天降喜訊！
「打工總會」今日正式上線！
作為第一屆工長，今天我們不聊又破紀錄的雙十一，聊聊打工界的一位冉冉升起的網紅——多益網絡。
考慮不少工友專注打工，無心關注新聞熱點，先介紹一下來龍去脈——
11月6日，知乎網友匿名爆料多益網絡公司總群的聊天截圖，內容顯示「今年公司效益良好，利潤有較大增長。公司決定，允許員工自願申請每月降低待遇的10%」，「降薪的意思是：每月待遇今年年度調整不提高，年度調整結束後，明年每月待遇降低10%」。」
看完工友們是不是和工長一樣迷惑：既然公司「效益良好」，不該給員工加薪、加雞腿嗎？咋還單方面決定「允許員工自願申請每月降低待遇的10%」？
哇，真是一縷妖風拂面呢。
完了第二天，11月7號，多益網絡官方微博發話了，主動解釋了這是一場「自願降薪活動」，（工長插一句：你看遣詞用句多麼精準，是活動哦，機不可失那種）、「自願降薪是員工合理合法的權利」，並匯報了活動成果：「老員工和高管100%申請參與自願降薪活動，內心普遍真實高興滿意」。
看完，吃瓜群眾好像一時都不知道該怎麼還嘴了，大概意思就是這是人家公司的「家事」，造謠者「才是禍害社會的人」。
不過呢，這確實是人家的權力啊，公司「降低月薪，但提高年終獎，提高實際總年薪」，確實也好像……是可以被「稱讚」……何況員工還「普遍真實高興滿意」……
看完我都想「批發」一卡車同款打工人，為世界各工地輸送打工奇才，每人每月都主動降薪至0元，還要每天自拍笑臉給我，以示「真實高興滿意」……
說回聊天截圖裡的主角，據紅星新聞報導，該公司為「廣州多益網絡股份有限公司」，其官網自稱是「中國十大網遊研發及運營公司之一」，xyz正是其創始人徐波（徐宥箴）。
知乎評論中不少該公司員工稱，「自願降薪」活動是公司的服從性/忠誠度測試，類似測試在公司每年都會發生。
還別說，2019年初，多益公司要求入職滿一年及以上的員工可向「老徐」（即創始人徐波）說說感謝的話或反饋意見，同時必須發感謝紅包100到500元不等，從次月工資中扣除。
之後，老徐在公司年會上表示，感謝此前活動中給他發了感謝紅包的員工，紅包全部拒收，並且給予十倍返還。（看上還是不錯的買賣？）
so，工長又忍不住YY了——
這場「自願降薪」活動難道是大老闆親自操刀、自上而下的年度大型真人秀？
老徐是不是已經愛上這種刺激、撩撥人心、又百試不爽的互動遊戲？
或許，「多益人」才是深諳投資門道、充分擁抱網際網路文化的頂流打工人？
騷操作還沒結束，第三天，11月8日，老徐本尊在多益網絡官方微博上發聲明了，不僅拍胸脯相信自己員工是「真自願」，懸賞3萬徵集反水員工就罷了，同時還拉上網易作墊背：「我們已經收到大量可靠信息，網易參與了這次誤導性的媒體炒作事件」。
看不清楚字，點下圖👇
工長看完真是大寫的服！同時還腦補了一下多益員工和網易PR的反應……嗯，畫風應該很美……
網友的評論就真實多了——
在這裡工長又要補充一段陳年舊事了，2015年2月網易起訴了多益網絡開發的「神武」遊戲抄襲了夢幻西遊，最終2016年法院判決了網易勝訴，多益賠償1500萬元，由此兩家公司的梁子就結下了。
多益官方微信公眾號還特意發文：《多益網絡官方聲明：遊戲史上最黑暗的一天》
官司的細枝末節就不贅述了，總之這個聲明的腔調，大家品品，工長覺得絕對是可敬、可歌、可泣的，輸官司不輸傲氣！
人家老徐畢竟之前就在網易任遊戲策劃主管，還是《夢幻西遊》的主要研發人員。從網易離職後自己創業，研發了《神武》的在內的很多款人氣遊戲，雖然一直在申請公司上市，但收入結構過於單一也沒能如願。
敢和業界老大、還是老東家槓上，自己內牆「起火」也不忘嗔怪競爭對手「扇風」，誰不佩服他是條漢子呢？
工長順便瀏覽了多益的官網，公司的核心價值觀是「忠誠、善意、積極、奮鬥」。
圍繞「忠誠」老徐也是做了一系列積極有價值、有實驗創新精神的「活動」，我想這種良苦用心，多益人應該都感受太深，火到出圈也只是時間問題。
不過網上有人說老徐「他手下的公關團隊的能力還是很強的」，工長看了多益網絡官方微信公眾號上大大小小的獲獎新聞，又細品一番官方微博上接二連三的蜜汁聲明……呃，這場面公關估計是被「閉麥」了。
工長潛伏在一個PR群，群裡的打工仔都在靈魂拷問：如果我是多益PR，該怎麼收場？總結了一些精華觀點，工友們你們會選哪個呢？
其他想法大夥也可以評論區留言，
讓「老徐們」看到咱工人有力量~
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