東營市的科技獎勵辦法已經施行多年,它充分調動了各行各業科技人員的積極性、創造性。然而最近幾年，我市的科技獎勵工作卻按下了暫停鍵。
市人民醫院的王大夫擅長多種內分泌與代謝型疾病的診斷和治療，主攻方向糖尿病、甲狀腺、痛風等內分泌及代謝性疾病。在國家級專業核心期刊發表論文20餘篇，主編專業著作3部，獲實用新型國家發明專利4項,並榮獲東營市科技進步一等獎和二等獎各一次。然而由於近年來不再進行科技獎勵，這讓她倍感失落。
王大夫說：「之前咱們市科技局每年進行科技成果評獎活動，2019到2020年這兩年沒有進行，我們也是特別希望市裡能夠恢復。」
隨後記者又走訪了其他科室的幾位醫生，發現失落的並不止王大夫自己。
通過進一步了解記者發現，科技獎勵工作的暫停不僅影響了科技工作者的人才評價，職稱晉升，同時也影響了大家的工作積極性和創造性。
隨後，記者來到東營市農科院，了解到在農業農村方面的科研工作者也有相同的感受和訴求。
科研人員告訴記者，濰坊、濱州等八市每年的科技獎勵工作依然在開展。雖說沒有了經費上的獎勵，但是可以繼續評審，於是記者撥通了相關市科技部門的電話進行諮詢。
濰坊科技局的工作人員說：「本身就是這個情況，基層確實有需要，醫院和學校需求很大，不讓他們評了，他們職稱就無望啊。」
濱州科技局的工作人員說：「我們出臺了市政府文件，科技獎勵辦法就是把錢去了，只發證書。」
同樣是經費壓縮，同樣的政策、同樣的情況，為什麼有的市科技獎勵工作依然在開展？有的市科技局工作人員就說沒有資金，也可以評獎，要照顧到科研工作者的實際情況和切身利益。那麼我們市為什麼就不能呢？