我們來做一道500強企業的面試題，看看你會怎麼回答。
面試官問：公司總經理要招聘一名助理，假如你被錄用了，這一天總經理給你一張2000元的發票，讓你去財務報銷。你接過發票一看，發現這張發票明顯是假的，你會怎麼處理？
北京大學畢業的小王說，我接過這張發票，如果發現是假的，我也沒有證據，如果當面跟總經理說，那不是讓他難堪嗎？他一句話「你還沒報銷，怎麼知道是假的？」就能把我頂回來，就會得罪領導，不行。
既然是總經理給的，那就老老實實拿去財務室報銷。如果財務說這是一張假發票，這張發票又不是我的，這是總經理給的，拿不回錢來我就交不了差。總經理總比財務職位大吧，總經理還壓不了一個財務嗎？我只要拿回2000元，現金交差就行，至於假不假，不是我該計較的事兒。
財經大學畢業的小張說，既然是假發票，就不應該拿去財務室報銷，即使財務一時沒有發現，事後追究起來，也是吃不了兜著走。那簡直是給總經理埋下一個定時炸彈，自己作為經手人，也脫不了干係，甚至有可能被總經理拿來當替罪羔羊做炮灰，這事兒不能幹。
但如果不報銷，當面還給總經理，那還要我幹嗎？既然當了總經理助理，就得能為領導平事。
我會到外面加上稅點，請朋友或者代辦的機構開一張真發票，票據根據領導假發票上的信息填好，神不知鬼不覺，順利報銷出2000元。把原來那張假發票藏到自己家裡，要是領導追究起來，還流了原始的證據，回去也不用跟經理總經理說，把錢給他就行了。
已經工作了兩年的大專生小周說，如果我接到一張假發票，我會坦誠地跟領導說：領導，這張發票看起來好像有問題，您是在哪裡開的發票呀？估計是商家搞錯了。如果我拿著這張發票去財務，硬壓著財務報銷，對您的形象不好。如果我去外面買一張真發票，雖然可以順利報銷，但總歸埋下一個隱患。
那麼我有兩個建議：第1個建議是，要不我幫您去找一下這個商家，讓他換開一張真的發票；第2個建議，如果沒有辦法補救了，那麼明天我們要採購一批新的物資，要不把這2000元併到那個發票裡一起報銷出來。您看怎麼做比較好？
人在職場，不可能事事絕對，非黑即白。但也不能顛倒是非，處事需要有原則，也需要靈活變通，要膽大，也要心細。以上三種回答，如果你是面試官你會錄用誰？
第1位北京大學畢業的小王：領導交代什麼就辦什麼，拿著領導的職權壓人，這種人有勇無謀，辦事不牢。
第2位財經大學畢業的小張：雖然默默地幫領導解決了問題，自己掏錢買發票，把事辦了，屁股也擦得乾淨，但這種人，也容易讓領導不放心。
第3位小周：忠心耿耿，但也實事求是。現在是晚上10:00，跟領導坦誠相見，也提出了自己的解決建議。對領導來講，容易讓人放心，也算會辦事的。
如果是你，你會錄用誰？如果你有更好的解決辦法，歡迎在評論下方留言。