導語
前段時間,B站上架了電視劇版的「四大名著」,引發了二次元社畜的轟動,各種名場面更是彈幕成瘋,各類高能預警層出不窮。
作為一名「四大名著」的超級粉絲,這個小長假,小編也不免要重新溫習一番。正所謂「世殊事異,靜躁不同」,小時候看這些影視作品,都是當做玩笑來看,而今已經成家立業,再看這些作品,卻總能看出一些不一樣的地方,悟出新的想法和體驗。
從今天起,小編就跟大家分享一下,個人通過「四大名著」,發現的一些職場感悟。
事先聲明,內容純屬一家之言,不涉及學術層面,各位專業人士,板磚不要砸過來。
以前看《西遊記》的時候,最討厭的不是各類的妖精,不是天上的玉帝如來,而是唐僧。總覺得他什麼本事都沒有,還喜歡製造事端,惹是生非,什麼事情都需要自己的三個徒弟來解決。真的不明白,為什麼這樣一個人,卻能成為取經團隊的領導呢?
如今長大了,工作了,先被人領導,之後又領導別人,總算明白了,原來唐僧領導孫悟空是有道理的。如果不是這樣,取經這項偉大的事業就不能成功了。
在小編看來,唐僧之所以能成為領導,而孫悟空只能成為其手下的員工,究其原因還是因為唐僧身上所具備的幾點領導品質。
信念,或者說是信仰,看似平常,其實卻可以迸發出無窮的動力。看看我們偉大的祖國,從創業到今天的新時代,靠的就是我們共產黨人的崇高信念。
對於唐僧來說,亦是如此,唐僧在自己的崇高信念面前,丟掉性命都不會眨眼,而孫悟空就不會了,他能力很強,但是他沒有堅定不移的信念,多次打退堂鼓。
沒有信念的人,就不能給別人以信心,就不能給別人以動力,遇到困難就容易退縮。領導者都膽怯了,退縮了,團隊就會散掉。而信念不夠崇高也不行,自私自利的信念,小富即安的信念,都會讓別人離你而去。
我們對比一下水滸裡的宋江,一個沒有崇高信念的人,最後被招安了,他的最高理想就是這樣,所以他就葬送了他的團隊。
不要覺得領導都是全才,都是通才,其實不然,看看我們身邊,大多數領導,其實多數都是一些無能之人,但恰恰是這種「無能」,助其成為了領導。
「無能」也是一種領導者的財富!唐僧因為「無能」,於是他就會欣賞有本事的人,能夠包容「能人」們的其他缺點,才能找到三個有本事的徒弟來保護自己。如果唐僧神通廣大,依孫悟空的個性,就不會願意跟著他了。正是因為唐僧無能,所以孫悟空才有了用武之地,他也才有機會在取經途中充分實現自己的價值。
這讓小編想到了《三國演義》裡的一個片段:當年司馬懿抓住蜀國的小兵,問他諸葛亮每天都幹些什麼,小兵想這個不算情報吧,就說丞相凡是責罰20杖以上的軍法事宜,都要親自監督。司馬懿就知道了,諸葛亮肯定會被累死。——太能幹的領導,敵人沒來,自己就累死了,而唐僧這個無能的「長生肉」,卻還能一直很安全。
第三個東西,唐僧有,而孫悟空沒有的是「仁德」。唐僧的仁德之心對妖怪都會憐憫性命,自然不會惡意算計自己的下屬。唐僧雖然利用三個徒弟保護自己,但是又絕對沒有惡意剝削他們的意思,而是帶領他們一同努力,共同成長,一起成功。最後,唐僧的三個徒弟也都有了自己的成就,唐僧也沒有像趙匡胤一樣,「杯酒釋兵權」,或者「飛鳥死,走狗烹」。對比孫悟空,他的這種意識就差遠了,他後來成了鬥戰勝佛,而他花果山的猴子們呢?還是一群猴子罷了。
日本有一家企業,把員工的父親們都請到公司裡來和管理者座談,企業老闆對所有管理者說,當你們不知道該怎麼對待自己的下屬的時候,就回想一下今天,這些員工的父親把孩子託付給你們,是希望你們可以教他們成長,帶領他們成功。你們要想一想自己是否對得起這樣的託付。
這個社會公平嗎?其實不公平,我們沒有了階級,卻還是有階層。年輕的小夥伴,千萬不要迷信於那些企業家白手起家的神話:王石不會告訴你,他的嶽父是誰;馬雲不會告訴你,他的父親的職務;馬化騰不會跟你說,他當年是開著奔馳創業的。
唐僧和孫悟空的出身有著很大的區別,從而註定了他們的圈子也各不相同。唐僧的前生就是釋迦牟尼佛的弟子了,而且還是唐王御弟,這是何等尊貴的身份;而孫悟空天生地造的一個沒有任何關係網絡的石猴子。唐僧無論走到哪裡,都受人尊敬;而孫悟空呢,卻是人人嫌棄,蟠桃會都沒有座位,只能和那些牛魔王之類的妖怪為伍。
不要小瞧出身和階層,要知道,社會是由人構成的,這個地球如果沒有了人,一切財富,一切物質都沒有任何意義。人是這個世界上最本質的資源,是所有財富的創造者。
今天先跟大家分享這些,不知道屏幕前的你,有什麼理解和感悟,歡迎評論區留言討論。
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