在職場，面試是每個職場中人都要經歷的，一場十幾分鐘的面試就能映射出一個人的整體能力和素質。
對於很多求職者那已經是在平常不過的事情了，當然這裡不包括剛剛步入社會的年輕人，他們初入職場對於面試還是懷有幾分敬畏之心的，難免會緊張。擔心自己的回答和表現不能打動面試官。
通常的面試包括與專業相關的問題，以及對未來的規劃，這樣的問題一是能了解到求職者的學術專業能力，二是能了解一個人的品行和心態。
腦筋急轉彎大家在生活中應該經常會玩到，但是當你在面試中遇到這樣的問題事，你還能平靜地思考並給出完美的答案嗎？
隨著社會競爭越來越激烈，許多公司為了能發掘最好的人才，常會在面試最關鍵的時候提出一個比較奇葩的問題，給求職者一個措手不及。
李揚是一個高中生。高考結束後，他就來找我幫忙介紹個工作。正好有個朋友公司在招聘，就讓李揚去參加了他們的面試。
面試公司是一家新媒體公司，他一到公司，就來見到了人事的工作人員，並把自己的情況告訴了人事。並填寫了一份簡歷。
來到面試辦公室，他才知道今天還有兩位和他一起參加面試。他立馬感覺到了壓力，三選一，自己要有更好的表現才行。
面試官很年輕的美女，面試開始後他就提出讓我們做一個簡單的自我介紹，然後問了幾個專業性比較強的問題，對專業問題的回答面試官很滿意，於是他又問出了一個奇葩的問題：什麼東西用前硬邦邦，用後軟趴趴？三個年輕人聽了這樣的問題立馬就臉紅了。
第一位：是一個皮膚很白的女孩
她回答道：「是巧克力，把巧克力放在嘴裡，嚼幾下！」女面試官看著她的臉，沒有說話，應該是不太滿意她的回答，就讓她回去等通知了。
第二位：稍微穩重的女孩
她回答：「是口香糖，吃之前很硬，咀嚼後就變軟了。」聽了她的回答，女面試官微微點點頭，讓她做在後排等著。
第三位：小夥李揚
他想了一會，回答道：「這是軟話。」女面試官驚訝的說，你繼續說。如果我想提高效率，就必須在合適的時候放硬服軟，這樣我才能在工作上做好這件事。李揚的回答得到了女面試官的肯定，直接錄用了他。大家都很驚訝！
在職場面試中，面試官提出的問題也許不是很好回答，所以你有必要去培養一下自己的應變能力和高情商話術。大公司的面試問題都是有他的背後用意的。每個企業都有他的企業文化和理念，當然對員工的要求也要達到一致。
因此我們在找工作的時候，找到適合自己的有發展前途的公司是很不容易的，一定要珍惜機遇。
不管是在生活，工作中，我們要培養我們的高情商和說話技巧，這樣可以讓你隨時應對突發的事件，解決很多麻煩的事情，讓你的人生也更加的順暢！