最牛「券商股」中信建投證券2019年年報出爐，各業務板塊表現、「99司」員工的薪酬情況均得以一窺真面目。
中信建投證券2019年營收136.93億元，同比增25.54%；歸母淨利潤55.02億元，同比增78.19%。各業務板塊收入佔比較為均衡，其中投行收入佔比27%，財富管理收入佔比30%，交易及機構客戶服務佔比27%。
之所以說中信建投系最牛「券商股」，是因為中信建投股價在2019年表現十分強勢，大漲2.5倍，成為行業唯一漲幅超過100%的券商股（剔除2019年上市的券商股）。27日下午，中信建投證券舉辦了線上業績說明會，對市場關注的問題進行逐一回應，券商中國記者梳理要點如下：
1、投行業務強大，在公司業務板塊中佔比27%，多個核心指標保持在行業前三名。對於備受市場爭議的「價格戰」問題，董事長王常青回應，公司並非靠低價競爭獲得項目，會參考市場平均水平，根據項目特點進行收費。
2、財富管理收入合計40.87億元，同比增12.93%，收入構成上，包括經紀業務手續費收入以及非機構類客戶的兩融利息收入，佔比分別為53%和47%。
3、2019年券商資管業務普遍下滑，但是中信建投證券資管業務淨收入7.93億元，同比增長14.76%，行業排名第11名。
4、公司另類子公司中信建投投資2019年虧損，原因主要是由於當期交易性金融資產公允價值變動損益所致。
5、2019年共派發現金紅利17.97億元，近三年累計分紅45.5億元。
6、根據會計公式測算，中信建投證券員工2019年獲得的平均薪酬為49.73萬元，合計工資福利總額為46.79億元。其中，董監高實際獲得的報酬合計約為人民幣1.38億元，11人薪酬（部分稅後）超過500萬。
7、根據再融資新規修改定增方案，享受政策利好，再加上今年7月和9月有大量限售股解僱，可流通股份進一步增加，均有利於定增實施。
8、中信建投證券沒有「去中信化」計劃。
9、四大措施助力公司數位化轉型，分別為：在各部門設立信息化專家崗位，大力發展中臺服務能力，加大信息技術投入，進一步研究探索與網際網路科技公司合資成立金融科技子公司等多種形式的戰略合作。
就合併利潤表來看，2019年中信建投證券自營收入44.07億元，同比增加82.33%；投行業務手續費淨收入36.85億元，同比增加17.54%；經紀業務手續費淨收入28.47億元，同比增24.27%；資管業務手續費淨收入7.93億元，同比增14.76%；利息淨收入15.59億元，同比減兩成。
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看點一：投行核心指標均位居行業第2名
中信建投證券以「投行業務強大」著稱業界，按分部來看，投行在各業務板塊中收入佔比27%，較大多券商投行業務佔比不足20%的行業現狀來看，業務結構較為優良。
具體來看，2019 年，中信建投證券完成1515單股票及債券主承銷項目，主承銷金額人民幣 9797.92億元，均位居行業第2名，且連續7年雙雙保持行業前3名。2019年，公司股權融資主承銷家數位居行業第2名，主承銷金額位居行業第5名；債券主承銷家數和主承銷金額均位居行業第2名，其中公司債的主承銷家數和主承銷金額均位居行業第1名。併購業務方面，發行股份購買資產項目家數位居行業第1名。新三板持續督導創新層掛牌公司數量位居主辦券商第2名。
更值得一提的是，去年資本市場開啟全年深化改革，設立科創板並試點註冊制順利落地。中信建投證券的科創板業務可謂「獨佔鰲頭」，全年保薦承銷科創板上市企業10家，位居行業第1名。
不過，目前國內頭部券商投行業務的競爭十分白熱化，「價格戰」屢見不鮮，有些項目的承銷保薦費率和經紀業務佣金率差別不大，中信建投證券對投行「價格戰」持何種態度呢？
在27日的業績發布會上，中信建投證券董事長王常青對此回應道，公司在堅持覆蓋項目成本的前提下，參考市場平均水平，根據項目特點進行收費，會綜合項目成本、項目複雜程度、服務內容、項目規模和市場影響、競爭情況以及其他收益等因素確定最終報價，並非靠低價競爭獲得項目。
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看點二：財富管理業務收入同比增長約13%
中信建投證券年報顯示，財富管理業務板塊實現營業收入合計人民幣 40.87 億元，同比增長 12.93%，行業排名前十。那麼，中信建投證券的財富管理收入都包括哪些業務板塊，各板塊表現如何呢？
在27日的業績發布會上，中信建投證券總經理李格平對此回復到，公司財富管理業務分部板塊取得的收入，主要包括一般企業及個人客戶買賣股票、基金、債券及期貨，以及向其提供融資融券等服務取得的收入。
2019年度該板塊實現營業收入共計人民幣40.87億元，其中手續費及佣金業務淨收入(主要為非機構類客戶經紀業務手續費收入)人民幣21.60億元，佔比53%；其他收入（主要為非機構類客戶兩融利息淨收入）人民幣19.27億，佔比47%。
證券代理買賣證券業務淨收入21.08億元，同比增長34.7%，市場佔比排名行業第10名；交易單元席位租賃淨收入3.76億元，稍有下滑；代理銷售金融產品淨收入1.44億元，同比微增，市場份額位居行業第9名。
此外，兩融利息收入19.55億元，同比下滑29%，這項業務收入排名行業第十。
據年報，2020 年，中信建投證券將繼續聚焦代理買賣收入和地區份額的提升，圍繞客戶在交易和投資兩方面的核心痛點，強化科技賦能，優化服務體系，提升運營效率，防範經營風險，繼續打造大投顧品牌，助推經紀業務加速向財富管理轉型。國際業務方面，中信建投國際將重點依託公司在內地的客戶基礎，通過國際化產品和服務，滿足國內高淨值客戶海外投資理財的需求。
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看點三：資管業務收入逆市增長
券商資管正在艱難去通道，2019年行業資管業務收入普遍下滑，但是中信建投證券資管業務淨收入7.93億元，同比增長14.76%，行業排名第11名。
據年報，在全市場受託資產管理規模下滑超過 10%的不利環境中，中信建投證券主動調整業務結構，提高主動管理業務比例，加大「淨值型」產品的開發力度，全年新增主動管理規模人民幣 368 億元；權益類產品嚴格控制倉位和個股風險，加權平均收益率超過行業同類產品平均水平。
截至 2019 年末，公司資產管理規模位居行業第6名，主動管理規模位居行業第6名。2019 年，公司資產管理業務淨收入位居行業第11名。截至 2019 年末，中信建投基金參與排名的14隻產品中8隻排名進入市場前 1/2；中信建投資本項目退出平均投資收益率達 107%。
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看點四：另類子公司2019年虧損
2019年，科創板順利推出，中信建投投資作為公司旗下另類投資子公司，有序推進了科創板IPO項目跟投工作，完成了9個科創板 IPO 項目的戰略配售跟投。
2019年，中信建投投資實現營業收入合計人民幣-607.35 萬元，稅前利潤人民幣 -3089.20 萬元，淨利潤人民幣-1915.97 萬元（淨利潤大於稅前利潤，主要是由於本期所得稅費用 為負數所致）。
為何會虧損呢？王常青表示，投資公司是公司另類投資平臺，成立時間較短，2019年出現虧損主要是由於當期交易性金融資產公允價值變動損益所致。
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看點五：近三年累計分紅45.5億元
據中信建投證券2019年利潤分配方案，公司採用現金分紅方式，以2019年12月31日的股本總數7,646,385,238股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利人民幣2.35元（含稅），派發現金紅利總額為人民幣17.97億元（含稅），佔2019年度合併報表歸屬於母公司普通股股東淨利潤的35.03%，剩餘未分配利潤結轉以後年度分配。中信建投證券近三年累計分紅45.5億元。
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看點六：2019年員工平均薪酬約50萬
根據「本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金」公式來算，2019年，中信建投證券員工獲得的工資福利總額為46.79億元。
至2019年年末，中信建投證券共有員工9409人，粗略計算，中信建投證券員工2019年獲得的平均薪酬為49.73萬元，較2018年平均薪酬40.81萬元，高出將近9萬元。
不過，由於證券行業內總體收入水平受績效影響偏高，不同業務條線、不同職責層級員工的績效水平差別迥異，再加上遞延支付的行業特點，員工薪酬很可能出現「被平均」的情況。
再來看高管薪酬，2019年中信建投證券董監高合計從公司獲取的稅前報酬總額為6170.37萬元，整體來看，相較多家頭部券商的高管的「天價薪酬」而言，中信建投高管的薪酬普遍較為「平民化」。就年報披露數據，公司薪酬最高的高管為執委會委員劉乃生，他2019年獲取的稅前報酬為411.42萬元；公司董事長、執行董事、執行委員會主任王常青稅前報酬351.27萬元。
不過，除了崗位、績效獎金之外，中信建投證券根據《忠誠獎管理辦法》，還在2019年度發放了以往年度董監高忠誠獎稅後金額，主要集中在2014年和2015年，王常青將獲取兩年合計360萬元的忠誠獎，劉乃生將獲取421.5萬元的忠誠獎。
加上忠誠獎之後，中信建投證券全體董監高實際獲得的報酬合計約為人民幣1.38億元。綜合來看，中信建投證券雖然沒有上千萬年薪的董監高，但是2019年度獲得薪酬（部分為稅後）超過500萬元的董監高至少有11名，其中執委會委員、投行委主任劉乃生，執委會委員、機構委主任、投行委聯席主任黃凌獲得報酬超過800萬，董事長王常青、董秘王廣學薪酬超700萬。
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看點七：定增方案修改後，能否順利實施
3月26日，中信建投政策第二屆董事會第二十次會議，審議通過了2019年年報、201年利潤分配方案等在內的29項議案，其中也包括《關於調整公司非公開發行A股股票方案的議案》。
和預期一致，中信建投證券對照再融資新規調整了本次非公開發行發行對象、定價原則及限售期等內容。相比於2019年1月公布的定增預案，本次修訂發行對象由不超過10名增至不超過35名，持股5%以下的發行對象的限售期由12個月縮短至6個月，發行價格定價基準由九折調整為八折。
3月13日晚間，中信建投公告稱，公司非公開發行12.77億新股獲得證監會批准。130億元定增扣除發行費用後將全部用於補充公司資本金和營運資金，以擴大業務規模，提升公司的市場競爭力和抗風險能力。
公告顯示，中信建投證券將於2020年4月9日召開臨時股東大會，對定增事項進行審議，相關議案若經股東大會審議通過，本次非公開發行的決議有效期自2020年4月9日起延長12個月，即延長至2021年4月8日。
市場最為關心的是，中信建投A股股價高企，定增是否能順利發行？在業績發布會上，李格平對此回應道，影響上市公司股票價格的因素較多，就公司基本面而言，公司股價較高，一是受益於行業整體表現；二是公司可自由流通股本較小，中信證券與世紀金源在2019年6月20日解禁後，A股可流通股份僅佔A股總股本的13.5%左右，因此股價容易出現較大波動；三是公司投行業務、固定收益業務等核心業務位居行業前列，可能投資者對此關注度較高。
今年7月和9月，公司將有兩個限售股股東先後解禁，可流通股份數量將進一步增加，並進而影響到A股股價。另外，本次定增新政實施後，詢價下限由之前的不低於90%下調為不低於80%，發行對象由不超過10家調整為不超過35家，均有利於非公開發行。
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看點八：中信建投證券無「去中信化」計劃
中信建投證券最初成立時中信證券曾是大股東，近年來股份陸續轉讓，至今年減持期滿，中信證券共持有中信建投證券約5%的股份。雖然中信證券表示暫時沒有減持中信建投證券股權的打算，但是市場的擔憂仍在。
近期，中信建投證券大股東為北京國資，北京金控集團將成為公司第一大股東，持股比例35%，中信系持股比例非常小。且中信建投證券最近一次對「中信」商標使用的有效期已由此前的三年變為兩年。那麼，中信建投證券有「去中信化」的計劃嗎？
王常青表示，沒有。中信建投證券源自中信集團和中信證券，2010年11月中信證券轉讓大部分股份後，至今仍為中信建投證券5%以上股東；中信股份更是通過全資公司鏡湖控股出資3億美元成為2016年H股IPO時最大基石投資者，至今仍是公司H股單一最大股東。
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看點九：中信建投證券落實數位化轉型戰略
在中信建投核心競爭力建設中，提到金融科技助力數位化轉型。那麼這個轉型策略如何部署呢？
王常青表示，公司數位化轉型秉承三大原則，一是以客戶為中心，通過科技手段深入分析並滿足客戶的需求，不斷提升客戶體驗，實現客戶導流，成為公司更多業務的流量入口；二是科技賦能與業務深入融合，與運營充分協同，專注於為客戶提供適當且風險可控的金融產品和服務；三是堅持以安全運營為基礎，做到「核心要穩、場景要活」。
具體措施方面，一是在各部門設立信息化專家崗位，系統梳理業務流程並明確信息系統開發需求，積極在員工中推廣信息系統的使用，推動所在部門利用信息技術實現業務目標。二是大力發展中臺服務能力，打造一體化的專業客戶服務技術運營體系。三是公司要繼續加大信息技術投入，隨著投行業務、機構業務和自營業務的收入比重不斷提升，信息技術投入要從主要集中於零售客戶向公司客戶和機構客戶進行傾斜。公司要建立定期回顧和評估系統運行效果的機制，以持續改進的方式不斷優化系統。四是公司將進一步研究探索與網際網路科技公司合資成立金融科技子公司等多種形式的戰略合作，進一步升級公司數位化轉型的基礎架構和技術能力儲備。