導讀：
作為負責企業社保管理工作的HR：我要提醒你，社保在兩個單位同時繳納，屬於重複繳費。到退休不能合併養老帳戶，只能保留一個，另一個辦理退付手續。因此，繳費基數不會增高。也許過去涉及跨省繳費的時候，由於社保管理比較寬鬆，會有類似事件發生。但是隨著省級統籌和社保入稅，建立多重養老保險關係的事，儘量少作為好。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助。
一、在兩個單位同時繳納社保，退休時可以合併繳費帳戶嗎，繳費基數會增高嗎？
對於在兩個或兩個以上單位（地區）繳納養老保險的，在辦理退休時，一般應由社保部門與職工本人協商，確定保留其中一個養老保險關係和個人帳戶，同期的其他關係應予以處理，個人帳戶儲存額退還職工本人，相應的個人繳費年限也不能重複計算。
小結：對重複繳費的職工，兩個養老保險帳戶只能保留一個，然後將另一個帳戶裡的儲存額退還職工，繳費年限也不會重複計算。至於繳費基數，只能以保留下來的帳戶對應的繳費基數為準，不會增加。
文件依據：《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干問題的通知》（人社部規〔2016〕5號）文件規定
二、為什麼有的人在兩個單位同時繳納社保，對個人有哪些影響？
（一）為什麼有的人在兩個單位同時繳納社保？
社保繳費成本很高，一般能在兩個單位同時繳納社保，主要原因有以下3點：
1. 為了掛證。現在很多建築類、消防類企業，為了資質升級、資質換證、保資質，大量外聘具有一級建造師、一級消防工程師等職業資格人員，辦理證書掛靠。掛靠單位按照證書等級給持證人支付掛證費用。現在由於資質審核比較嚴格，掛靠單位還需為持證人繳納社保費用。進而造成了兩個大內同時繳納社保的現象。
2. 為了增加養老待遇。在社保建立初期，社保系統中的數據並沒有完全實現聯網管理。很多人通過打擦邊球的方式，選擇跨區域繳費，建立多重養老保險關係，然後在退休時領取多重養老金，或者退休前把帳戶合併，以實現增加養老金的目的。
（二）在兩個單位同時交社保，對個人有哪些影響？
1.按照掛證的行規，又可以分為是掛證不掛章，既掛證又掛章。無論哪種，對個人來說都有一定的風險，嚴格意義上講，掛證行為屬於違法行為。尤其是掛證又掛章的，一旦掛證的項目或者工程出了問題，會承擔連帶責任。
2.重複繳納社保的行為，早已經明令禁止了。即便是你同時繳納，最後只能保留一個。所謂魚和熊掌不可兼得，最後只能二選一。退還的只是個人帳戶的儲存額，公司繳納的統籌部分費用也不會退還給個人。
寫在最後
1.在兩個單位同時繳納社保，退休時，重複繳費部分不能合併計算，也不會增加繳費基數。實際上，在兩個單位同時繳納社保，只會增加單位社保繳費成本，對個人意義不大。
2.隨著省級統籌和社保入稅，未來社保管理將更加嚴格。建立多重養老保險關係的事，儘量少作為好。
在市場上：掛靠建造師、消防工程師、執業藥師等資格證，一年下來，少則幾千，多則數萬。而因為掛證，造成的事故也屢屢發生。對於掛靠資格證的現象，你怎麼看？
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