據肯耐珂薩透露，原全球領先的美國Kenexa Technology, Inc. 創始人Rudy Karsan加入公司董事會，肯耐珂薩CEO沈健表示：「非常高興能與Rudy再次攜手，他在人力資源科技界的經歷令人信任，期待與他共同續寫肯耐珂薩在中國人力資源技術市場的獨特傳奇」。
Rudy Karsan是一位具有傳奇色彩的人物。1987年，他參與創立了Kenexa公司，隨後出任董事會主席兼CEO，領導Kenexa成為全球頂尖的人力資源科技公司，於2005年在美國納斯達克上市，是當時HCM領域的全球領導者。此次他的加入，將為公司董事會在人力資源科技領域增加更多經驗以及海外市場的前沿見解。
與此同時2019年11月12日，肯耐珂薩2019用戶峰會在BMW上海體驗中心盛大開幕，以「AI The Future-智啟未來」為主題。
超過200位行業大牛、企業家、知名企業高管、合作夥伴等共襄盛舉，分享行業最新洞察、人工智慧技術與HCM融合以及成功實踐，解讀人口紅利逐漸消失的時代下HR Technology發展趨勢和全新方案。
肯耐珂薩CEO沈健以《數位化重構人力資源管理》為主題詮釋了HR SaaS賦能組織績效全景圖。沈健表示，大環境中人口紅利逐漸消失，企業對精細化管理的需求快速增加，降本增效成為企業經營的重點目標，同時在整體經濟轉型的背景下，利用數位技術進行管理變革已經成為潮流。在這種背景下，經歷過從六模塊到三支柱轉型的人力資源管理，如今又到了一個新的階段——數位化技術重構人力資源管理。
基於數位化手段升級的一體化HCM閉環產品，最終會成為HR、員工、團隊管理者、CEO工作場景中的智能數字助手。這是HR SaaS演進的核心方向，也是肯耐珂薩一直在做的事情：閉環產品矩陣、結合多場景的集成能力、打通多模塊數據，助力企業打造「人-場景-數據」的管理閉環。
騰訊雲產品負責人趙賀楠發表《騰訊SaaS生態「千帆計劃」》的主題演講， 騰訊宣布實施SaaS生態「千帆計劃」， 通過「一雲一端三大項目」，即騰訊云為SaaS企業提供基礎設施和底層技術支持，企業微信為SaaS企業提供C2B的連接能力，以及SaaS加速器、SaaS技術聯盟和SaaS臻選三個項目，為廠商提供銷售、技術、資本和培訓等服務。
建信金融科技有限公司人力資源部負責人喬治
建信金融科技有限公司人力資源部負責人喬治發表了《人力資本數位化概念與現實》為主題的演講，剖析了人力資本數位化的基本概念以及在工作中遇到的實際問題，用LAMP(合適的邏輯(Logic、合適的分析Analysis、合適的指標Measures、合適的流程Process)來撬動戰略變革的人力資本數位化。
同程藝龍服務平臺部總監何憶楓發表了《數字HR智能服務》的主題演講，深度分享了
HR數位化轉型需要不斷創新使用信息化技術，創建新的HR工作模式和員工服務體驗，以滿足不斷變化的業務和市場需求。
此外騰訊雲、法大大、易觀、保準牛、派拉軟體、悠絡客、勞勤作為肯耐珂薩SaaS生態夥伴也悉數到場，共建產業鏈生態圈，攜手為企業提供更高效、更智慧的數位化解決方案。
此次峰會預示著肯耐珂薩全面布局HR SaaS，下一年和下一個十年。