有人說，職場的規則多如牛毛，也有人說，職場的水深千尺，但我說，掌握這三大定律，悟透它，職場就是你馳騁的草原。
一、踢貓效應
曾看過很意思的小圖，圖上是這麼描述的：領導訓話，將工作上的怒氣撒到了下屬身上，下屬不滿，下班之後將不滿發洩給了自己的愛人，愛人一肚子不舒服，隨即因為一點小事就說了小孩一通，小孩不高興了，回頭就對自己的狗發了火，狗跑了，跑出了院子，咬了路過的領導一口。很滑稽，但引人深思。
現代職場的競爭可謂是競爭十分激烈，職場人士幾乎每個人都承受著壓力，或大或小，不僅要做好本職工作，還要和同事保持良好關係，生活和工作要做到平衡，不然就會出現各種的問題，沒有壓力顯然是不可能的，在這種情況下，如果不會調控自己的情緒，給自己減壓的話，就會造成「踢貓」效應。所以我們作為職場人士來說能否消除這些壓力和問題呢？一定是可以，關鍵就是要保持良好的心態，工作的事在公司處理，絕不將工作的不良情緒發洩到家裡，用自己的方式緩解壓力，一定要做好情緒的調節工作。
二、鴕鳥定律
鴕鳥大家都知道，遇到危險不會跑，就會將頭埋在沙子裡，土裡，雖然是謠言，但也是在一定程度上映射了職場現象。在職場中，自我封閉、逃避責任，愛找藉口等，這些種種表現都是屬於鴕鳥定義的範疇，有這些毛病和不足的的人工作是非常難以出成果的，不會有太大成就。我們應該清楚認識到，風險一定是不是因為我們的逃避而轉移解決掉的，它不是說想一想，這個風險就可以規避掉。
很多時候，我們只需要做的一件事就是勇敢去面對，勇敢地去承擔，逃避責任，找藉口什麼的，根本就不會解決問題，反而會使問題越來越糟糕，往往在你逃避的時候，屬於你「鴕鳥」的風險就已經被天敵吃掉了，喪失了成功的機會。
三、魯尼恩定律
跑步，決定你能贏的因素，智慧會佔很大因素嗎？長跑呢？會考慮你的手臂力量嗎？短跑呢？其實職場如戰場也像是比賽，力量弱的不一定會輸，跑得快也不一定會贏，關鍵就是看你面對什麼樣場景做出什麼的選擇，笑到最後的才是贏家。
在職場謀發展，一定要有長遠的眼光，用發展的觀點看待問題，不能太在意過去的失敗，但也不能遺忘，要以此為鑑，彌補自己的缺點。職場的每一天都會出現新的機遇和挑戰的，抓住了今天機遇，就等於明天獲得了成功，想要笑到最後，就請從現在開始，抓住每一天的機遇，努力提升自己，培養積極的心態用來調控不良情緒，總結過往的教訓鞭策自己更好的前景，分析自己的現狀結合未來的發展，設立一個富有挑戰性的職業目標，不斷打磨，不斷努力，用自己的雙手成就屬於自己的輝煌。不出所料，你就一定可以收穫成功，嘗到勝利的果實。
總結
因為一張插畫，我懂得了提貓效應，因為職場的風險，讓我知曉了鴕鳥定律，因為知道龜兔賽跑的故事，所以懂得了魯尼恩定律，我將三者結合，闖出了屬於自己的新天地，我相信，閱讀這篇文章的你們一定不會比我差，成功總是會留給有準備的人，我相信你就是那個每天都在準備著的成功人！
如果大家對這方面感興趣，想要更多了解這方面的知識，我向大家推薦下面這本書籍：《職場基本功》
不懂得職場規則，總是找到不到定律要點？要懂得掌握了更全面的基本功！本書將全面解析全球精英人士都在使用58種工作方法。點擊下方小卡片即可購買。
我猜，你對以下內容感興趣：
能力過剩的3大表現，雖然很不起眼，卻是你晉升的重點
你為什麼會越來越窮？這3點道出原因，很精髓！
你的工作動力是如何消失殆盡的呢？3個重要點，道出原因
飯局上，領導突然說「幫我催下菜」，傻瓜直接去，聰明人巧妙做
熬夜是職場年輕人的常態？教你3招擺脫熬夜，很靈，別不信