如今公立中小學，尤其是小學很少能見到年輕有活力的老師，大多在學校幹了兩三年就不幹了，去向基本是私立學校或補課機構。為什麼會這樣呢？
一、公立學校外聘的年輕老師都沒有編制，而且工資較低。
公立學校雖然待遇不高，新來的老師想獲得編制真的很困難。這就使公立學校處於很尷尬的局面，本來工資就沒有吸引力，編制又不可能有，於是很多年輕人入行不久就會選擇離開。
二、年輕老師來公立學校主要是練手。
很多年輕老師來公立學校不是為了獲得編制，因為很困難，他們在學校踏踏實實幹幾年，是為了提高自己的教學水平，等練成後會選擇私立學校或補課機構，公立學校只不過是練手的地方。
三、年輕老師不適應公立學校的各種規定。
年輕老師不喜歡各種無用的、沒完沒了的會議，討厭與教育無關的各種雜七雜八的活動，尤其討厭禁止有償補課這個規定，這個規定是他們最不喜歡的，因為他們要花錢的地方很多，但工資又少，限制又多，真的令他們很苦惱。
為什麼年輕老師不直接去私立學校呢？原因很簡單，剛入職的年輕老師水平不夠，私立不要，那可以去補課機構呀！大型補課機構也不用沒有經驗的年輕老師，小的補課機構，年輕老師又不願意去，所以很多年輕老師通常選擇在公立學校練手，有了經驗後，會選擇離開去私立學校。那公立學校為什麼會聘用這樣的年輕老師呢？原因更簡單，與私立相比，公立學校待遇實在太低了，根本招不來有水平的年輕老師，學校又缺人，沒辦法，就只能湊合用了。
很多家長特別反對自己孩子的班主任是剛入職不久的年輕老師、代課老師，因為他們很清楚這些老師的水平，但學校也沒辦法，真的沒人教呀！
公立學校的年輕人越來越少，有的學校35歲以下的年輕老師一個沒有，年年有老教師退休，可是年年卻沒有新老師進來，即使來的年輕老師也是素質很一般的，整個教育系統真的是青黃不接。
絕大多數家庭都是普通家庭，都是沒有多少錢，掙著死工資的家庭。絕大多數家庭只有一個孩子，對孩子寄予厚望，但不懂教育，孩子的問題真的很多。這麼多年的校鬧，輿論的錯誤導向以及老師受到委屈的無人理會，使公立學校的老師越來越傷心，同樣是這些老師，過去是如此的認真負責，如今真的負責不起來，但凡責任心強一些，必遭到個別無理家長的刁難。
我們多數家長確實不錯，但他們不說話，不懂得維護自己的權益。他們看到個別家長在自己孩子班級鬧事，他們通常默不作聲，一個無理取鬧的家長就這樣把一個班級毀了，當然也把老師毀了，可是他們忘記了他們的孩子也就這樣毀了。
個別無良媒體的胡說八道，造就了校鬧的增多，受損害的是多數想通過學習改變命運的孩子，可是如今還有多少機會呢？原來負責的老師已經傷透了心，年輕有為的老師不願來公立學校，即使來了也留不住，我們普通家庭的孩子享受優質教育的機會越來越少，但又毫無辦法。
作為家長，我呼籲趕緊提高公立教師的待遇吧！趕緊制止無良媒體對教育的抹黑吧！趕緊制止校鬧吧！趕緊還老師真正的懲戒權吧！希望明白的家長和我一道呼籲！