36氪獲悉，6月3日，閱文集團官方聲明顯示，集團面向作家群體發布了「單本可選新合同」，針對此前合同中的十餘項條款進行了改革，新合同已上線，作家可以登錄作家助手APP內頁面查看。
此前，閱文事件爭論的焦點主要集中在閱文平臺與作者的「聘請」關係及所關聯的作者作品版權歸屬、授權期限問題，免費閱讀模式或將影響作者收入、作者收入分成調整（原為扣除運營成本後的「淨收益」，作者分成50%）等幾個方面。在新合同中，閱文對上述爭議問題均作出調整。
首先，閱文明確作家和平臺雙方是「合作關係」，約定平臺要為作家提供包括但不限於保障、激勵、獎勵、扶持等在內的多種福利和權益。
其次關於作者作品版權的歸屬問題，合同明確作品的「著作人身權歸屬於作者」，明確無論是平臺自用還是授權他用，作家都擁有IP改編版權權益，收益由雙方協商分配。
作品授權及期限方面，與原先的「默認標準協議」相比，閱文新合同分了基礎協議、授權協議、深度協議三種類型。其中，基礎協議中，作家無需授予著作財產權，但平臺和作者均無分成；授權協議則對作品的授權期作了甲版（按著作權完整期限）和乙版（按完本後20年）的區分，甲版協議下平臺會將50%的所得淨收益分配給作家，乙版協議則為70%。深度協議會針對資深作家的發展訴求，在分成和授權範圍上有不同細則規定。
關於免費閱讀模式或將影響作者收入爭議，新合同條款明確，由作者自主選擇和確認是否要加入免費模式，也就是說，免費/付費閱讀模式須徵得作家同意。
最後，在作者收入分成方面，如果淨收益為零或虧損，由平臺兜底。其他條款還提到，平臺不管理和代運營作家個人社交帳號。以及刪除原先平臺自行安排完本或續寫作品，及作品大綱違約的相關條款。
閱文合同爭議自4月底開始發酵，五一期間部分作家在微博等多個社交社區網站發起「五五斷更節」，對閱文合同中的部分條款表達不滿。閱文5月6日召開作家懇談會，商討相關合同細則。新合同的出爐會否平息爭議，靜待觀察。
截至發稿，閱文報每股46.8港元，漲幅為3.88%。