失業，離職，是職場中經常被提及的話題。
不管處在什麼時代，處在什麼樣的經濟大環境中，我們都不可避免的要面臨這樣的問題。
我有個朋友，在離過年還有一個多月的時候離職的。
從我們慣有的思維中，一般都要熬到過年拿了年終獎再辭職，而且年前的工作並不是很好找。
為什麼非要急著離開呢？我問了他這個問題。
他告訴我，公司的效益並不是很好，每個月都會扣掉一部分工資，而且經常有拖欠工資的情況。
更讓人受不了的是，公司的管理非常混亂，小人當道，處處是坑。在裡面多待一天，感覺就多浪費一天。跟那麼丁點的年終獎相比，自己的時間可寶貴的多。
而且自己早已有打算，找好了下家。而且還告訴我，公司經常採用一些特殊的手段逼老員工或者高薪的員工主動提出離職。這樣的情況其實職場中還是挺常見的，
通過我朋友的例子，說說我的看法：
一、離職的原因
如果一個地方待的各方面都符合自己的心意，沒有多少人願意來回折騰的。
有時並不是我們想離職，是環境，是公司的氛圍和現狀，讓我們不得不離開。
雖然失業潮來臨，但不代表繼續熬下去就是最好的選擇。
有一部分人選擇離職，是因為對現狀的不滿，想跳到更想去的地方，拿到更高的薪水，或者換個更舒適的工作環境。即便是工作不好找，但是憑藉自己多年積累的經驗還是能在競爭中有一定的優勢。這些人並不是那麼的畏懼失業潮，雖然不好找，但不代表自己找不到。
有一部分人離職，雖然知道離職後並不是那麼好找工作，但還是毅然決然的要離開。有些是實在不想在原公司待了，哪怕失業塗個清淨。有些是因為失業潮的原因被離職，實屬無奈。
有個同學，公司裁員，不斷把他們邊緣化，最後逼迫這些人主動提離職。
這種被動離職的情況，在失業潮來臨時更容易出現。
所以，選擇離職並不是所有都是出自我們的本意，而這種被動的離職更會讓人手足無措。
二、怎麼去應對失業潮
失業並不可怕，有句話說的好：這年頭，只要不懶，就餓不死。
雖然失業後，家庭，生活方面可能會受到一些影響，但也只是短暫的。
我們需要做的，就是想辦法，平穩的度過這段時間。
首先，我認為失業前要有個長遠的規劃。如果打算離職了，要想好接下來該怎麼辦。
是先找好接手的工作無縫對接。還是先休息一段時間，去放鬆放鬆，陪伴下家人再重新開始。失業後，經濟各方面能否應付的來。
心態上能否做好短期內找不到工作的準備。接下來要找一份什麼樣的工作。
想好了這些，才能更從容的面對失業。
如果不幸是被迫失業的，來的有點突然。
但也要調整好心態，也許會有一部分補償幫你度過失業這段時間。
沒有的話也只能去接受現狀，想想下一步該怎麼辦，順其自然，盡力而為。
其次，失業潮來臨的時候工作並不是那麼的好找，經濟不景氣，工廠公司都是入不敷出。
我覺得工作如果實在難找的情況下，可以先找一份臨時性的工作有個過渡。
或者利用這段時間去學習充電，技多不壓身，多一種能力就多一份保障，可以為後面的工作做好準備。或者可以去考察下市場，選擇自己創業，當然了，也是要考慮衡量裡面的風險問題再去行動。
失業潮的來臨可怕也不可怕，失業潮的時候也總能出現很多新的機會與商機。
保持良好的心態很重要，改變不了環境那就改變自己。而且我認為不斷的學習是非常重要的，在任何時候都是解決問題很好的方法。
當我們擁有足夠的能力的時候，即便失業潮來臨，我們也不是首批的「受難者」。有了足夠的能力，我們才有那份安全感，不會去畏懼任何瞬息萬變的變化。
如果是自己主動離職，擁有絕對的能力才能有更重的砝碼。
文/老夏分析師
如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，
曾在你的心裡蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月裡，
我們在某一刻，共同經歷著一樣的情愫。
有時候，雖然素未謀面。
卻已相識很久，很微妙也很知足。
謝謝你，在這個世界的角落，找到了我！歲月靜好，願你幸福，一切都好！