來源：壹財信
來源：壹財信
作者：楊樺
2019年12月13日，證監會官網披露了偉時電子股份有限公司（下稱」偉時電子」）更新後的招股書，偉時電子本次IPO擬在上交所發行新股不超過5,320.8365萬股，共募集資金100,841.66萬元。
偉時電子主要從事背光顯示模組、液晶顯示模組等產品研發、生產、銷售，相關產品主要應用於中高端汽車、手機、平板電腦、數位相機、小型遊戲機、工控顯示等領域，同時，還研發、生產、銷售觸控螢幕、橡膠件、五金件等產品。
隨著招股書的披露，《壹財信》發現，偉時電子存在超過千人社保、公積金欠繳納，招股書與環評文件信息披露不一致的問題。
超過千人社保、公積金未繳納
值得關注的是，偉時電子的實控人渡邊庸一為日本國籍。截至本招股說明書籤署日，渡邊庸一直接持有公司124,576,382股，佔公司股份總數的78.0431%，為本公司的控股股東、實際控制人。作為工業極為發達的日本，其公司治理規範、管理理念也非常先進，而由日本國籍渡邊庸一控制的偉時電子，卻在基本的員工社保和公積金繳納問題上令人大跌眼鏡，報告期內超過千人未繳納。
招股書中詳細披露了偉時電子及其孫公司東莞偉時科技有限公司（下稱」東莞偉時」）的社保及公積金繳納情況。然而，2016年至2019年1-6月，偉時電子及其孫公司東莞偉時均存在大量員工欠繳社保和公積金的情況，並且社保繳納人數與企信網不一致。
據招股書，2016年至2019年1-6月偉時電子在冊員工人數分別為2,058人、2,027人、2,494人、1,789人，最近一期的員工人數還出現了大幅減員的情況，短短半年時間人員流失705人，離職率高達28.27%，不知是何原因。
而上述在冊員工中社保未繳人數分別為1,179人、661人、98人、130人，未繳納比例分別為57.29%、32.61%、3.93%、7.27%；公積金未繳人數分別為1,641人、1,066人、108人、138人，公積金未繳納比例分別為79.74%、52.59%、4.33%、7.71%。
此外，偉時電子招股書與企信網披露的社保繳納人數也有出入。
招股書披露，偉時電子2016年至2018年社保繳納人數分別為879人、1,366人、2,396人，而企信網則顯示，同期的社保繳納人數分別為880人、1,372人、2,425人，兩數據存在出入。
對於2016年、2017年社保及公積金未繳比例較高這一情況，偉時電子將主要原因歸於員工對現時工資要求較高，對公積金、社保繳納意識不強烈。招股書中偉時電子竟公然將違法行為甩鍋給員工，不知保薦機構和相關部門有何感想？
再來關注一下孫公司東莞偉時的社保、公積金繳納情況，詳見下表：
（數據來源：招股書和企信網） 可以看出，2016年至2019年1-6月，東莞偉時同樣存在大量員工社保欠繳以及招股書與企信網數據不一致的情況。並且報告期內東莞偉時社保各險種的繳納人數均不一致。
同期，東莞偉時公積金未繳人數分別為678人、604人、280人、239人，未繳納的比例分別為98.55%、94.23%、30.43%、26.03%。
偉時電子和東莞偉時對於未繳社保、公積金原因的解釋中，還稱有日籍人員未在中國繳納社保，但根據相關規定，用人單位招用外國人，也應當依法為其繳納社會保險。
對於大量員工社保、公積金欠繳，實控人渡邊庸一作出承諾：如果公司或其子公司住所地社會保險管理部門、住房公積金主管部門要求公司或其子公司對社會保險費或住房公積金進行補繳，承諾人將無條件按主管部門核定的金額無償代其補繳；如果公司或其子公司因未按規定為職工繳納社會保險費或住房公積金而帶來任何其他費用支出或經濟損失，承諾人將無條件全部無償代其承擔。
招股書、環評文件信息披露」打架」
招股書顯示，2016年至2019年1-6月偉時電子分別實現營業收入124,473.99萬元、147,472.70萬元、155,753.78萬元、56,422.15萬元，2017年、2018年營業收入同比增長分別為18.48%、5.62%，增幅明顯放緩；2019年1-6月，營業收入為56,422.15萬元，下半年至少要完成營業收入99,331.63萬元，才能與上一年度持平。
同期，偉時電子實現淨利潤分別為12,239.26萬元、5,214.15萬元、13,877.16萬元、3,630.83萬元，淨利潤變化如」過山車」，而對於2017年淨利潤的大幅下降，招股書中解釋稱，主要系公司2017年因股權激勵事項計提了較高金額的股份支付費用導致利潤總額下降的原因，即便如此，2019年1-6月淨利潤僅為3,630.83萬元，不足2018年的三分之一。
偉時電子報告期內營收增幅放緩、業績波動明顯，在此情況下，募投項目擴充產能或有一定的風險；此外，《壹財信》還發現，偉時電子募投項目的信息披露或還存在問題。
招股書披露，偉時電子本次募投項目分為背光源擴建及裝飾板新建項目、生產線自動化技改項目、研發中心建設三個項目，三個項目共用同一環評文件，值得關注的是，偉時電子的招股書和環評文件兩官方材料中有多處信息不一致的情形。
環保投入差異大。招股書在環保投入方面披露，本次三個募投項目共擬投入516萬元，而環評文件中顯示，本次三個募投項目環保投資共226萬元，兩者數據相差290萬元。
設備需求不一致。招股書披露的」背光源擴建及裝飾板新建項目」在設備購置方面多處信息與環評文件不一致，主要體現在智能倉儲設備、公輔設備、附屬設備和周邊設備幾方面。
（數據來源：招股書和環評文件） 除上表數據存在差異外，招股書中還顯示需要安裝調試系統4臺，而環評文件中則沒有提及安裝調試系統，反而提到需要智能倉4臺。
公輔設備存差異。招股書和環評文件中變配電設備、水處理系統、廢氣處理系統信息一致外，招股書中還披露需要安全及消防設備1臺，而環評文件中並沒有提及這項內容，反而顯示需要空壓系統（正壓/負壓）共計6臺，冷凍系統共計14臺。
附屬設備、周邊設備存差異。招股書顯示需要附屬設備和周邊設備共計72臺，環評文件中則沒有顯示這兩項內容。
上述招股書和對應環評文件所顯示的多處信息披露」打架」，不知偉時電子對此會做出何種解釋。
而偉時電子超過千人社保、公積金欠繳以及兩官方文件信息披露」打架」，發審委及相關部門應給予關注，偉時電子IPO之路又將何如，《壹財信》也將持續關注。
The post 偉時電子超千人社保公積金欠繳，兩官方文件信息披露」打架」 appeared first on 壹財信.