《隱秘的角落》：萬萬沒想到，人畜無害的普普，居然是職場大魔王

大家上午好呀，話說，周末要一起爬山嗎？

咳咳，不好意思，最近編輯部沉迷《隱秘的角落》，中毒太深......

相信有很多小葉子也和我們一樣吧~

可能還有不少人沒有看過這部劇，那我先來簡單介紹一下，這部劇講述了三個熊孩子，合夥欺負英年早禿的數學老師的故事（開玩笑的）。

咳咳，說正經的，這部劇改編自紫金陳的推理小說《壞小孩》 。

劇中講述了沿海小城的三個孩子在景區遊玩，無意拍到了一場謀殺案，於是開始和殺人犯鬥智鬥勇的故事.....

相信各種影評解讀大家都看了很多，今天咱們也來解讀解讀這部 9.0 分的國產神劇！

不過，我們不討論結局選擇童話還是現實，不討論張東升和朱朝陽誰更「黑」，也不討論這劇的視聽手法有多牛。

我們從「職場」角度來談談普普這個角色。

相信你在疑惑，這劇和職場有啥關係？普普一小姑娘，就更和職場八竿子打不著了吧！

但是，如果我說普普是傳說中的神隊友，更是能獨當一面的職場大魔王，你相信嗎？

不信就跟著我往下看！

注重細節，心思縝密

劇中的普普年齡在十歲左右，正是調皮搗蛋的年紀，但相比同行的大哥哥嚴良，她的心思細膩得多。

普普發現朱朝陽的新鞋被晶晶踩髒，早起幫他刷鞋；

發現張東升的手指受傷，拿出創可貼幫他包紮......這些都是一般人很少能注意到的細節。

因為普普的細心，朱朝陽對她和嚴良逐漸放下了戒備，張東升與三人組之間也逐漸消除隔閡，合作得更加順利。

職場團隊合作時，最令我們頭疼的，就是無法兼顧或者察覺到每個人的需求和建議，從而導致人心渙散。

那麼，在職場上，我們該怎麼做，才能成為像普普一樣注重細節的人呢？

我們可以從兩點出發。

❶ 注重工作細節。

作為一個職場人，首先要做的就是對本職工作負責，這就要求我們熟悉自己的工作任務、工作目標。

然後，再從細節中另闢蹊徑，爭取獲得新成果。

❷ 注重人際細節。

除了日常工作之外，職場上的另一個重點就是社交，如何與同事領導和諧相處，是令無數職場人頭禿的問題。

而普普就是一本職場人際教科書。

無論是和自己並肩作戰的「同事」嚴良，還是有求於對方的「領導」朱朝陽，亦或是不得已與之合作的「客戶」張東升，所有人都對她充滿好感。

如果我們能像普普一樣留心同事領導的需求，便有機會通過它們打開對方的心扉，拉近彼此之間的關係。

當然了，普普之所以能成為人見人愛的端水大師，除了因為她心思細膩之外，「有分寸感」也是重要原因之一。

有分寸感，懂得感恩

大家應該都對嚴良第一次帶普普到朱朝陽家留宿的那場戲印象很深，這場戲很清楚地暴露了三個孩子的心態。

朝陽對於童年好友的登門來訪是不安大於驚喜的，戒備心很強。

而嚴良，天真地認為讓好多年不見的朋友收留兩個大活人，問題不大。（畢竟他都敢找父親的「老朋友」借 30 萬......）

但普普明顯察覺到這個請求越界了，馬上輕聲細語地向嚴良表示：你就別為難朝陽哥哥了。

這招以退為進反而令朱朝陽心軟了，看著倆人的可憐樣，朝陽同意讓他們留宿。

普普與嚴良最大的不同就在於，她是個有分寸感的人，她會有意親近他人，但不會隨意提出過分的請求，不會給別人添麻煩。

即便是有需要，也會用更委婉的方式來提。

除了有分寸感，普普也是個知道感恩的人，這也為她在別人面前贏得了更多好感。

在留宿之後，她和嚴良一起打掃了朝陽的屋子，為了報答他，她決定教訓欺負他的朱晶晶。

普普甚至會對張東升表達善意，幫他包紮手指，還把「謝謝張叔叔」掛在嘴邊，就連張東升這麼陰狠的人也不免產生了一絲溫情。

古話說得好：「凡事過則損，需把握分寸。」這個道理，在職場中也一樣適用。

保持一定的邊界感，能夠讓彼此更舒服地相處。

職場中的分寸感，大致分為上下級間的分寸感，和同事間的分寸感。

與領導的相處，我們應該不卑不亢，落落大方，不諂媚，但也不逃避；

與同事相處，需要友好和諧，但也要保持距離不越界~

需要注意的是，把握分寸雖能博得大家的好感，但辦事靠譜才是王道！

行動力強，辦事靠譜

普普雖然經常扮演一個建言獻策的言官角色，但這並不代表她只會紙上談兵，相反她有著非常強的行動力。

當她發現張東升出現在書店時，除了第一時間通知同伴，她還立馬追出書店，以登記會員的名義向他索要信息。

當同伴被人打得無力回擊時，普普也沒有坐以待斃，而是拿起一瓢開水澆向了對方。

普普只是一個十歲左右還有哮喘的小女孩，很多事情她也是有心無力，但只要她能做的，她都會盡力去做，而且一般都能有一個好結果。

我覺得普普的大名不該叫嶽普，應該叫靠普。

追完劇後，編輯部的同事紛紛表示被普普圈粉了，相信如果她身處職場，也一定是部門的團寵~

從普普身上我們可以看到，一個有行動力的人，才是真正靠譜的人，不管走到哪裡都很吃香！

工作上，遇到問題，你能提出建議，並且能主動承擔一部分責任，同事對你的好感度會不斷提升；

但如果你啥都不幹，只會在旁邊指手畫腳，反而會讓人覺得你是站著說話不腰疼，惹人嫌惡。

當然，光有行動力還遠遠不夠，我們還需懂得利用好自身優勢，一起來看普普是怎麼做的吧~

技能多元，善用優勢

普普雖然年紀小，但能力並不小，而且非常善於利用自己的優勢。

有一次，為了引開老陳，給嚴良製造拿回攝像機的機會，普普假裝自己是個迷路的小孩，向老陳求助。

因為她很清晰地了解並利用了自身優勢——人畜無害的年齡和外表。

還有一次，普普和嚴良想在海邊的漁船裡過夜，但守船大叔卻不同意。

普普再次利用自己的隱藏技能——潮州話，徵得了守船大叔的同意：

普普觀察到守船大叔講的是她媽媽的家鄉話潮州話，便藉此此跟對方套近乎，打感情牌，果然贏得了對方的同情。

善用自身優勢，這一點無論是在普通的職場生活還是在團隊合作中都非常重要，但首先我們要學會多維度挖掘優勢：

❶ 知識優勢：思考在專業知識的積累上，自己的長處在哪個方向。

❷ 技能優勢：自己的哪些專業技能可以輔助工作更好地完成？

❸ 特質優勢：心理學家奧爾波特將個人特質劃分為首要特質、中心特質與次要特質。

其中，首要特質是一個人最典型、最有概括性的特質，例如領導力、親和力等。

我們可以利用好自身的特質優勢，去深入鑽研擅長的領域，以此達到事半功倍的效果。

寫在最後

縱觀整部劇，編輯部最喜歡的角色就是普普啦。

她心思細膩，聰明可靠，是團隊裡的智多星；她有著超強的行動力，不會站著說話不腰疼。

她雖然年紀小，但很有分寸感，從不給人添麻煩；更何況，她還是個有超多隱藏技能的多面手......

不得不說，普普真的是個寶藏女孩，好想和她做同事啊！

最後，問大家一個問題：

團隊合作時，你最想和《隱秘的角落》裡的誰當同事呢？

❶ 朱朝陽。聰明，跟他當同事不用費腦子。

❷ 嚴良。職場老實人，誰不喜歡呢？

❸ 普普。情商高，性格好，在哪兒都吃得開。

❹ 張東升。團建的時候可以讓他拍照。