（圖片來源HSBC官網）
同時，在「瘦身」重組的改革下，滙豐今年上半年全球裁員3500人，相比去年同期，裁員趨勢並沒有減弱。（圖片來源HSBC官網）
滙豐的財務總監還表示：預計今年年底，全球員工的數量會較6月底進一步縮減。不過，加強裁減的是美國和歐洲的員工，中港員工人數並不受影響。
其實，早時期滙豐就爆出退出美國市場，加大美國和歐洲員工的裁減幅度也並不稀奇。縱觀美國在財報中的表現，遠不如亞洲，企業的大部分收入都來自亞洲。
財報顯示，亞洲地區提供了近70億美元的稅前利潤，同比增長64%，佔據了這次總稅前利潤的64%，是所有區域裡增長幅度最大，增速最快的。
為了繼續保持歐洲地區的豐碩戰績，在大裁員之際，滙豐仍然計劃在中國內地重新招募員工，選擇中國內地作為接下來業務發展的重點。
財報中也提到，滙豐將進一步擴展中國內地的數字財富管理業務，新增招聘350＋的財富管理人員，並將業務擴展到北京、上海、深圳、廣州、杭州等地。
（圖片來源HSBC官網）
甚至將公司的三位環球業務行政總裁永遠調往亞洲，讓他們更接近客戶和核心業務。很明顯，滙豐對中國內地城市業務的發展很看好，想靠著中國市場狠狠吃上一筆，逆風翻盤。
除了滙豐，其他的外資銀行也死死盯著中國市場這塊「肥肉」，這時候，最受益的非留學生海歸莫屬了，就業機會增多，還不趕緊加入外資銀行這個大家庭。
作為留學生回國的第一份工作，外資銀行絕對是個「香饃饃」，尤其是對留學生極其友好的管培生項目，無論從薪資、福利、制度的完善都是非常優秀的。
每年外資銀行80%以上的管培生，都有海外留學經歷，吸引留學生去外資銀行的無非就是他豐厚的薪資待遇。一般來說，外資銀行的工資比中資銀行高出不少，甚至有些還能多一倍。其中薪資構成是基礎工資+加班補貼+績效薪酬等等。
拿HSBC來說：年薪都是15k*13起步的，對於求職銀行的應屆生來說算得上天花板了。而且，根據績效考核每年薪資還會有10%~30%的漲幅空間...
↓ 以下是I.I.整理的內外資銀行薪資一覽，僅供參考 ↓
要說金融業加班文化的一股清流，絕對是外資銀行，每天朝九晚五，到點下班是常態，通常7點的時候公司已經沒什麼人了，這也是外資銀行格外受歡迎的重要原因之一。相對而言，work-life balance妥妥妥妥滴...
沒有996，不用加班也就算了，待遇還出奇的好，作為大學生入職都有15+1的假期、住房無息貸款、全額醫療商業保險、甚至還有可能為員工解決戶口問題…
連續三年獲得「中國大學生喜愛僱主獎」、榮獲「2020最具吸引力僱主TOP100」
（圖片來源HSBC人才招聘公眾號）
是一家擁有馬拉松DNA的銀行，為了鼓勵員工參賽，每年都有針對員工的免費優先報名通道。
（圖片來源知乎@Henry）
給到員工12周的休假和額外假期，提供員工帶薪育兒假期、健身鍛鍊、充電學習等福利。
（圖片來源網絡）
外資銀行一般被分為三個梯隊：
Tier1：滙豐銀行以24.74%的高關注率居於外資銀行排行榜榜首，屬於第一陣營，是目前國內網點最多的外資銀行。
Tier2：花旗銀行、渣打銀行和東亞銀行隸屬於第二陣營，關注率均在10%-20%左右波動，分別是15.68%、14.85%和13.09%，競爭非常激烈。
Tier3：荷蘭銀行、恒生銀行、星展銀行、德意志銀行、美通銀行和瑞士銀行關注率均在10%以下，屬於第三陣營，具體關注率數值分別是7.27%、6.24%、5.42%、4.39%、4.18%和4.13%。
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下面，我們著重講一講最受留學生喜愛的三家銀行管培生項目的發展路線 👇
► 滙豐銀行
管培項目時間為（本科）兩年，在此期間管培生會去不同的地區（其中包括香港）和不同的職能部門進行輪崗，2年之後從管培項目畢業，就可以成為一名客戶經理。客戶經理也有清晰的職業發展規劃 👇
Assistant Vice President → Vice President → Senior Vice President → Team Leader
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► 渣打銀行
管培生項目分為兩種👉International Graduate Associate（國際項目，培訓期為兩年，期間會有機會在海外輪崗）和Country Management Trainees （國內項目，培訓期為一年，直接在中國大陸各家分行輪崗）。
► 花旗銀行
管培生輪崗一共有5-6次，每次時間在2個月左右。定崗則是雙向選擇，可以按照自己的喜好。從管培項目完成到升為Team Leader大概需要8-10年的時間，即使選擇跳槽，職業選擇也很廣，去別的商業銀行或者去大公司做treasurer都可以。
眼下，各大名企都已開啟秋招，根據往年的時間來看，外資銀行也將緊隨其後，所以趕緊準備起來吧。
另外，需要提醒大家的是：各大企業對應屆生的身份要求不相同，部分外資銀行在招聘的時候，會放寬畢業時間要求，如：去年HSBC校招：20屆、21屆都可以投遞簡歷。
↓HSBC 2021校招管培生項目↓
所以，為了避免大家錯過秋招，I.I.獨家整理2021秋招時間表，幫助你更好的預測今年秋招時間。
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48小時 後截止
► 必須具備一定的英語能力
因為外資企業，少不了要與外國人交流，英語水平一定要有保證。在這個方面，留學生相對於國內大學生更具有優勢。小i可聽說外資銀行管培生裡80%都留過學哦...
► 提前掌握估值建模技能
想求職外資銀行，估值建模也是必備技能，即在 Excel 中建立模型，預測目標企業未來的經營狀況及財務表現，基於此對企業的價值進行評估。
► 重點掌握分析能力
財務分析能力是銀行人員必備的技能，只有掌握這一項技能，才能準確把握公司情況，對項目發展做出準確的分析和判斷。
► 個人能力是你的加分項
雖然外資銀行不限專業，但很看重個人能力，考察candidatas與崗位的匹配度、工作積極性、邏輯判斷能力、理解力。還是必須要掌握金融知識以及有相關實習經歷。