引用宋朝詩人蘇麟兩句詩：「近水樓臺先得月，向陽花木易為春」。經典的兩句詩也經常用於職場，詩的意思，指的是在工作中，只有靠近核心人物的人，才能得到最快的提升。
對於一個新手來說，沒有貴人的舉薦，單獨靠自己相對比較難。職場新人要想得到最快的進步，首先找到工作中自己的」貴人「，有才能的賢人，才能讓自己的職場路平坦。貴人是生命中的一盞燈，一座塔，指引著你前行。
一、解析賢人與小人，他們的根本區別在哪？
靠近樓臺的水邊，沒有障礙物的遮蓋， 自然是先能發現水中的月亮；靠向陽光的樹木自然能得到更多的光照，就能提前發芽，比別的樹木長得高，長得壯。
對於新人來說，和大領導接觸少，有了成績也不容易被發現，時間久了自然會被忽略，這時就需要賢人的幫助。
1、賢人的理解
賢人，以前是指幫助皇帝管理朝政的賢良之人，現在指的是這個人學識淵博，可以擔當大事，有才有德之人。
古代賢人的本事，上知天文，下知地理，中查人情。做事風格完全順應天道、地道、人道的客觀規律，處理問題能夠標本兼治，從根本上解決，即被成為賢人。
好些賢人能夠作為天下人的行為準則，有很強的影響力。他們有志向，有抱負，希望能夠身居高位，為人民造福。
2、小人的行徑
"小人"指的是品德不好的人，而不是我們眼中的小孩兒。"以小人之心度君子之腹"，這句成語被大家所熟知，指的是「小人」卑劣的想法，去推測正派人的心思。
小人一般做事情都是抬高自己，貶低別人，做事情幫倒忙，擔心別人超過自己。這樣的例子應該有很多。在現實中，小人是大家不喜歡的，不被接受的存在。
3、賢才與小人具體區別在哪？
現實中，賢才是被大家尊敬的存在。我們經常說的「親賢者遠小人」，講的就是親近智者，遠離小人。
工作中有才能的人，是你需要幫助時強有力的推手小人是面前甜言蜜語，背後捅刀子的人。小人有時候能把人推到深淵裡去，但他們往往也是領導跟前，溜須拍馬之人，是不能深交之人有才能的人在處理事情上，低調、完滿。小人比較張揚，唯恐大家不知道，把事情無限擴大化。
二、職場中辯識賢人與小人的技巧
職場中我們總和很多人打交道。有的人心地善良，喜歡幫助別人。如果你遇到這樣的人，那是你的運氣。有些人小肚雞腸，經常背地裡陰人，如果遇到這種情況就要小心了，不然會被算計的。
1、有言語上區別
有賢能的人，在遇到事情時，會分享自己的看法。採納和接受別人的意見。獲得大家的認可和支持，用微笑引起大家的好感，善解人意。
小人遇到事情，情緒低落，往往會抱怨，把不良情緒傳染給其他人，影響整體的工作氛圍。小人舌若蓮花有心機，如果有個同事經常誇你，會讓你產生一種自負的感覺，從而忽視努力的存在。整天變得暈乎乎的，不知天南地北，給你灌迷魂湯的人，也是職場中最常見的小人。
他們的區別在這兒：
工作態度上，有才能的人，鼓勵你前行，幫助你學習進步小人喜歡和你作比較，總害怕你超越他賢人責任感強有擔當，小人總是把責任推給別人有才能的人，經常無視小人的存在。忙自己的工作，小人經常在你跟前刷存在感，了解你的一舉一動
2、從行動上區別
有才能的人對下屬幫助多，細心聆聽，並且幫助別人提升能力。
在職場中我們處處都有競爭對手，有許多人對對手多倍的防備，而賢人努力超越，不斷上進，寬容之心待之。
兩面派的人一般是小人，這邊聽了那點聽，然後用自己的那張嘴，掐頭去尾煽風點火，喜歡搬弄是非。造謠生事的人一般都有自己的目的，有汙水去潑別人，來襯託自己的優秀，讓對手陷入困境。
3、從處事風格上區別
有才能的人，有過人之處，豐富的經驗和待人處事方式，都是值得學習和借鑑的。
小人一般都不懂感恩戴德，總會翻臉無情。職場新人，基本上都希望能夠遇到欣賞並且，提攜自己的伯樂，也擔心遇到阻止他成長的小人。你全力幫助他事業有成，他不會懂得感恩，甚至抹黑你的善良。
三、新手走好職場路，如何獲得賢人的幫助？
新入職場業務的不熟練，實際技能的欠缺，有很長的一段路要走。怎麼走好這段新路，須尋找自己的伯樂，那個伸出手拉你一把的人。
1、以真誠感化，得到幫助
前行路上，努力的你，勤奮的你，才是被別人看到的對象。初入職場，多用眼睛去看，多用心去感受，那個才是你的伯樂。找到目標後，經常談談自己的觀點，自己的看法。不同的見解，讓對方幫你分析，並請求指教。以自己的真誠來感化對方，獲取到賢人的好感，以此來得到幫助。
2、自己的能力得到認可，得到幫助
拿自己的能力說事，有金剛鑽的人，經得起考驗。工作上的事情主動幹，多幹，並且高效有質量的完成工作。讓自己的能力得到認可。引起賢人的重視，來獲取幫助。
小王是學校的尖子生，剛到單位不久，業務還是不熟悉。每天看著大家那麼熟練的工作，很著急。自己就用心的在學習，在別人下班以後，自己加班學習專業技能。公司副總李林下班時，看見小王還在加班，就走到他旁邊，看到小王的作品，感到很欣慰，就幫他提出了很多建議性的意見。
一段時間，晚上都能看到小王和李總的影子。在李總的幫助，小王的業務能力提升的很快。等年底考核時，小王的成績在公司排在了前五名，受到嘉獎。
勤奮認真的你，再認真踏實些，必定受到磊磊的碩果，在自己以後的人生路上，走得平坦，走得更遠。
3、積極付出，收穫善意回饋
生命宛如一條奔流不息的長河，他所流之處，總會給於他人以甘甜。正因為如此，生命的長河被回饋的花瓣，點綴得是那樣的美，那樣的動人，所以說給予也是一種美。
生活中我們不能一味的向他人索取，有時候也要為他人付出，你為別人付出了，別人也會回報於你。好比「捨得」，有「舍」才有「得」。
李華在上海一家網絡公司上，平時利用業餘時間接點私活，掙些外快。朋友找他修圖，一張圖片兩百元，共150張。修圖對他來說，難度較小，他找同事小月一起做。
兩個月前，兩人只限認識。李華遇到單位一些事情時，加班不說，還有一些難點問題。剛入職不久的李華著急呀，恰巧小月過來指點，才有了上面的修圖合夥幹這一說法。
有付出就會有回報，你付出了時間、付出了努力、付出了汗水，就會收穫金錢、收穫成績、收穫果實、收穫名利；付出了真誠，就會得到友誼和幫助。
貴人是職場新人生命中的一座塔，引領著新人走向高點。
總結：新手走好職場路，需要付出比別人更多的勤奮，更多的時間學習專業技能。專業技能的助力，則是伯樂的幫助，讓賢人認可你，得到他們的幫助。同時，職場中遠離小人，不讓小人壞了自己的興趣，成為自己職場中的攔路石。