法院青年幹警:如何立足崗位錘鍊提高自身「七種能力」

近日，南寧市中院召開全市法院青年幹警座談會。會上，青秀區法院民一庭庭長鍾凱結合工作實際和個人成長經歷，從青年人的視角出發，分享了自己對如何立足崗位錘鍊提高自身「七種能力」，促進個人全面發展，更好肩負起新時代法院人的職責使命的認識。一起來看看吧——

（青秀區法院民一庭庭長 鍾凱）

一是用提高政治能力錘鍊擔當意識。作為基層法院的庭長，必須充分發揮帶頭作用，堅決執行市中院及本院黨組的決策，從嚴從實帶隊伍、正風氣，帶動隊伍堅守對黨忠誠的政治品格，在服務大局中堅守政治方向，在聚焦審判工作主業中把握職責定位，在穩中求進中積極擔當作為，並具體落實到服務轄區工作大局中，營造穩定良好的法治化營商環境。

二是用提高調查研究能力拓寬審判工作思路。基層法院的法官處於民間矛盾衝突的最前沿，具有掌握案件情況第一手資料的天然優勢。這就要求我們定期或不定期組織召開法官會議等多種形式研討交流審判工作中的熱點、難點問題，紮實推進法律適用分歧解決機制建設，規範類案檢索工作，進一步明確類案檢索的適用範圍、檢索主體、檢索平臺、結果運用等，完善類案同判機制，提升司法公信力。同時，積極探索司法實踐中可以提升審判質效的先進做法，提煉具備可行性、持續性、普適性的經驗，對比較成熟的調研成果，及時轉化為具體的、切實可行的方案和措施，定點實驗，進而轉化為提升整個團隊乃至輻射其他部門的戰鬥力。再者，及時將具備普適性的先進做法、經驗形成調研報告、論文，向市級、省級同類核心刊物發表，進一步提升法院公信力。

三是用提高科學決策能力發揚民主集中制優勢。要堅持和發揚民主集中制，對涉及庭室內製度建設、資源配置等重大問題要深入開展調研、公開徵求意見，集中集體智慧共同討論，最終從全院大局的方向出發，兼顧有利於庭室科學有序發展的角度作出決策部署。

四是用提高改革攻堅能力促進辦案效能提升。辦案效能的提升，要有各方面素質過硬的幹警隊伍充當攻堅力量，通過制定嚴格的案件流程管理機制，健全檢查、通報和獎懲機制，激發年輕法官們工作活力和內生動力，不斷創新工作機制、司法辦案的理念和方式方法。加強業務培訓，庭室內以員額法官、法官助理為重心加強審判執行業務培訓，著力提高法官專業能力和專業精神，通過研討式、案例式教學提高培訓效果，提升法官司法能力，持續性打造改革攻堅力量，促進辦案效能全面提升。

五是用提高群眾工作能力真正做到服判息訴。一方面，及時準確確定裁判規則，明確法官釋明的義務、範圍和責任，幫助當事人依法準確表達訴求，提升訴訟效能。積極拓展送達方式和加強網絡開庭等，減輕當事人訴累。另一方面，培養幹警群眾工作能力，要求幹警注重換位思考，設身處地為涉訴群眾著想，儘可能一次性解決糾紛，真正實現矛盾糾紛解決和案結事了，不斷提升服判息訴指標。

六是用提高抓落實能力履行盡職盡責義務。積極履行庭長監督管理職責，通過制定合理的結案目標推進結案計劃，把辦案目標任務細化落實到每個團隊和每名法官，確保上級法院和本院各項指標都能落到實處、取得實效，穩步提升審判工作效率。（來源：青秀法院）

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