12日上午，隨著來自全國17個城市的創新創業代表在深圳灣創業廣場共同點亮啟動裝置，2016年全國大眾創業萬眾創新活動周正式拉開帷幕。在此期間，「崑山發布」將通過【聚焦高層次人才】欄目，宣傳我市創新、創業取得的成績和亮點。
近年來，龍騰光電轉型升級不斷取得新成效。今年3月龍騰光電成功實現單月盈利，後續每個月都保持盈利態勢，成為今年全球盈利最快的面板企業。良好的發展態勢背後，有一個「新人」的貢獻。
今天，先來關注國家高端領軍人才、崑山龍騰光電有限公司技術平臺中心總經理林熙乾。
入龍騰助力企業轉型
在龍騰光電，林熙乾是一個「新人」。他去年1月加入，成為公司顯示技術研發的核心成員。其實，在顯示技術領域，林熙乾是一個「老人」，有著12年的工作經驗，曾在臺灣友達光電、宸鴻光電擔任技術開發高級管理人員，共獲得42項液晶顯示與觸控顯示發明專利。
走進龍騰光電，林熙乾作為公司技術平臺中心的負責人，總是忙個不停，要麼潛心於新技術的研發；要麼開展培訓提升團隊的研發能力；要麼深入產線改善生產工藝和製造流程。
林熙乾加入龍騰光電後，對公司的技術研發進行了重新規劃與定位，並且在一年時間內率領團隊完成了新一代光配向、高性能一體化觸控顯示整合等前瞻性技術，為龍騰不斷推出新產品、開闢新市場奠定了基礎。
帶團隊增強研發後勁
林熙乾不是一個人在戰鬥。在龍騰光電的轉型道路上，林熙乾除負責新技術的研發工作外，還肩負著另一個重任：帶領培育公司的研發團隊，為未來發展積蓄人才力量。
林熙乾曾在國際學術期刊上發表高質量論文13篇，研究成果獲得過臺灣最佳產品獎、友達光電團體金獎等。來到龍騰光電後，他帶領的團隊先後提出專利提案超過100個，目前以林熙乾為核心，技術平臺中心已有研發人員140人。
幾年前，龍騰光電為適應面板市場發展趨勢，開始從做大尺寸面板向中小尺寸面板轉型。為此，公司實施了差異化、高端化的產品策略。要把轉型思路變成現實，就必須持續推出新技術、打造新產品，這就要有充足的人才力量。
「我目前70%的工作是培訓研發人才，將國內外顯示技術領域的新知識以及研發工作的方式方法傳遞給他們，帶領團隊一起努力。」
林熙乾以他豐富的工作經驗和研究成果，為龍騰的技術研發團隊帶來了新能量。
採訪中，林熙乾風趣地把龍騰光電比作一艘戰艦，在光電產業的大海上航行了11年。面對競爭激烈的產業形勢，只有不斷提升技術水平、增強人才力量、儲備技術資源，才能擁有打勝仗的「武器」。
在崑山備有榮耀感
到崑山、入龍騰，林熙乾收穫的不僅僅是在大陸的第一份工作，還有作為新型顯示技術人才備受重視的榮耀感。
林熙乾畢業於臺灣清華大學，過去常到大陸參加顯示技術領域的行業會議和活動，但是他從來沒想過到大陸工作。
「來到崑山之後，才發現這裡的臺企臺商這麼多，整個城市都不會讓我覺得有生活在異鄉的感覺。」林熙乾說。
崑山重視臺企發展，更重視科技與人才，是一個求賢若渴的城市，這讓他收穫了強烈的榮耀感、歸屬感。
在崑山工作的一年多時間裡，在市人才辦、市科技局、開發區科技局等單位的關心下，林熙乾先後獲評國家高端領軍人才、姑蘇創新創業人才、崑山領軍人才。
(來源：崑山日報 崑山人才綜合 )