身邊人詢問你的工資如何回答？給你支3個招，再也不用說具體數字！
相信大家打開工資表的那一刻，都會看到那個顯眼的提醒，薪資是屬於個人的隱私，不要對外公開，對於一家公司而言，每個員工的薪資會有些許的差異，如果一旦公開的話，員工之間就很容易產生矛盾，所以HR一般都會刻意強調這一點，不要公開自己的工資。
對於個人而言，如果是知道對方的工資比你高，你肯定也有不服氣的地方，憑什麼我更加努力、我業績比他好，結果人家卻拿著比我還高的工資。其實薪資考量的方面是多個維度的，所以不能憑藉單一標準去評價任何人的工資。
相比較而言，大部分職場人都不會公開自己的工資，這也算是職業道德之一吧。但是有一個問題卻很煩人，總有人想打探你的工資是多少？比如剛剛收到了工資到帳信息，只要你的表情足夠誇張，就會有人迫不及待地想知道你這個月拿了多少工資？只要你守口如瓶，下次就不會有人問了。當然，身邊的朋友或者親戚問你工資的時候，你又該如何回答呢？很多人支支吾吾，也有人不得不公開。要知道不是所有人都真心希望你過得好，至少不能過得比他好。現在就給你支招。
1、 只提大概
那些問你工資的人，並不清楚你這個行業，也不清楚你所在的公司，以及你所處的崗位，一旦你說出了具體數字，他們可能會表面笑嘻嘻，內心早就有了想法。
說話就好比看菜下飯，對於那些追問到底的人，你只需要提個大概的數字就可以，比如也就幾千塊錢一個月，這個數字不能與你的具體數額相差太大，讓朋友對你有一個大致的了解就可以了。
2、 轉移話題
如果有人打聽你的工資，你實在不想聊這個話題，你就聊聊你所在的城市，消費水平、通勤狀況等等。
比如你在廣州工作，你就聊聊你的房租多少錢？通勤需要多長時間？下班都去吃了什麼美食？休假都去幹了什麼？
目的就是讓他忘掉問你工資這件事，轉而對你平時的生活感興趣，他可能會問你，廣州有什麼好玩的，哪些地方值得去打卡。
識相的人應該就不會問你工資了，意識到這是一個你並不想談的話題。
3、 自黑自嘲
既然有些人並不希望你過得好，那就在他面前刻意貶低自己，給他帶來一種優越感的假象，前提是你要會識人，判定對方確實是此類人之後，你就可以謙虛地說：哪像你肯定混得比我好，我一個月也就幾千塊錢，月底還還花唄就差不多了。
當然你自嘲也要有個底線，當別人觸犯你底線的時候，你也要及時反擊，自己黑自己是可以的，但是別人黑你就不行。
有些人可能聽出來，自己的套路被別人識破了，那麼他也就不再追究了。
對於工資一事，很多人都是避之不談的，但是每當到了過年，相信很多人都有這樣的感觸，不少問工資多少？就是問有沒有對象？沒結婚的催婚，結婚了的催嫁，嫁人了的催生，生完頭胎催生二胎，總之就是有點哪壺不開提哪壺。
這裡我向大家推薦一本書《關鍵對話：如何高效能溝通》，相信很多人對於溝通這個環節還是有一定的理解，一個項目所有的流程cue下來，結果出錯的環節，十之八九都是溝通出了問題，如果你掌握了關鍵對話，那麼所有的溝通問題都能夠迎刃而解。
工作中你可能遇到過這樣的問題，同事不願意和你打配合？上司不願意聽你的意見？
生活中你可能遇到過這些場景，鄰居晚上聽音樂的時候總是外放？朋友借錢故意不還怎麼辦？
說明你在溝通中還存在一些盲點，如果你能夠並掌握學習書中的談話、傾聽和行動的技巧，那工作中遇到的麻煩事就不會再讓你頭疼了。