換了工作單位,社會保險基數按什麼標準確定
根據國家規定，職工的繳納養老保險基數，是根據本人上年月平均工資作為繳費基數。但是由於調入新的工作單位，沒有辦法計算上年月均工資，可以暫按調入月本人工資作為繳費基數，等待下年調整繳費基數時，按照上年度月均工資作為繳費基數。
1、社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
2、社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）;
最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
3、繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
擴展資料：
相關法條：
《社會保險法》第八十六條規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」
用人單位不依法繳納社會保險費導致勞動者無法享受相關社會保險待遇的或是享受保險待遇有差異的，勞動者有權請求民事賠償 ，
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規定：「勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
參考資料來源：百度百科—社會保險基數
參考資料來源：百度百科—《中華人民共和國社會保險法》
請問更換工作單位後社保基數如何調整
社保基數不是根據單們，而是根據全市職工月平均工資計算。
根據滬勞保基發（2006）7號規定：當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
擴展資料
1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。
2、它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
3、社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據；
4、有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
5、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數；
6、其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；
7、參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
參考資料來源：搜狗百科-社會保險基數
相關知識：
基數
在數學上，基數（cardinal number）是集合論中刻畫任意集合大小的一個概念。兩個能夠建立元素間一一對應的集合稱為互相對等集合。例如3個人的集合和3匹馬的集合可以建立一一對應，是兩個對等的集合。
社保
社會保障（social security）是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制，一般包括社會保險、社會救助、社會優撫和社會福利等內容。其本質是追求公平，目的是滿足公民基本生活水平的需要。 社會保險需以相關法律為依據，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助。現代意義上的社會保障制度是工業化的產物，以19世紀80年代德國俾斯麥政府頒布並實施的一系列社會保險法令為標誌。
單位
單位，在各個領域中有著不同的地位，有指機關、團體或著企業上班的地方；也有的在數學方面或物理方面計算單位，一般有：米（M）、千米（KM）、牛（頓） N、帕（斯卡）Pa 等單位。但在佛教傳統意義上講單位，特指長度、質量、時間等的定量單位，也有專門的術語如：剎那、一瞬、彈指、須臾等。