面試官：「數字3，6，9組成的最大數是多少？」回答963的被淘汰！面試是求職者的敲門磚，是企業尋求人才的點金石。一份好的工作往往會吸引許多人前來面試，為了挑選出最適合公司發展的人才，面試官絞盡腦汁，各顯神通，設計出一道道不按常理出牌的面試題，讓許多前來面試的人感覺自己像一個丈二和尚，不知所措。所以為了得到心儀的工作，光是豐富的履歷表是不夠的，還需要各位求職者靈活機智地面對面試官的刁難。
我的一個好友李玲，是今年剛剛畢業的大學生，和其他人一樣面臨著找工作的壓力。幸運的是，李玲投出去簡歷過後很快就收到了面試公司的回應，李玲認真了解了一下公司欣然前往。當天面試李玲和另外兩個人的是一個中年男子，穿著樸素，但是眼神卻很深邃。面試官問了大家幾個基本的問題，三個人都能堪堪應付，隨後面試官又問了一個比較考驗大家思維的面試題，面試官問：「數字3，6，9組成的最大數是多少？」
其中一個小夥有些不屑的回答道：「這問題小學生都能做出來，答案是963，你看需不需要問一個正常一點，難一點的問題？」面試官低頭自顧自看著資料，懶得給他一個正眼，冷冷地說：「你先回去等通知吧。」
另一個面試者也是一個剛畢業的大學生，他是理工學校出來的，對於這個問題他認真思考了一下，然後回答道：「可能有許多人覺得答案應該是6的93次方最大，但是大家忽視了高階數學的算法，所以答案是6的（3的9次方）次方！」面試官盯著他好一會兒，才說：「你的答案可以，你下周來報導吧！」
第三個輪到了我的好友李玲，李玲說道：「我做過這個數字的測試，其實應該是6的93次方最大。或者在沒有數字限制的情況下，那就是9999999……63，這個無限數是最大的。」面試官聽到這個回答眼露喜色，連連誇獎李玲思維反應不錯，問她什麼時候來公司上班合適！
對於這次面試，各位看官怎麼看呢？歡迎下方留言交流。
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