在職場打拼的朋友，每一個人都希望自己能夠混的如魚得水，為了自己的發展都會在領導面前表現自己。但往往忽視了自身的缺點和壞習慣，導致無法成為領導重視的對象。和領導相處，必須要有足夠的尊重為基礎，所以，這幾件事做得越多，領導認識你越清楚，越會給你穿小鞋。
1、挑戰權威
任何一個領導，要管理一個部門，哪怕這個部門只有幾個人，在很多情況下，也未必是那麼輕鬆的事兒。
而在這樣的情況下，還有個自視甚高，經常挑戰領導權威的下屬，該是多麼讓領導反感的一件事！面對這樣的下屬，如果能板正還好，如果不能，無數的『小鞋』就來了。
2、做事沒有交代
工作中不能夠善始善終，做事沒有交代。沒有交代，就說明自己的工作根本就沒有秩序。換句話說，自己一天也不知道自己做了多少工作。工作中，這也是最嚴重的一種錯誤，也是領導很討厭的一種，不忘交代，方得始終。
3、越級報告
公司雖然不比部隊沒有那麼強制和嚴明的制度，但越級報告的後果，並不比軍法處置來的弱，因為陰著來，更玩不起。
公司越大，對於職級的管理越重視，不要因為和大老闆關係好，或者自命不凡，就隨便越級報告，這會讓你的直接領導非常反感，抬頭不見低頭見，在他眼皮子底下，想搞點花樣太簡單了。
4、喜歡抱怨
在工作中遇到麻煩，或者不公平的事情，這在工作中很正常的事情，但是有些人卻因為這些小事抱怨;可能下屬在工作中遇到的困難，真的是無法克服，但是領導卻不喜歡因為困難抱怨的下屬。
那些在工作中，一點委屈都受不了的年輕人，在公司裡很容易形成習慣抱怨身邊的一切，不管是給同事打小報告，還是抱怨公司裡的各種不是，結果都會被精明的領導們厭惡。
如果領導長期針對你，還可向公司反映，尋求公司層面的幫助，甚至可以直接找領導溝通，了解原因，相互之間充分地表達，最終能冰釋前嫌。
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