《平凡的榮耀》孫弈秋入職藏玄機，孫母「朋友」的身份初露端倪

文|老蔡

在經歷了公司的培訓考核之後，孫弈秋、蘭芊翊、郝帥、高思聰正式入職金宸資本。

當「金宸四子」以正式員工的身份踏進金宸資本大門的時候，不但受到了人事總監親自迎接的禮遇，而且還受到了曲總的親自接見。

讓人費解的是，曲總在與「金宸四子」見面的時候，並沒表現出對孫弈秋的特別熱情，反而與對其他三子的熱情相比有些冷漠。

難道是孫弈秋並非是孫母的「朋友」？

但是在孫弈秋回到四組後，曲總卻屁顛屁顛的第一時間出現在四組全體組員面前，極盡諂媚討好之象。

要知道四組的人員構成當中，吳恪之是曲總的打壓對象；林宇明是公司裡名不見經傳的小透明；孫弈秋是剛剛通過考核的新員工。

表面上看，四組並沒有能令曲總屈尊到四組的理由。

曲總選擇在孫弈秋正式入職到四組這個時間節點上，屈尊到四組，只能說明曲總屈尊到四組與孫弈秋有著密切的關係。

《平凡的榮耀》是翻拍自韓劇《末生》的一部職場大劇。由呂行執導，趙又廷、白敬亭、喬欣、魏大勳、左小青、劉佳主演。

講述的是桀驁不馴的金宸資本經理吳恪之（趙又廷飾演），帶領空降到公司的職場小白孫弈秋（白敬亭飾演）在職場進階的故事。

一沒學歷，二沒能力的孫弈秋，之所以能夠得到進入金宸資本實習的機會。完全是因為孫母「朋友」的原因，但是孫母的這個「朋友」到底會是誰呢？

在劇中最先探究孫母「朋友」身份的是吳恪之。

作為四組負責人的吳恪之，對分配到自己組內的實習生孫弈秋表達出了強烈的不滿，甚至當著孫弈秋的面做出了趕人的舉動。

為此，吳恪之還專程趕赴人事總監的辦公室，只為將孫弈秋趕出自己的四組。

當人事總監以「上面的安排」來解釋孫弈秋進公司實習這件事後，吳恪之才不得已地接納了孫弈秋。

因為吳恪之清楚，這個「上面」很可能就是指曲總。

畢竟曲忠輝貴為董事總經理，他的決定不是吳恪之一個小小的投資副總所能左右的。

然而，從曲總接見「金宸四子」的情況上看，孫弈秋並不是曲總帶進公司的。

在曲總和「金宸四子」的見面會上，曲總分別對蘭芊翊、郝帥、高思聰進行了評價和讚賞，唯獨對孫弈秋只講了一句「加油幹」這麼不鹹不淡的話。

很顯然，曲總並不看好孫弈秋，認為孫弈秋與其他三子相比還有差距。

其次，曲總在評價郝帥之後，還提到了他與郝父的私交，但是卻沒對孫弈秋提及他與孫母的私交。

這只能說明一個問題，並非曲總將孫弈秋安排進公司實習的，或者說是並非孫母委託曲總將孫弈秋安排進公司實習的。

也就是說孫母提到的「朋友」不是曲總，而是另有其人。

正是這個神秘的「朋友」，通過曲總或是繞過曲總將孫弈秋安排進金宸資本實習的，而這位「朋友」的身份是曲總都不得不給面子的一位大人物。

正是礙於這位「朋友」的身份，孫弈秋才能成為金宸資本的正式員工。

否則，以今晨資本每年只選三名實習生進入公司的慣例，孫弈秋是斷不能成為金宸的第四子。

基於孫弈秋具有一個強硬的後臺，所以吳恪之跑到人事部要孫弈秋的舉動，才會被曲總認為「你總算有所長進。」

在曲總看來，吳恪之學會抱大腿了，這對曲總可是個危險的信號。

因為曲總承認吳恪之的能力出眾，他之所以遲遲沒能升職就是因為他不會抱大腿。

現在吳恪之主動向人事部索要孫弈秋，就是在向那位大人物示好，邁出了抱大腿的第一步。

以吳恪之的能力，再加上孫母「朋友」的影響力，吳恪之翻身指日可待。

這對與吳恪之有矛盾的曲總是一種潛在的威脅，因此他才會屈尊至四組示好吳恪之。

能促使曲總對吳恪之的態度轉變180°的人，必定是位大人物，孫母的這位「朋友」不簡單！

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