為加強學校人才隊伍建設，規範進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、單位簡介
重慶工商大學是國家「中西部高校基礎能力提升計劃」重點支持高校、重慶市國際人文特色高校，是重慶市唯一公立的財經類普通本科高校。學校設有19個教學學院，78個本科專業，其中經濟學、金融學、貿易經濟、環境工程、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理和物流管理9個專業為首批國家級一流本科專業建設點。有13個一級學科碩士學位點，14個專業碩士學位點，1個服務國家特殊需求博士人才培養項目(應用經濟學)，1個應用經濟學博士後科研流動站和2個博士後科研工作站。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，採取考試考察相結合的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員22人。具體招聘崗位及條件要求詳見附件1《重慶工商大學2020年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。
四、招聘範圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘範圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合籤署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方籤定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關係但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師範(醫學)生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年9月30日，如「35周歲以下」，指未滿36周歲，在1984年10月1日及以後出生，依次類推。
(四)畢業(學位)證書及專業
報考人員須在現場報名前研究生畢業並取得相應學位，憑已取得的學歷學位證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具學歷(學位)證書並提交複印件;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證報告原件並提交複印件。
專業資格審核參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行。
專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規範填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經重慶工商大學審核認定，可視為符合專業要求。
對國家統一招生的2017年及以後入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
(五)特別說明
本簡章所要求的條件中，所指「以上」「 以下」「 以前」「 以後」均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如管理9級以上，均含管理9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
五、報名及資格審查
本次公開招聘進行現場報名。每位考生只能報考一個崗位。
1.報名時間：2020年11月21日上午9:00-12：00，下午2:00-5:30。
2.報名地點：重慶市南岸區學府大道19號重慶工商大學南岸校區學豪酒店一樓側廳(距離輕軌3號線重慶工商大學站出口10米)。報名前應出示健康證明或健康碼，佩戴口罩，接受體溫檢測，並按防疫要求如實填寫相關信息。
3.報名考務費100元，報名現場交費。
4.採取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件3)。
資格審查合格者，在報名地點當場領取《準考證》。在確保本人健康狀態良好的前提下，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。
5. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定後，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
6. 應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格覆審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束後5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處於最低服務期限的，取消進入後續環節及聘用資格。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試，筆試科目包括公共科目筆試，面試科目分崗位進行，專職輔導員崗和黨政管理崗以綜合面試(結構化面試)方式進行考核;財務管理崗以專業技能測試和綜合面試(結構化面試)相結合的方式進行考核。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶工商大學2020年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
各考試科目分值均為100分。具體時間、地點等信息以重慶工商大學人事處網站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)公布為準。
(一)筆試
筆試科目為綜合基礎知識(教育類)，採取閉卷筆答方式，不指定複習教材，筆試時間為120分鐘。
在筆試中缺考的，不得進入本次招聘的後續環節。
(二)面試
面試由學校組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試成績當場公布並由考生籤字確認。
面試環節中，專業技能測試主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等;綜合面試採取結構化面試的方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。專業技能測試時間為15-20分鐘，綜合面試時間為10-15分鐘。
專職輔導員崗和黨政管理崗進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定;
財務管理崗進入專業技能測試的人選，按照專業技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定;進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試和專業技能測試成績之和，從高到低依次確定。
若最後一名進入綜合面試或專業技能測環節人選成績相同，則並列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經學校報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
綜合面試成績低於70分者，不得確定為體檢人選。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘後續環節。
(三)考試總成績計算
1. 專職輔導員崗和黨政管理崗考試總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%
2. 財務管理崗考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試總成績採用百分制計算，各考試科目成績及總成績均四捨五入後保留至小數點後2位有效數字。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1確定。當總成績相同時，依次按相應報考崗位的綜合面試成績、專業技能測試成績、筆試成績高者優先。若仍相同，則加試綜合面試，以成績高者優先。
體檢由重慶工商大學按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢並確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶工商大學同意後到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由重慶工商大學按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬錄用人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結束後應據實作出考察結論。考察名單確定後，及時通知考察對象本人。
考察應堅持「凡進必審」，考察小組要按照「誰審查、誰負責」、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬錄用人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，採取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式查證。其中，學歷(學位)及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、「信用中國」網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿於公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在綜合面試組織實施前查實的，其缺額可按規則進行遞補;在綜合面試組織實施後查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數由學校研究決定。如需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低於70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶工商大學人事處網站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核後，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，籤訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期(詳見本簡章附件1「備註」欄信息)。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關係的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或幹擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案並計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
1.本簡章由重慶工商大學負責解釋。
2.考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，可諮詢重慶工商大學人事處人才引進辦公室，諮詢電話：023-62769245 (李老師)
3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2020年下半年重慶工商大學公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2020年下半年重慶工商大學公開招聘事業單位工作人員應聘登記表.doc
現場報名所需材料.docx
機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc
重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc
原標題：重慶工商大學2020年下半年公開招聘事業單位工作人員簡章
原文連結：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202011/t20201110_8448082.html