《平凡的榮耀》：沒學歷、沒經驗不該入職？孫弈秋打破質疑

如果有人說學歷對工作沒有影響，我不信，因為如果學歷真的對工作沒有影響的話，孫弈秋也就不會遭到那麼多的偏見了。

在《平凡的榮耀》中，男主孫弈秋就是一個低學歷的上班萌新。先來看一下孫弈秋的簡歷：高中學歷、做過快遞、幹過便利店。

別說是大公司了，像這樣的簡歷拿到任何一家普通公司，都有可能會被拒絕。而孫弈秋靠著媽媽進到一家大公司裡，簡單的說，就是走後門。

而這個走後門又有點特別，因為孫弈秋家一沒錢，二沒權。憑他現在的能力，進到公司就像是螞蟻掉到大象窩裡，弱小無助。

靠著走後門來到公司的孫弈秋，起初還懷揣著對大公司的美好嚮往。加上hr描述的&34;的吳總，感覺一切都是那麼的美好。

這也像極了剛剛進入職場的學生，一切都十分新鮮，未來都是那麼的美好。這也為接下來的反轉，埋下了伏筆。

在&34;的吳總回到公司後，發現眼前的孫弈秋是個啥都不會的實習生，這可是氣炸了他。

原本公司給他分發的四組就很垃圾了，結果還分配到一個垃圾的實習生。直接當著公司所有人的面，&34;孫弈秋打包行李讓他回家。

弱小無助已經不夠用來形容看到這一幕的孫弈秋，他只能看著吳恪之的做法，只能聽命上司的命令，他什麼也做不了。

好在一旁的林經理緩解了這一尷尬，讓孫弈秋先行回家，明天繼續上班。

本該用失敗為第一天上的班畫上句號，但因為人手不夠，孫弈秋幫忙去談了一筆生意，結果依舊得到吳恪之的勸退。

我想起剛畢業的大學生，在面試的時候經常說的一句話：我很努力。

而劇裡的吳恪之說道：在公司誰不努力，每個人都是一層一層往上爬的。

這些話把早上還滿懷信心的孫弈秋，打擊碎的徹徹底底了。

其實這事發生在任何一個實習生上，都會產生一種想法：不幹了，明天就辭職。孫弈秋也是一樣。

在吃了滿套傷害回家後，看到媽媽為自己準備的西服。孫弈秋不僅沒開心，反而想讓媽媽退回去。表面上說不想穿西服、怪媽媽亂花錢，實則內心深處覺得可能幹不了幾天。

媽媽也是老江湖了，一眼就看出孫弈秋的不對勁，猜測到孫弈秋想要辭職。

不過媽媽也沒有過分指責他，反而鼓勵他：既然上了戰場，就不應該想著逃跑。

也許是媽媽鼓勵，也有可能是自己的不甘心，孫弈秋隔天又重返公司。

隔天，孫弈秋走後門的事情在公司內傳開了。作為同期的實習生，少不了在背後對孫弈秋冷嘲熱諷。

但和同期的實習生相比，一沒學歷，二沒經驗，做啥還啥都不會。面對這些冷嘲熱諷，他只能裝作不在意，繼續和實習生們相處。

久而久之孫弈秋形成了一個局面：面對工作上的事情，比別人更加認真。在和老闆的關係中，比別人更慘。在和同期的實習生中，顯得格格不入。

這對於一個實習生而言，不公平卻又很正常。

也許努力發揮出了作用，孫弈秋為組內找出合同錯誤，詳細記錄飯店進出人數。看似無用功的背後，全都記錄在吳恪之的眼中。

然而在一次史詩級錯誤裡，孫弈秋獨自一人扛起了他和別人的錯誤。有誤會，沒解釋，但吳恪之察覺到背後的問題。

在一次喝酒中，這個誤會爆發了，但卻換來一個好的結局。

&34;、&34;，當喝酒後的吳恪之說出這些話後，也代表著孫弈秋正式成為四組的成員之一。

如果，孫弈秋從一開始就有好學歷的話，也許他就不用遭到那麼多的偏見。學歷固然重要，但比學歷更重要的是取得學歷的過程。

其實學歷只是一張紙，它決定不了人的來去。能夠起到決定作用的是，這四年以來的經歷收穫。