以後出生)。
5.符合《2020年寧夏赴外招聘事業單位急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關資格條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
（三）下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
5.已招聘的特崗教師；
6.寧夏定向培養生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考；
7.現役軍人；
8.寧夏機關事業單位在編人員；
9.法律法規規定的其他情形不得聘用為事業單位人員的。
應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列迴避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）報名。報名採取現場或網絡報名的方式進行。
報名時間為：12月10日8:30至12月31日18:00，現場報名和網絡報名均須在以上規定時間內報名。
1.現場報名。應聘者可攜帶相關材料，在招聘會現場報名(西安片區、成都片區)，也可到自然資源廳人事與老幹部處現場報名(地址：寧夏銀川市尹家渠北街25號自然資源廳C902室)。
報名所需材料：
1.本人身份證或戶口簿(戶口簿第一頁和本人頁)；
2.畢業證；
3.學位證；
4.學籍認證報告；
5.崗位要求的其他證明材料。
2.網絡報名。應聘人員將報名材料按順序掃描生成為1份PDF文件，發送至指定電子郵箱（郵箱地址：nxgttrsc@126.com）或附件1中相應崗位的其他郵箱，文件命名方式為：報考崗位+本人姓名。報名登記表請在寧夏回族自治區自然資源廳官方網站自行下載，報名資料提交不全者不予受理。
對2021年應屆畢業生不能提供畢業證、學位證的，可先提供具有學校籤章的就業推薦表或相關證明，與往屆畢業生一同納入面試，待取得畢業證、學位證後再進行後續招聘程序。2021年應屆畢業生取得畢業證、學位證時間截止2021年7月31日前。
（二）資格審查。應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對現場報名或網絡報名提交材料的真實性、準確性負責。自然資源廳各用人單位對報考資料進行收集並組織資格初審，廳人事處和駐廳紀檢組進行資格覆審，資格審核貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（三）考試。考試採取面試的方式進行，根據實際和崗位需要，採取半結構化面試方式進行。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。
應聘人數較多的崗位，將增加筆試，筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，筆試成績達不到60分的取消面試資格。按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。增加筆試時，總成績計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢。根據面試成績(總成績)排名，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行，體檢費用由應聘者承擔。
因主動放棄體檢出現崗位空缺的，從報考該崗位的應聘者中，按照面試成績(總成績)由高分到低分依次遞補。
（五）考察。體檢合格人員列入組織考察範圍，考察工作參照《寧夏回族自治區公務員錄用考察工作實施辦法》組織實施，按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法和廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行覆審。
考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理的；不具備報考資格條件的；曾有違法違紀違規行為的；以及其他不宜聘用為工作人員情形的，經研究確定後，可取消招聘資格。
因主動放棄考察資格出現崗位空缺的，從報考該崗位的應聘者中，按照面試成績(總成績)達到合格分數線以上應聘者中由高分到低分依次遞補。
（六）公示及聘用。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單並在寧夏回族自治區自然資源廳官方網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。已辦理聘用手續，對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格，空缺的崗位不再遞補。
聘用人員按照幹部管理權限，與各單位籤訂最低服務5年的協議，不籤訂協議者不予聘用。
五、其他
（一）取得國外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。
（二）招聘過程中發生違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅處理。
（三）因新冠肺炎疫情等不可抗力因素影響導致本次招聘條件、方式、時間等事項調整的，自然資源廳將綜合考慮各種因素做出合理安排，並在自然資源廳官方網站招聘專欄發布補充公告或通知，請應聘人員及時關注。
（四）報考人員要提供正確聯繫方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切後果由本人承擔。
（五）招聘不指定考試輔導用書，不製作也不提供複習資料，不舉辦輔導班。
（六）報考人員請密切關注自然資源廳官方網站招聘考試、資格審核、錄用等相關通知。
（七）其他未盡事宜，參照《寧夏回族自治區2020年事業單位公開招聘工作人員公告》執行。
諮詢電話：0951-5962117
監督投訴電話：0951-5033689
地址：寧夏銀川市金鳳區尹家渠北街25號
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浦發銀行銀川分行招專業人才
一、應聘基本條件
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作安排；
2.誠實守信，具有良好的職業操守，品行端正，敬業愛崗，勇於創新；
3.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
4.具備良好的文字和語言表達能力，能夠熟練運用電腦辦公軟體；
5.性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病，無違規違紀、違法犯罪等不良記錄；
6.符合我行親屬迴避相關要求；
7.特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
二、報名及聯繫方式
1.有意者請登錄浦發銀行官方網站：www.spdb.com.cn，點擊右上角「今日浦發」-「浦發招聘」選項，下載並填寫《浦發銀行應聘報名表(有工作經驗人士)》(網頁最下方)，通過電子郵件以附件形式發送至：ycfhzp@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應聘報名表(word 文檔)名稱請按如下樣式填寫：「應聘崗位-姓名」。凡經初審合格者，將電話通知面試。
2.本行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
3.報名截止時間：12月15日。
三、招聘崗位列表
銀川分行
四、招聘崗位及具體要求
1.客戶經理（公司）
崗位職責：負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定並實施營銷計劃，完成績效目標；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展各類資產、負債和中間業務產品；嚴格執行我行風險防控和合規經營政策等。
應聘條件：年齡35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷；具有2年以上銀行相關從業經驗；具備較強的敬業精神和團隊合作精神，有良好的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作。
2.市場經理
崗位職責：負責代發、收單業務的市場開拓與營銷推進；負責做好管戶企業的持續經營，強化產品加載，提升代發人數、金額及代發資金留存，提高客戶服務滿意度；負責零售中高端客戶的開拓和批量發卡業務的營銷等。
應聘條件：年齡35周歲及以下，金融、經濟、營銷相關專業全日制本科及以上學歷。熟練掌握銀行零售業務基礎產品知識，掌握保險、證券等相關投資業務知識；熟練掌握對公開戶及代發業務操作流程，了解一定授信業務知識，掌握客戶營銷技巧；具備良好的溝通協調和問題處理能力、較強的工作責任心；具備較強的市場營銷與業務拓展能力、抗壓能力和團隊合作能力。
3.客戶經理（零售）
崗位職責：熟悉零售銀行主要業務和產品，能夠尋找、識別和主動拓展優質客戶，主動建立、維護和發展客戶關係；根據我行信貸政策及產品銷售導向，進行零售信貸產品的市場營銷和項目引薦，有效防控並提升資產質量；掌握本行零售信貸業務各種金融產品，把握新產品發展趨勢，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；具有2年及以上商業銀行相關工作經驗；具備一定的專業知識，熟悉銀行各類零售產品、業務操作基本處理流程及相關業務政策法規；根據上級部門和領導安排有效完成任務，有較強的學習能力；具有全局觀念、服務意識、能承擔較大的工作壓力。
4.理財經理
崗位職責：開拓、發展零售財富客戶；識別和挖掘客戶需求，為客戶提供專業的綜合性金融理財和資產配置服務，滿足客戶的投資理財需求；負責所分配客戶的關係維護，不斷提高客戶體驗和服務滿意度；完成銀行下達的業績指標及其他工作任務。
應聘條件：年齡35周歲及以下，金融、經濟相關專業全日制本科及以上學歷，形象氣質較好，親和力強；具有2年以上金融行業工作經驗，具備完成財富管理工作的金融專業知識和技能；具備較強的人際交往和溝通協調能力，具備維護客戶以及開拓客戶的能力。具備基金從業資格證書優先；具備豐富的客戶資源且有較強社會活動能力的，可適當放寬條件。
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中衛市生態環境局招聘環境執法與環境監測輔助人員
一、基本原則
本次招聘堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，採取面試的形式面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
環境執法輔助人員8名，環境監測輔助人員4名。
三、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件。
1. 擁護中華人民共和國憲法；
2. 具有中衛市戶籍，18周歲以上，35周歲以下(1985年12月7日以後出生)；
3. 遵紀守法，具有良好的道德品行；
4. 具備正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；
5. 已與有關單位籤訂用工合同的在職人員應聘，須出具單位同意報考的介紹信；
6. 每一位應聘人員限報1個崗位。
（二）下列情形不得報考。
1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2. 有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3. 因違紀違規被開除、辭退或解聘的；
4. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5. 處於全區公務員、事業單位工作人員招考禁考期的人員。
（三）崗位要求。
1. 環境執法輔助人員：具有國家承認的全日制大專及以上學歷，限環境科學與工程類、化學類、化工與製藥類、法學類(參照《寧夏回族自治區2020年度考試錄用公務員職位專業指導目錄》)，具有2年以上社會工作經驗，具備2年以上環境保護相關工作經驗者可不受專業限制並優先考慮，戶外高空作業適宜男性。
2. 環境監測輔助人員：具有國家承認的全日制大專及以上學歷，限環境科學與工程類、化學類、化工與製藥類(參照《寧夏回族自治區2020年度考試錄用公務員職位專業指導目錄》)，具有2年以上社會工作經驗，戶外高空作業適宜男性。
四、招聘方式及程序
（一）報名。
1. 報名所需資料：報名表(自行下載填寫《中衛市生態環境執法監測輔助人員報名登記表》)、戶口本、身份證、畢業證(附教育部學歷證書電子註冊備案表)、學位證原件及所有資料複印件1份(戶口本複印件為戶主頁+個人頁)，近期免冠一寸照片3張(藍底)。
2. 報名方式：攜帶報名所需資料到中衛市生態環境局，現場上交《中衛市生態環境執法監測輔助人員報名登記表》及其他資料，並將報名所需資料原件掃描件和《報名登記表》電子版打包發送至：zwhb2209@163.com，發送時須將文件名統一標註為「姓名+生態環境局」(標註不清晰、資料提交不完整，視為無效報名)。
報名表下載網址
http://www.nxzw.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201207_2394814.html
3. 報名時間：12月8日~12日
上午8:30—12:00，下午14:00—18:00
4. 報名地點：中衛市生態環境局412辦公室(沙坡頭區麗景街6號)。報名人員要準確、如實填寫相關信息，保持通信暢通，為個人填報信息真實性承擔相應責任。本次招聘不接受電話報名。
5. 報名諮詢電話：0955—7012209
（二）資格審查。
報名工作結束後由招聘工作領導小組根據招聘職位及條件要求，對報考人員基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查。經審查符合報考條件的報考人員，由招聘工作領導小組在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見；經審查不符合條件的報考人員，由招聘工作領導小組電話告知並說明具體理由。
報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。
（三）面試。
招聘工作領導小組將對報名人員資格審查並將結果公示。符合條件的，將通知本人參加由招聘工作領導小組組織的面試。面試將按崗位特點採取結構化面試的方式進行，面試總分100分。主要考核報考人員公文寫作能力、語言表達能力、溝通協調能力及臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。
面試組由5~7名考官組成，由招聘工作領導小組確定設主考官一人，主持面試工作。
（四）體檢。
進入體檢人員到縣級以上綜合醫院進行體檢，並參照公務員體檢標準執行。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分排序依次遞補。體檢時間、地點另行通知，體檢費自理。
（五）政審。
體檢合格者，由市生態環境局進行政審考察。
1. 考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律的情況。
2. 考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理(在公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外)，並確有事實依據，經紀檢監察部門書面確認的，可取消招聘資格。
3. 因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，按總成績由高到低依次遞補。
（六）公示。
對經考試、體檢、政審合格的人員進行公示，接受社會監督，公示時間不少於5個工作日。
（七）聘用。
對經公示無異議的人員進行聘用，試用期1個月，試用期考核合格後，依據《勞動合同法》籤訂勞動合同，實行合同制管理，並報市財政、人社等部門備案。
五、招聘人員待遇
根據《中衛市生態環境局聘用人員管理制度(試行)》、《中衛市生態環境局聘用人員績效考核管理制度(試行)》及《中衛市生態環境局聘用人員薪酬管理制度(試行)》，聘用人員試用期一個月，試用期工資為2000元/月。
正式聘用後的人員應發工資構成為：基本工資(每月2600元，基本工資每三年上調一次，每次增資50元)+工齡工資(工齡工資標準為每年20元，逐年遞增)+績效工資(分三個檔次發放，上限300元)+年終獎勵性績效工資(年平均3000元)。
按照《勞動法》《勞動合同法》等有關規定，單位為聘用人員繳納養老、失業、醫療、工傷等社會保險，配套繳納住房公積金，聘用人員各類保險個人承擔部分由個人自行承擔。
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來源：銀川發布綜合整理
原標題：《寧夏這些好單位招人啦！銀行、事業單位都有崗！》
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