面試官問你什麼時候可以上班,隨時可以其實並不可取

2020-12-26 感情中轉站

我們每個人都有面試經歷，不論是剛剛畢業找工作，還是跳槽重新尋找新的發展機遇，然而面對面試官的那句提問"你什麼時候可以上班"你會怎樣回應？"隨時都可以"是不少人回答的方式。

面試官走的雖然是流程，但在這個過程中他無時無刻都在通過細節甚至著你的能力及為人細節的問題，所以在HR問題的時候一定要保持冷靜和謹慎才行，而問你什麼時候能夠上班，乍一聽是已經被認可的對白，但其實在某種程度上也會成為另外一在測試，可以說是一個近乎於坑的問題。

因為或許出於心急找工作，也許是想表現自己誠意，因此用隨時可以上班來贏得主管的好感，所以才不論有多少難題，也想用隨叫隨到來提高自己成功的概率，可這樣隨性的回答只能讓面試官產生另一種錯覺，那就是你很閒一直以來根本沒有工作，信息上的內容可能存在一定的水分，也有可能會定義為不負責任沒有擔當，在一個公司工作必定需要交接手續和一個等待過程，這樣說走就走，顯然暴露了不負責任的人品。

因此在被為什麼時候可以上崗時的回答最好是精確到天，而不隨時聽任差遣就可以，所以在這一面試環節中我們大可以小矜持一點，比如說，請給我3天的時間，我交接下手頭的工作，又或者，下周一我就能夠隨叫隨到，都是個不錯的回應方式，這樣的回答既給自己留出了空餘時間準備和休息，也給面試者一個很好的印象分。

然而公司的模式是不同的，很可能在你離開前就確定是否可以被錄取，有些則是通過電話通知，但不論是哪一種錄取方式，都要記得在結束語時，詳細的問清楚上崗第一天需要攜帶的證件與相關物品才行。這樣才能夠既在對方心中留下細心和凡事有計劃性的特點的好評，也避免降低了自己第一天上班受到影響而手忙腳亂的概率。

所以被問」什麼時候可以上班「相對來說最佳回應時間，是3-7天足以。#面試#

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