最近跟朋友聚餐聊起離職的事情，提到了「如何優雅地退出工作群」的話題，同事的一番言論讓我大吃一驚。朋友說他們公司有一個同事，在離職的時候分別在大公司群，小部門群發了紅包，並且寫了一段煽情的話，大體意思就是感謝公司這幾年的栽培，因為個人原因而離職，縱有萬般不舍，但為了個人身體健康，毅然離職。然後發了一個紅包，就退群了。
其實離職只是一件微不足道的小事，從團隊的角度來講，自己是團隊的一員，離職前與大家聚一下，吃個散夥飯是正常操作。如果與其他部門的同事關係較好，也可以找其他部門的同事一起吃個飯，或者做個簡單的告別。這也算正常，但你發紅包算是怎麼回事？在部門小群發個紅包還能理解，但跑到公司的大群發紅包是什麼意思？
果真不出我所料，聽朋友說，他剛把紅包發出來，發了離職感言，就被人事部的同事給踢出去仂。
如果換做是我的話，我根本不會在部門小群或公司大群聲張自己離職的事，我只希望能夠與公司完整正常的交接，該給我的錢一分不少，我該做的事情也全部做完，秉承「當一天和尚撞一天鐘」的想法站好最後一班崗。
然後在離職前的前幾天約幾個要好的同事「搓一頓」，然後告知他們自己要離職了，以後見面的機會也少了，這頓飯就當作是散夥飯。
至於同事說什麼，做什麼，其實跟我關係都不大，而這頓飯也是可請可不請的，但之所以自己要叫同事出來吃飯，並不是為了以後方便聯繫，而是為了自己的內心，畢竟在這家企業工作這麼久，大家也都那麼熟悉，一旦離開這裡，那麼「大家在同一個屋簷下」的情誼可能就會生疏，所以為了對自己內心負責，這頓飯是為了讓自己與「過去」做個告別。待離職當天，所有工作上的事務交接完畢後，我會默默地退出所有工作群。
可有些人的做法讓我不理解，自己不是公司高管，不是新成員，且離職的原因也不好聽，非要大張旗鼓的宣揚下自己要離職的事。明明是自己觸犯了規則，且被公司掌握了實錘證據，但因為業務複雜需要長時間的交接，而他把交接的過程當作了自己「表演」的秀場，先是私下跟其他同事說自己離職的原因，頗有點「家醜外揚」的感覺，然後跟其他部門的員工說自己已經找到了下家，且待遇比現在的公司好很多，之後又公開詆毀公司的各種規章制度，甚至以自己為例子，以前輩自居的給同事們上課，生怕別人不知道自己是因為「觸犯規則」才被開除的。
至於工作群的問題，從他開始宣揚自己的事跡開始，我們領導就沒有讓他在群裡繼續呆下去，決定辭退他時就把他踢出了工作群，連讓他自己退的機會都沒給他。
可能每個人在一家企業離職時選擇的方法都是不一樣的，不管是大張旗鼓地告訴所有人，還是直接默默的選擇離開，我想這都不重要，一份工作、一段經歷，只是我們人生旅途中的點綴。期待每一次相遇，同時也接受每一次的不告而別，這就是我對待離職的態度。
各位小夥伴，你們離職時，是如何退出工作群的？又是怎麼看到離職告別這件事呢？