每個人在應聘的時候都會經歷面試這個過程，面試實際上對於每個應聘者來說，實際上也是一種挑戰。對於剛剛畢業去找工作的人來說就更是如此了，他們沒有什麼面試經驗，面試的時候非常容易緊張。
在面試時，面試官都會向應聘者發問，以此考察面試者的軟硬實力。如果遇到實力懸殊的應聘者，面試官倒是不必多考慮，高下立判；但遇到幾個應聘者能力相當時，面試官也會抓耳撓腮。所以，很多面試官，通常會出一道奇葩面試題來考驗面試者。
這是一家上市網際網路的招聘故事：這一天，許多人收到了上市公司面試的邀請，前來面試，這份工作的待遇很好，前來面試的人也都在紛紛議論這份工作，他們心中都很自信，認為自己能夠成為那個被招聘的人。
大概過了半個小時，三位身穿西裝的男士走了進來，這便是面試官們。面試官在對三位面試者進行簡單提問了解了一些情況後，出了一道考核思維能力的智力題：「陰」字添一筆，變成什麼字？
第一個求職者說：我以為只是小公司玩這些虛頭巴腦的東西，沒想到像你們這樣的大公司也開始玩了，是不是有點自降身價呢？
第二個求職者想了幾秒鐘才回答：對不起，我只知道「陰」字去掉一筆是什麼字，而加上一筆，實在是想不出來。面試官也沒有說話。
第三位求職者是個小夥，在學校期間，喜歡打遊戲，還時不時的喜歡翹課。聽了面試官的問題，便拿出紙和筆，開始嘗試各種答案，最後在紙上寫到「阻」，遞給面試官。
面試官看完後大喜，隨即宣布錄用第三位求職者，因為他願意償試，願意邁出第一步。
其實，在面試時，有些問題看起來很奇葩，但仔細去琢磨，還是很有內涵，因為面試官會從這些問題裡，來發現面試者的突出點。
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我們需要知道的事情是，對於自己自信，首先是讓我們能夠做出優秀表現的前提之一。我們千萬不要在面試的時候自亂陣腳，這樣的話很容易會在面試的過程中一敗塗地。
面試無論是從我們的個人素質方面，還是從我們的專業知識方面，都進行了一次整體性的評定。所以說我們一定要做好準備，從容第一應對面試表現出自己的最佳狀態。